職業生涯規劃書

讓理想成為現實，讓未來更加理想

個人基本資訊

姓名：範豔琨

院系：會計院

專業：資產評估專業

職業目標：財務總監

學號：11085301

籍貫：山東省濰坊市

聯絡**：182********

e-mail：

撰寫時間：2023年5月20號

座右銘：不為失敗找藉口

要為成功找方法

目錄前言4

第一章自我認知

1、霍蘭德職業測評6

2、榮格心理測試9

3、卡特爾16pf測評12

4、360度測評15

5、自我認知小結17

第二章環境分析

1、家庭環境分析18

2、學校環境分析19

3、社會環境分析20

4、職業環境分析21

5、職業分析小結23

第三章自身swot分析

1、swot分析表25

2、各因素分析26

3、各階段swot戰略分析27

4、自我swot分析29

第四章具體行動計畫表

1、行動計畫一覽表30

2. 詳細執行計畫31

第五章評估調整

1、評估內容35

2、評估時間35

3、規劃調整原則35

第六章備選方案

1、備選職業目標37

2、備選職業計畫37

第七章人物訪談

1、人物訪談39

2、人物訪談小結44

第八章結束語45

前言沒有計畫的人一定會被計畫掉

題記古語有云：凡事預則立，不預則廢。職業生涯規劃是指客觀認知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發展完整而適當的職業自我觀念，個人發展與組織發展相結合，在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，深入了解各種職業的需求趨勢以及關鍵成功因素，確定自己的事業發展目標，並為實現這一目標制定相應的計畫和採取相應的措施，高效行動，靈活調整，有效提公升職業發展所需的執行、決策和應變技能，使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的事業成功。

為了以後的時間度過的更有意義，使自己的價值得到充分體現。所以我決定趁此機會做乙份比較正規的職業生涯發展規劃，我相信我可以做好。

大學的四分之一即將過去，再過幾個月就要公升入大二了，那麼我是否準備好了呢？回首過去的一年，上半學期的我是忙碌的，由於剛公升入大學，對一切新鮮的事物都感到好奇，各方面都想涉獵一番，所以參加了各種活動和社團。由於每天忙於工作，宿舍的姐妹們就經常抱怨我整天不著家，為此也耽誤了學習。

下半學期，我開始對所謂的大學生活有了進一步的了解，開始逐漸規劃我的大學生活，使它過的更加充實有意義。於是，對於自己不感興趣的活動或是社團，我選擇了退出。但當我能夠理性的對待這些問題時，我發現我學到的不再是皮毛，注意的不再是表面上的問題，而是能夠真正的用心去體會某件事的意義。

所以雖然我參加的活動比以前少了，但是我更想說的是我學到的東西絕不少於以前。

現如今，我在這準備這份職業生涯發展規劃，其目的不僅僅是參加比賽，而更重要的是藉此機會能夠真正的了解自己，給自己定製乙份生涯規劃，並為之努力。所以說，不管結果如何，我相信以後我會浪費比別人少的時間，比別人少走不必要的彎路，那麼參加這次比賽的目的就達到了。現在我可以明確的回答上面的問題了：

我準備好了，我相信我可以。

我的職業目標是財務總監，下面我將會從我自身出發，結合測評工具，描繪我的職業生涯之路，並為之付出實際行動。

本章主要包括三個部分：測評工具、360度測評和自我認知小結，以遞進方式分別對自己進行了全面而客觀的分析。

在此過程中，我比較全面的把握住性格中的優點和缺點，同時發現自己的職業興趣，從而進一步確定自己的職業目標，更好的規劃自己的人生。

一、霍蘭德職業興趣測試

根據霍蘭德的職業理論，其核心假設是人可以分為六大類，即現實型r、探索型i、藝術型a、社會型s、企業型e、常規型c；而職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類，當我們就業擇業的時候，我們的人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度與成就感的基礎。

我的霍蘭德職業興趣理論測評報告：

從以上的測評工具可以看出我的職業傾向是：常規型conventional (c)

職業傾向：我尊重權威和規章制度，喜歡按計畫辦事，細心、有條理。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭。

喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

性格與職業特徵：

1、工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序安穩的生活；

2、做事有計畫，講求精確，喜歡從事高度有序的工作；

3、習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，有時候可能會顯得有些保守。

我的霍蘭德職業**是cse

常規型(conventional) 又譯事務型。具有這類傾向的個體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對於規則模糊、自由度大的工作不太適應。不喜歡主動決策，習慣於服從，一般較為忠誠、可靠，偏保守。

與人工作中的交往會保持一定的距離。工作仔細、有毅力。對社會地位、社會評價比較在意，通常願意在大型機構做一般性工作。

相應的職業領域有：銀行職員、圖書管理員、會計、出納、統計人員、計算機操作人員、辦公室職員等。

社會型(social) 具有此類傾向的個體，喜歡與人為物件的工作。他們通常言語能力優於數理能力，善於言談，樂於與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責任心也較強。習慣於與人商討或調整人際關係來解決面臨的問題。

不太喜歡以機械和物品為物件的工作。適合從事諮詢、培訓、輔導、說勸類工作。

這一領域的職業有:學校教育以及社會教育方面、社會福利事業、醫療與保健方面、各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業等。

企業型(enterprising) 又譯經營型。具有這種興趣傾向的個體，喜歡制定新的工作計畫、事業規劃以及設立新的組織，並積極地發揮組織的作用進行活動;喜歡影響、管理、領導他人；自信、支配欲、冒險性強。他們不喜歡具體精細、或需要長時間集中心智的工作。

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