一、例會制度
公司團委工作例會：團委例會定期每一月召開一次，團委委員及支部委員都要參加，會議由公司團委書記召集並主持，並做好會議記錄。例會學習上級檔案，通報工作情況，進行工作經驗交流，解決實際工作中遇到的問題，**近期工作計畫，學習團的工作知識，加強自身建設，提高理論水平，進行各部門的團幹培訓。
二、考勤制度
（一）團委幹部、各基層團幹在參加例會及活動時，必須依時出席，如有事請假，須先辦好請假手續。
三、公章制度
（一）共青團章是共青團權威的象徵，應當嚴肅使用，私人私事不得借用。
（二）公章由團委書記保管，並向團委全面負責。
（三）由團委頒發的檔案，一律要加蓋公章，否則無效。
四、財務管理制度
（一）團委活動經費、團費由團委書記全面負責保管、調配和經費使用登記。
（二）各部門舉辦活動所須的經費，必須提前一周向書記遞交書面申請，並附活動的具體方案。
（三）報銷憑證（發票）背後要寫明款項用途、經手人、證明人的姓名並經書記簽名後方可報銷。
（四）團委使用經費三十元以下可直接通過團委副書記領取，三十元以上須由書記同意才能領取使用。
（五）經費使用以節儉為原則，按計畫進行。
（六）報銷憑證由秘書處統一存放。
五．工作計畫和總結制度
（一）系團委及團支部都必須圍繞學校團委的工作要點制定本學期的工作計畫，並於開學後兩周內上交校團委。
（二）團支部的工作計畫和工作總結都要上交系團委秘書處備案，系團委的工作計畫和總結都要上交校團委秘書處備案。上交的計畫和總結都必須是一式兩份，一般工作計畫在活動前三天上交秘書處。大型活動工作計畫在活動開展前一周上交。
工作總結要在活動後一周上交。
六．團員、團幹檔案管理制度
（一）新生、插班生團員的組織關係必須在校團委規定的時間內轉入系團委。
（二）團員、團幹在校期間的表現、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。
（三）系團委要定期整理團員、團幹檔案。
（四）評選優秀團幹、團員的各種資料均由系團委管理，存檔。
（五）團員、團幹檔案隨學生畢業離校轉入工作單位。
七．團費收繳管理制度
團費收繳是團支部工作的一項主要內容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經常聯絡，在經濟上支援團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。
（一）支部團費由組織委員負責收繳，全系的團費由組織部負責收繳。
（二）團員每月初繳納當月團費，每月上繳壹角，多交不限。
（三）收繳團費必須填寫工作手冊相應欄目及團費收繳卡。
（四）每月團費由組織委員統一上繳系團委組織部，組織部應開出收據，以免發生糾紛。
（五）組織部按校團委規定時間上繳團費。每年要將收繳情況公布一次。
（六）團委留成團費，由書記管理，書記應做好團費結帳工作，並在團員代表大會上公布。
（七）團員連續六個月無故不交團費，按團章規定處理。
八．團員證管理制度
團員證管理制度是共青團組織以團員證為媒介進行團員管理的一項組織工作制度，由團員證和《團員證管理暫行條例》構成。
（一）建立團員登記表，準確掌握全系團員數量、分布及流向情況。
（二）做好團員證頒發、補發、收回、登出的工作，嚴格團員證的日常管理。
（三）憑團員證轉接團員組織關係以及團員年度團籍註冊。
（四）以團員證為媒介，嚴格對團員進行管理。
團員證如有遺失，必須申請補辦，由系團委對團員進行必要教育後辦理補辦手續。
九、團組織關係的轉接制度
根據團章規定："團員由乙個基層組織轉移到另乙個基層組織，必須及時辦理團組織關係的轉檔。"這是團籍延續的一種方式，每年新生入學都要進行團關係的轉接。
（一）轉接關係的物件：新生團員、插班生
（二）轉接關係的時間：入校後兩個月內
（三）轉接關係的程式：
（1）新生入學報到時，系團委組織部收取新生團員檔案和團員證，並將其彙總。
（2）填寫《團員登記表》，一式兩份，校團委和系團委各保留乙份。
（3）檢查團員證是否標準。包括團員證基本情況的填寫，註冊是否正常，是否加蓋鋼印，有無組織關係轉出章。
（四）具備以下全部事項的團員方可按時轉入團組織關係：包括團員證加有鋼印，團員證中"團員基本情況"填寫完備，團員證中有原單位團關係轉出章，團員檔案已轉入我校，團員註冊正常，通過校團委組織的新生團章考試或補考。
（五）系團委組織部在校規定時間內到校團委辦理關係轉接手續。
十、團幹培訓制度
