自查自糾 自我剖析 朱海波

2021-09-01 03:37:23 字數 1895 閱讀 3410

「作風轉變年」自我剖析材料

實驗二小朱海波

一、工作回顧

1、3月15日召開了「作風轉變年」動員大會,組織全體教職工認真學習了「作風轉變年」活動實施方案及上級有關會議精神。

2、根據學校「作風轉變年」方案要求,採取集中與自學相結合的方式,督促教師認真學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《義務教育法》、《教師法》、等法律法規。每位同志書寫了學習筆記、心得體會各5篇。

4、3月22日對全體教師進行了「師德師風建設」專題講座。

5、組織進行了教師辦公室建設評比活動,極大地提高了教師團結協作的意識,收到了較為明顯的效果。

6、認真完成所分包科室黨委辦、信訪辦、紀檢辦、師訓科分配的中心及臨時工作並積極配合各個部門搞好工作,充分發揮了辦公室的工作職能。

7、認真履行了包級領導職責,基本做到了嚴而有度,寬而不懈,級裡的工作也在級主任的領導下,在二年級同志們的努力下取得較好的成績。

二、存在問題

通過學習作風轉變年有關材料及《中小學教師職業道德規範》,我認真剖析,概括起來,我存在以下一些欠缺的地方:

1、業務知識鑽研不夠。對待工作不夠積極主動,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,缺少主動精神和開拓創新精神;在工作中遇到難題,常常依靠領導的安排,工作做得不夠細,標準要求不高;對業務知識的深入學習和掌握不夠,對於工作中出現的新情況、新問題辦法不多;對待一些中心工作不願深入,遇事不願多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了,一些工作到推不掉時才倉促動手做。

2、創新意識不夠強。工作中創新能力不強,有時精神狀態不佳,安于表面,按以往的經驗辦事,沒有創新意識,不能用全新的思維方式開啟工作局面。缺少學習的熱情,認為學不學都一樣,不能認真的思考、改變解決問題的方法。

3、在團結協作方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信,也關心集體,積極維護學校榮譽,但對如何更好地共創文明校風,還缺乏智慧型上的協作。

4、在為人師表方面,我模範遵守社會公德,衣著整潔得體,語言健康,舉止也文明禮貌,以身作則,作風正派;但身教注重不夠,律己不夠嚴格,語言規範性有優待加強,缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

5、認為現在已走上了領導工作崗位,便時時刻刻講究怎樣樹立好個人威信,沒注意與教師聯絡感情,認為當了領導就要有優先權,這樣就形成了和一些教師之間思想上的隔閡。

6、在包級工作上尚不能保證充足的時間深入一線,聽課較少,對教師的教案、作業、業務筆記等方面的檢查、抽查次數尚不充足;與級裡的教師座談、交流、談心偏少。

三、整改措施

針對以上不足之處,我有以下幾點打算:

1、轉變作風,積極工作:

堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好本職工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為學校、為教師服務。

2、樹立幾個意識:

(1)牢固樹立「育人先做人,正人先正己」的意識,要求別人做到,自己堅決要做到。

(2)牢固樹立「寧守清貧,不損師德」的意識,發揚教師高風亮節、「紅燭」精神,廉潔從教,維護自身「愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新」的美好形象。

(3)牢固樹立「主人翁」意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥。

3、盡最大力量排除雜事的干擾,多深入一線,多到級裡去,多抽查一些教師的作業、教案,多關心教師的工作以及生活方面的問題,多和教師們座談、交流、談心,為教師們做好服務。

4、團結所有教職員工,時刻銘記自己是乙個領導,工作上以身作則,多與同事交流,不存私心,學校工作以理服人,堅持民主管理,做到以制度管理人,以人情感化人,讓大家快樂的工作,讓教職工以身在二小這乙個集體為榮。

我相信,通過轉變工作作風,一定能讓我們增強服務意識,提高教育教學質量,我們二小一定能辦出人民群眾滿意的教育。

自查自糾剖析材料

三是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍,教學業務方面的書籍看得較少,先進的教學思想 教學理念 教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味,而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢,一時是很難改過來的,或者,實在要改時,也不是我乙個人要改,跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時,...

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