隆廣中心小學關工委組織建設情況自查報告

據省關工委《關於建立「五好」基層關工委組織建設情況的調研提綱》的檔案要求，我校整理本組織建設情況，切實做好迎接省關工委調研組的調研工作，針對我校基層關工委相關情況進行排查。

一、組織機構和「五老」隊伍情況

我校關工委組織領導有三人，主任杜建軍（執行校長），副主任李奕奕（副校長），常務副主任陳月寧（前任退休校長），委員董道雄、李玉英、黃仕雄、黃忠武、黃道英（5人皆教師）。「五老」人員在組織機構中佔62.5％。

「五老」人員在組織工作中發揮了重要的作用，是學校工作的顧問，學生的生活管理導師，各項活動的積極組織者。

二、基礎建設情況和機制建設情況

我校的辦公樓1座，辦公室7間，版設施較為齊全，本學期教師配備辦公電腦率達到95％，辦公印表機速印機基本配備。關工委辦公室設立在校長辦公室、學校辦公經費落實到位，目前關工委上級組織沒有聯絡我校關工委安排統籌經費問題。關工委牌匾已經掛牌上牆。

我校關工委工作任務明確，主要工作由主任和常務副主任來執行操作，關工委統籌會議有會議記錄和工作安排，並且嚴格執行工作任務。

三、學校對校關工委的重視情況

學校重視校關工委的開展情況，自從託管以來，嚴格篩選關工委的組**員，參與者必須經過多方面的考核、評價、認定才可以參加到組織工作中來。我校也決定把我校關工委列入日常工作內容，豐富精神文明建設。

近期以來，我校關工委積極開展組織建設、領導班子建設工作，充分發揮「五老」作用，健全各項制度，在各個活動日開展教育活動和關愛活動，落實保證各項措施到位，確保工作開展，致力把我校關工委建立成「五好」機構。