團幹是團的工作骨幹，作為一名好的學生團幹部，一定要具備良好的素質，包括完備的知識結構，精湛的業務知識，務實的工作作風，有良好的人際關係和活動能力，較強的語言表達能力和管理能力等等。搞好團幹部隊伍建設的最主要、最直接的方法：
（一）要促使團幹培訓制度化、正規化和經常化，使基層團幹隊伍永保青春活力，
（二）積極組織支部書記和宣傳幹部特別是新生團支書和宣傳幹部參加校團委的崗位培訓班，使幹部掌握崗位業務知識和技能，不斷豐富知識結構，提高自身素質。
（三）系團委舉辦各類培訓班、經驗交流會以期取得良好效果。
十一、系團委幹部工作紀律制度
（一）要盡職盡責完成系團委交給的任務，有計畫、有步驟的開展本職工作。對於本職工作，由於積極性不高，不認真負責，漫不經心而導致正常工作的脫節，造成嚴重影響的，由委員會討論通過，作除名處理。不按時、按質量完成工作，無正當理由者，受系團委批評並交付檢討，二次作警告處分，受三次警告者由委員會通過可除名。
（二）各部要積極配合。如果工作中出現不配合，造成整體工作進展遲緩，從而影響校團委的整體利益者，開始先作警告處理，二次者經委員會討論作除名處理。
（三）對需要參加的會議，部長、幹事都不允許無故缺席。遲到者坐"遲到席"，兩次遲到會上作自我檢討，三次交書面檢討。遲到五次者，經委員會討論通過作除名處理。
未經允許而早退者作嚴重警告，因故不能參加會議者，必須事先向書記或副書記遞交書面請假條，經批准方可生效。
（四）系團委搞大型活動時。不得無故缺席，遲到、早退達兩次者，經委員會討論批准，作除名處理。
（五）以上各項作為團內評優標準。
凡出現以上情況，包括不按質按量完成任務，達兩次或以上，會議、活動、早退、遲到達三次以上者，原則上無權參加評優。
十二．團籍註冊制度
（一）註冊條件：凡是能夠參加團的活動，作團組織分配工作並按時交納團費的團員，團組織都給予註冊。團員違反團的紀律，除受留團檢視處分外，團委將在對其進行批評教育和必要處分的同時，為其辦理註冊手續。
（二）註冊時間：每年第一季度。
（三）註冊程式：
（1）以組織生活形式開展團員教育評議。
（2）團支部委員會向全體團員報告一年來的工作並接受團員的監督。
（3）對符合註冊條件的團員，由團組織在其團員證的"團籍註冊"欄填寫註冊時間，加蓋註冊專用章。
（4）年度註冊後，團委根據團員註冊、超齡團員離團和發展新團員情況，修訂團員花名冊。
十三．支部工作檢查制度
（一）系團委定期認真檢查《支部工作手冊》，並在每次例會時上交，有利於系團委了解基層支部的工作情況，給予指導。
（二）系團委根據《支部工作手冊》各個欄目認真檢查，核實支部的工作情況。
（1）支部生活內容記錄是否詳實，取得的效果如何。
（2）組織生活的開展情況。
（3）團費收繳情況。
（4）基層支部的工作情況。
（5）支部會議召開情況。
（6）支部團員的活動情況。
（三）系團委定期檢查團幹工作手冊、團員日記，選出優秀個人及篇目，作為評選"優秀團幹"、"優秀團員"得乙個評估材料。
十四．發展新團員制度
（一）每年發展兩批團員，時間為"元旦"和"五四"前後。
（二）堅持"成熟乙個，發展乙個"的原則，吸收優秀青年入團。
（三）申請入團的青年必須向所在的團支部遞交入團申請書。
（四）支部必須對已遞交申請書的青年進行為期三個月的考察，並設立個人檔案記錄。
（五）申請入團的青年必須有兩名的入團介紹人，並向介紹人進行書面或口頭的思想匯報。
（六）考察期滿，兩位介紹人必須寫乙份鑑定，向該支部匯報被介紹青年的思想、工作、學習等方面的情況，支委要向支部大會匯報考察結果，通過表決決定發展物件與否。
（七）經團支部審批後，支部要寫乙份鑑定書，並附入團申請書、思想匯報、考察匯報及支部意見各乙份，上交系團委組織部。
十五．基層支部蹲點制度
基層支部蹲點制度是系團委的工作重點之一。系團委各部長、主要幹部到基層支部蹲點，指導各支部工作，活躍支部生活。
蹲點委員職責：
（一）蹲點委員主動到基層支部，指導制訂支部工作和活動計畫。
（二）蹲點委員應主動與支部聯絡，了解支委成員的情況。加強與普通同學的聯絡，及時了解他們在學習、生活等各方面的困難、要求等，並幫助解決。
（三）蹲點委員抽查《團員日記》，了解支部團員的思想狀況，及時發現問題，妥善解決。
（四）蹲點委員要檢查支部每月工作匯報材料表，表明自己的意見，向系團委匯報，並及時給予指導。
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