爭優創先活動心得體會

2021-08-29 17:52:01 字數 1279 閱讀 2609

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。

面對運政工作新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。

精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。全所黨員幹部職工要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不捨、創優爭先的勁頭。

(三)要有開拓創新的膽略。勇於創新,事業就會前進;怯於創新,發展就會停滯。我所現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的好局面將被遏剎,先進也會變成落後。

只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。全所黨員幹部職工要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才幹,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開闢新道路,取得道路運輸工作的新成果。

三、完善機制,聯絡實際,加強領導,確保創先爭優取得實效

創先爭優,不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發揮全所上下的主觀能動性和創造性,更要有科學的工作機制、密切聯絡實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。

科學的工作機制是激勵創先爭優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠杆,追蹤問效,靠硬桿、硬靠杆。

二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與業績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以業績定獎懲,從獎懲中體現業績。三是完善用人管理機制。

堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、創先爭優做出突出成績的幹部職工要給予重用。

(二)堅持注重實效。創先爭優要靠工作的實際效果來體現,廣大教師尤其是黨員教師更要在工作作風上有新表現,在精神狀態上有新面貌,把心思用在事業上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,乙個問題乙個問題地解決,乙個環節乙個環節地落實,切實把運管所的決策部署落到實處。

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