發揮工會職能作用
構建文明和諧校園
清河鎮中學工會重點工作匯報材料
我們學校有教職工78人，工會會員76人，在籍學生約900人。近年來，學校工會組織在縣教育工會的領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學校管理、改革和發展中，發揮了積極作用，為全面提高教育教學質量，構建文明和諧校園做出了應有的貢獻。
我們的主要做法是：
一、強化組織領導，創新管理機制，不斷加強工會自身建設
一是強化組織建設落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最後交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有學校領導，又有一般教師；既有黨代表，又有婦女代表；既有年齡大的教師，又有年輕教師，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業務能力強、有參政議政能力的「明白人」組成教代會。
二是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學校工會組織先後建立和完善《工會主席崗位目標責任制》、《教職工代表議事制》、《民主評議幹部制》、《學校財務經審制》等行之有效的規章制度，初步做到了工會工作制度化、經常化、長效化。
三是強化工會評比考核落實。根據縣教育局工會表彰考核辦法的檔案精神和《工會法》的有關規定，學校校委會定期對工會組織進行考核評估，督查工會工作落實情況，對工作突出的個人採取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力的促進了我校教代會工作的健康發展。
二、堅持校務公開，促進民主管理，充分發揮工會職能
學校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發揮教代會制度，充分發揮教代會橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。學校每年召開教職工代表大會。
會前由學校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學校發展的規劃目標、管理體制的改革與設想、各項工作的計畫，讓全體教師參與並發表意見。
2.堅持校務公開。學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關於「校務公開」的意見精神，積極組織實施學校校務公開。
為切實將校務公開落到實處，使之規範化、制度化，我們在實踐中努力做到：
（1）措施上要得力。成立乙個領導小組。成立由校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務公開領導小組和校務公開工作小組，並進行明確分工，落實目標責任制，為校務公開的順利展開提供組織保證；建立一套公開制度。
通過校務公開領導小組和教職工討論，制定了《推行校務公開民主監督制度的實施方案》，明確校務公開的內容、形式、途徑和責任人；設定乙個意見箱。在學校工會辦公室前設定乙個意見箱，方便教師、學生和家長為學校發展提出意見和建議；設立乙個公示欄，定期公布學校的重要事務；成立乙個民主督查小組，小組成員有教師、家長和學生代表組成，監督學校工作的運**況和校務公開工作。
（2）公開內容力求全面。我校實行校務公開的內容包括對內和對外兩個方面。對內是向全校教職工公開學校發展規劃，學校黨規工作制度；學校財務管理情況；學校領導幹部的考評情況。
對外是向上級機關、學生、家長以及社會公開的內容，主要有：學校發展規劃、重大事項、工作成績和辦學成果；學校對學生的要求、安全教育規定；學校辦學思想和對學生、家長的承諾；學校收費的依據、專案和標準。
（3）公開形式多樣化。校務公開依據各項工作的實際和處理各項事物的需要採取多樣化的形式進行，黨規性的專案定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學校就先後利用會議、公示欄，向全校教職工全面公開黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、後勤等工作情況。
同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開是教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作的程式進行了全面、深入地了解，調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3.參與學校的決策。工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。
目前，全體教職工對《學校目標管理考評方案》的滿意率達99﹪，工作積極性空前提高。對工作能力強，業務素質高，積極要求上進的教師，學校擇優聘用，並享受中層幹部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的教工之家
近年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個方面：
1. 一年兩次（教師節、重陽節）慰問老教師，學校派人派車或物或錢，把學校對離退教師的關心和溫暖送到。
2．教職工的直系親屬去世，不論路途多遠，學校工作多忙，都要送上花圈，慰問金和派人到場弔唁。
3．無論哪位教職工生病，學校都要派人帶上營養品去慰問。廣大教職工對學校的這些做法看在眼裡，記在心上，更激發起教職工對工作的熱情，堅定了做好本職工作的決心。
4．關愛困難家庭，對於教職工中的特困家庭，學校工會組織除關心他們的文化生活外，還關心他們的疾苦，關心教師的日常生活，並建有困難教職工檔案。不管那位教師家中有什麼困難，學校領導和工會領導都要親自上門看望和慰問。幾年來十多名困難教師不同程度的受到學校的幫扶，幫扶救助資金每年達2萬餘元。
四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學校精神文明建設
為讓教師的業餘生活豐富多彩，學校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工的業餘生活，提高教師的綜合素質。
1.開展新形勢下「教工之家」活動。學校根據縣、鎮教育工會工作要點，從三月開始，開展新形勢下「教工之家」建設活動。
在校內開展象棋、書法、桌球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了「新校園、新教工、新生活」為主題的校園文化建設，擴大和提公升了工會組織的影響。
2.紮實開展師德教育活動。在開展師德師風教育活動中，我們組織教師學習教育部頒發的《師德規範》，學習《教師日常行為十不准》，在全體教師中展開「學規範做合格人民教師」的活動。
目前，我校教師中，無體罰學生現象，參加繼續教育的人增多了，我校學歷合格率達100﹪，學歷提高率達80﹪，普通話等級、計算機等級水平達95﹪以上。
3.努力為教職工辦實事、辦好事。每年由學校工會組織全體女教職工進行一次全面的身體檢查，2023年上半年組織全體教師進行了體檢，工會積極協助學校解決教師福利待遇，努力為教職工排憂解難。
幾年來，由於我們充分發揮工會組織作用，教職工在學校管理中的知情權、參與權和監督權得到了實現和落實，工會各項工作取得了新的進展。與此同時，教職工的經濟權益也得到了有效的保障，工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。在今後的工作中，我們將近一步加強自身建設，銳意進取，全面開創我校工會工作的新局面。
清河鎮中學工會
2023年10月9日
教育重點工作匯報材料
為貫徹落實全州教育工作會議精神，推動我校教育工作全面有效地開展，在我校全體教師的共同努力下，學校工作進展順利。現將我校重點教育工作情況作如下匯報 一 校舍建設工作進展情況 整體排除學校d級危房工作進展情況。根據上級有關部門 的規劃和改造實施計畫，百樂村委會現有d級危房的兩所學校 龍代小學和百樂小學，...
清河鎮中學開學準備工作匯報
一 開學基本情況 1 開學準備情況 我校於2月13日召開校委會專題會議，研究安排相關開學工作。特別研究了本學期工作思路，確定了幾項重點工作，包括教職工各方面的培訓 教職工考勤 教育教學常規管理 衛生和安全工作等。2月16日上午8點，我校組織召開了全體教職工開學工作會。具體安排了本學年的開學工作。包括...
重點工作匯報
惜福鎮成教中心 2010年上半年重點工作匯報 2010 8 23 惜福鎮成教中心2010年上半年重點工作匯報 各位領導，同志們，大家好！下面我把惜福鎮街道 教育中心2010年上半年重點工作做一匯報。本年度，惜福鎮街道 教育中心在街道教委辦的領導下，認真學習和落實科學實踐發展觀，探索工作的新思路，強化...