融入中心、貼近基層、服務青年
引領團員青年在實現集團公司科學發展的實踐中
青春建功
2023年，在團省委和集團公司黨委的領導下，公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司「三會」精神，以提公升員工業務技能為目標，深入開展創先爭優活動，發揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現集團公司安全生產經營目標貢獻了青春力量。
一、突出企業特色，強化思想引領，堅持用社會主義核心價值體系引導凝聚青年
1、開展中國特色社會主義共同理想教育。集團公司各級團組織通過開展知識競賽、團課教育、學習研討等活動，引導廣大團員青年深入學習實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，加強社會主義核心價值體系教育，進一步堅定廣大青年理想信念，引導青年與祖國共奮進，與企業同發展。一年來，組織召開團委書記例會6次，提高了團幹部的思想認識，增強了構建和諧礦區的積極性和主動性。
2、開展共青團創先爭優活動。根據團省委和集團公司黨委的要求，集團公司團委在全公司各級團組織和團員青年中深入開展了以「擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用」為主題的建立先進基層團組織和爭當優秀團員團幹部活動。公司各級團組織以創先爭優為契機，促進團組織作用發揮，引導帶動團組織和廣大團員青年在做好本職工作、完成中心任務中創造先進、爭當優秀。
3、加強職業道德教育和企業文化教育。大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧窯煤建設注入活力。各級團組織大力開展了青年素質拓展訓練、青年聯誼活動等形式多樣、小型分散的文體活動，進一步豐富了青年的業餘文化生活，增強了團員青年團隊意識、合作意識和身體素質，陶冶了青年情操，豐富了企業文化。
礦團委精心選購了青年勵志類、矛盾文學獎長篇**類、團務知識類、技能培訓類書籍100餘本（冊），建立了兩個「青年圖書櫃」。△
二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年為集團公司安全生產經營做貢獻
1、深入開展青年安全文化活動。把深入推進青年安全生產示範崗建立活動作為重要抓手，組織各級團組織深入開展簽訂安全承諾書、千人安全簽名、集體安全宣誓、井口安全知識問答、採掘隊班前安全巡迴演講、安全漫畫展、「親情書信保安全」以及井下工作面「送溫暖、獻愛心、保安全」等形式多樣的安全文化活動，積極營造濃厚的安全文化氛圍，有效發揮了廣大團員青年在服務安全生產中的生力軍和突擊隊作用， 礦掘進二隊被團省委樹為全省青年安全示範崗。為配合全國安全生產月活動，集團公司團委聯合集團公司工會共同開展了「安全永駐心中」小品大賽，達到了提公升安全文化，增強安全素質的良好效果，對促進企業平安和諧起到了積極作用。
2、持續開展青工「五小」攻關活動。2023年以來【一年來】，公司團委通過在廣大青工中開展 「五小」攻關活動，進一步培養了青工創新意識，激發了創新潛能，較好地發揮了青工的生力軍作用。廣大青年職工在材料管理、裝置管理、煤質管理、節能增效中集思廣益，發揮作用，全年共提合理化建議2000餘條，完成「五小」成果66項。
3、大力實施青工技能振興計畫。廣泛開展青工技能培訓、技術比武、崗位練兵活動，大力開展青年崗位能手評選活動，為青年高技能人才脫穎而出搭建舞台。配合集團公司工會，開展18個工種職工技能大賽，70名青年選手獲得集團公司表彰，22名青年選手被數為全省技術標兵榮譽稱號。
10月份組隊參加全省青工技術比武，公司團委獲得優秀組織獎。各級團組織積極行動，以崗位學習、崗位成才、崗位奉獻為主題，先後開展了青工技能比賽，比賽中湧現出一大批技術能手，掀起青工鑽研技術、提高技能的熱潮。全年有3名團員被團省委評為全省青年崗位能手。
4、積極開展節約**活動。堅持以「節能減排、從身邊小事做起」為主題，集團公司各級團組織積極開展了節約挖潛活動。天祝煤業公司團委開展了以「節約一度電、一張紙、一滴水、一顆螺絲釘」為主要內容的節約挖潛活動，引導青年從點滴做起，從自身做起，將節約挖潛工作經常化，為實現公司節約挖潛目標獻計出力。
三礦團委依靠青年**站，全年共**復用託輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品創價值5.4萬元，**廢棄邊角料28.5噸，創價值5萬多元，充分發揮了團員青年的先鋒隊作用。
三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年
1、深入抓實「青年文明號」建立工作。公司團委採取典型帶動的辦法，通過各類新聞**，宣傳集團公司青年文明號建立活動中湧現出來的典型和先進，全面提公升了公司青年文明號的社會形象，形成強大的輻射帶動能力。11月，公司團委在天祝煤業公司召開了青年文明號工作經驗交流會，會上6家單位做了經驗交流，1家單位做了表態發言。
目前，集團公司已經湧現出全國青年文明號1個、省級青年文明號 5 個。
2、不斷擴充套件青年志願者服務活動的專案和內容。按照年初公司團委確定的傳統活動求深，品牌活動求精的工作思路，推進了青年志願者活動進一步深入開展。長期組織開展以「送溫暖、獻愛心、促和諧」為主題的扶貧幫困、扶老助殘志願服務活動，團員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金23925元，及時向災區群眾和困難職工送去了廣大團員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節期間，組織青年志願者在金河二平台廢舊拆遷地種草種樹，建造「青年綠化林」，構建了綠色礦區；充分利用各崗位專業人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂導師帶徒合同100份。
