公司團委工作計畫

2022-01-08 12:24:35 字數 1894 閱讀 9797

二、發展為重,以提公升企業核心競爭力為使命,認真組織開展重點工程青年立功競賽活動。

2023年是公司發展的關鍵年,公司團青工作要緊密圍繞企業提公升核心競爭力目標,緊貼洋山深水港、外高橋新港區等重點工程建設,深化青年立功競賽活動,為企業改革發展再做新貢獻。

一是要開創公司青年立功競賽活動。2023年要根據實際工作任務,組建公司青年立功競賽活動領導小組,各基層團支部要建立青年立功競賽活動小組,確定競賽目標,制定工作計畫,落實競賽措施,完善激勵機制,把青年立功競賽活動開展起來。

二是以青年突擊隊活動為抓手,深化創「共青團號」活動。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內容,也是公司開展創「共青團號」工作的重要抓手,2023年,團委將根據工程建設的需要,及時組建青年突擊隊,搭建好青年投身公司重點工程建設實踐的平台。同時將加強對突擊隊活動的中途指導,適時組織工作交流,提高突擊隊活動開展水平,努力推動工程建設。

三是創辦協會型組織建設,開展青年科技創新活動。深化科技創新是公司提公升核心競爭力的重要途徑,青年是深化企業科技創新的主要力量。2023年,公司團委將加大對青年技術與管理協會的指導力度,加強與技術部門的溝通協作,設立專項獎勵**,在各重點工程專案中設立攻關課題,組建青年科技攻關小組,積極開展科技創新和技術攻關,力爭產生一批行業領先的技術成果,為公司技術進步作出積極努力。

三、育才為本,以服務青年成長成才為己任,切實發揮團委組織的育人功能。團組織的凝聚力和戰鬥力,**於團員青年的向心力。2023年,公司團委將努力發揮自身在聯絡青年、激勵青年的工作優勢,開創性地開展工作,努力促進青年的成長成才。

一是要關心青年。要在認真組織開展傳統節日青年慰問活動的同時,把握青年的思想脈搏,積極開展豐富多彩的文娛活動,充實青年業餘文化生活,例如:可以在每週固定乙個時間,由公司長期訂立場地供給公司員工使用,鍛鍊身體的同時可以起到增進同事間交流的作用。

同時,要努力發揮團委聯絡渠道較廣的優勢,積極組織開展青年聯誼活動,幫助公司青年員工開闊眼界,增長見識。要配合人事組織部門,進一步修訂完善有關青年學歷培訓、住房補貼辦法,力爭為更多的青年創造更好的工作、學習和生活條件,解決他們的後顧之憂,為公司留住人才作出積極貢獻。

二是要發展青年。在市場競爭日益激烈的環境下,人才是促進企業發展的基本保障,企業迫切需要大量掌握有先進技術和豐富知識的青年人才,但在傳統的企業裡青年要想發展,要有所作為卻會遇到許多困難和阻力,青年迫切需要體現自己的價值,希望能得到幫助,而作為青年先鋒隊的共青團組織,在新形勢下一些傳統的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年,團的組織形式和活動載體必須要創新,才能贏得青年,才能更好地促進企業發展。「青年職業生涯導航」活動是我們在新形勢下進一步探索企業共青團工作的新思路,是對青年人力資源開發上進行的一些新嘗試。

2023年,團委將在充分完善青年人才庫的基礎上,在公司廣大團員青年中積極推廣職業生涯導航活動理念,選取部分優秀青年開展職業性向測試,設定職業生涯近期發展目標,共同制定職業生涯導航措施,幫助青年更好地成長成才。

三是要推薦青年。要充分發揮團委在黨委、行政領導下開展工作的優勢,以「一線、一流」為原則,加強「雙推優」力度,疏通青年的上公升通道,切實做好青年的推乾薦才和推優入黨工作,擔當好企業人才隊伍建設的「蓄水池」。

四、建設為基,以增強團組織凝聚力和戰鬥力為目標,不斷加強自身建設。

一是鞏固團建基礎。2023年,公司需要按「強基礎、強職能、強作用」的目標,對各團支部實行統一換屆,努力增強基層團組織的內在活力。要進一步創新基層團幹部的選拔配備機制,通過組織推薦、個人自薦、團隊競聘等途徑,抓好團幹部的選拔、培養、使用、推薦等環節,把政治過硬、素質優秀、工作負責的團員吸收到團的兩級組織中。

同時要強化目標考評,加強新上崗團幹部培訓,提高團幹部素質,促進基層團組織的正常執行,努力增強基層團組織開展團青工作的自轉能力,促進公司團青工作的整體活躍。

二是提高隊伍素質。要從團委做起,切實把思想作風建設擺在重要位置,努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。在團幹部中大力倡導勤奮學習、求真務實、開拓創新的風氣,引導團員青年扎根一線,立足實踐努力工作。

公司團委工作計畫

本文目錄 1.公司團委工作計畫 2.集團公司團委青年安全工作計畫 3.公司團委工作計畫 xx年公司即將開始 xx 發展新規劃,團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下,堅持以 理論和 x 重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署,認真學習貫徹共青團xx市第十五次...

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