良好的工作態度只是基礎，工作方法和效能才是實力的體現。「學習力」決定了乙個人的潛力和層次。每個人的學習力不同，則其可持續發展的能力不同，更新和重新整理自己的能力也不同，這也正是人與人之間差距拉大的原因。
我們要學會打造自己的專長和品牌，令自己不可或缺，「德足以服人，才足以勝任，方能眾望所歸」。
短暫的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面是我的個人規劃：
一、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
從學校到社會是乙個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的藉口。今天我們坐在這裡，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該盡快熟悉公司的各項規章制度，加強紀律性，以此來嚴格要求自己，找準自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭。
二、對學習永不言棄，對理想信念堅定不移
我們要把學習作為一種生活方式，追求「學習工作化，工作學習化」；其次，注意學習互通有無，帶著問題邊思考邊學習；最後，要守住一顆平常心，作為年輕的一代，我們要擁有燦爛的臉孔、飛揚的激情和理想主義的光芒。
三、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於淮北礦業的工作業績！
2019新入企高校畢業生培訓心得
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新入企2019畢業生心得體會
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2023年高校畢業生定向就業培訓感悟
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