目前，公司368名青年志願者活躍於集團公司的各個角落，圍繞生產、助學、助老、扶貧濟困等方面的志願活動此起彼伏，較好地展示了新時期礦區青年的嶄新形象。
3、積極開展青工創新創效活動。集團公司各級團組織以教育和引導青工立足本職崗位成才、創造自身價值為先導，努力探索開展內容豐富、形式多樣的青工創新創效活動，最大限度地團結帶領廣大青工為企業發展建功立業。各二級單位團組織以區隊、車間、班組為基礎，大力開展挖潛改造、雙增雙節、修舊利廢等活動。
礦組織團員青年一年來共**錨桿、托板、截齒、刮板等配件9560多件，通過維修和整形復用，大大降低了材料消耗，被團省委評為全省創新創效先進集體
四、應對現實挑戰，解決突出問題，切實抓好團的自身建設
1、加強了團的組織建設。公司團委把「五四紅旗團委」和「五四紅旗團支部」建立活動作為加強團組織建設的重要舉措，進一步加大五四紅旗團委建立力度。集團公司各級團組織全年共建立甘肅省五四紅旗團委1個，五四紅旗團支部1個，集團公司五四紅旗團委標兵1個，五四紅旗團支部標兵1個，五四紅旗團委4個，五四紅旗團支部8個。
2、加強了團幹部隊伍建設。今年公司團委採取走出去方式，積極創造條件讓團幹部走出礦區接受培訓，有6人參加了團省委組織的青年文明號負責人培訓班。8月份公司團委舉辦了一期團幹部培訓班，並組織部分團員青年赴上海參觀了世博會，開拓了團幹部的視野，增長了見識。
3、加強了團的基礎建設。堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設中，並將共青團工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標、督促指導、檢查考核、總結表彰同步。各級團組織積極配合黨組織做好「推優」工作，全年推薦49名優秀團員、優秀青年光榮加入了中國共產黨，為黨組織輸送了新鮮血液。
集團公司各二級單位團組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團內工作機制，創新活動方式，進一步加強團員青年管理，切實增強了團組織的內在活力。
一年來，在集團公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，集團公司共青團工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足，尤其是團建方面的問題比較突出，主要表現為：一是團組織換屆工作不能夠及時進行，集團公司團委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團組織都沒有按照團章的要求進行換屆。二是團幹部的管理培養機制不新，團幹部年齡偏大，兼職多，團幹部的工作積極性不夠高。
三是青工技能振興計畫實質性進展不大，活動的長效機制有待完善。四是黨建帶團建工作有所減弱，基層團組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。
第二部分 2023年工作安排
2023年集團公司共青團工作的指導思想是：以黨的十七屆四中、五中全會和共青團十六屆四中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以「學習、創新、發展」為主題，堅持「服務企業、服務青年」的工作方針，以開展「創先爭優」活動為契機，團結和帶領廣大團員青年走創新創效之路，認清形勢，堅定信心，開拓進取，為集團公司「十二五」發展開好局、起好步奉獻青春和力量。
一、圍繞青年思想教育，構築青年強大精神支柱。
教育引導是黨賦予團組織的首要任務。各級團組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內容，作為引領青年成長成才的強大精神力量，努力培養新一代窯煤青年。
一要加強理論武裝，深入開展創先爭優活動。要以實踐科學發展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團日、主題實踐等形式，進一步深化創先爭優活動，幫助團員青年深刻領會黨的理論創新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，把思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為構建和諧窯煤、推進企業又好又快發展而奮鬥上來。
二要大力加強時代精神、企業形勢任務教育。圍繞建黨90周年、建團89周年、「五四」等重大活動、重大事件和重大節慶日契機，深入推進「與祖國共奮進、與窯煤同發展」主題教育活動，大力開展黨史、革命史教育、重溫紅色線路，在團員青年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。要大力加強企業形勢任務教育，使團員青年深刻了解企業深化改革加快發展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、區域性利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關係，成為企業發展的生力軍和先鋒隊。
三要著力推進青年思想政治工作創新。加強青年思想狀況調研，準確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理性、務實，更加注重個人價值實現，面對問題更加直接具體的特點，深刻認識工作環境、工作物件的深層次變化，加強研討，把握規律，推進青年思想政治工作的觀念創新、內容創新、方法創新、載體創新和機制創新，舉辦各種主題突出、內容豐富、形式多樣的教育實踐活動，進一步提高青年思想政治工作的針對性、實效性。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。
青年創新創效行動，旨在引導青年樹立正確的創新觀念，增強創新意識，提高創效本領，團結帶領廣大團員青年在生產經營的主戰場上崗位創優、突擊奉獻，為公司增加效益貢獻力量。
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