「轉型促發展青年當先鋒」發言稿

2021-08-22 14:17:11 字數 1089 閱讀 8438

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好!

企業轉型是企業長期經營方向、運營模式及其相應的組織方式、資源配置方式的整體性轉變,是企業重新塑造競爭優勢、提公升社會價值,達到新的企業形態的過程。企業轉型也是歷史趨勢,是企業在新形勢下實現可持續發展的迫切需要和必然選擇。2023年,總公司改制為「貴州高速公路集團****」,現有3個全資子公司、4個控股公司、2個參股公司。

目前,為堅決貫徹落實「國發2號」檔案精神,總公司正在向集團化、多元化方向加快轉型。

我認為,公司在確保高速公路建設快速推進的同時,可向高速公路經營管理和維護,城市道路工程,市政工程,房地產開發投資、土地開發,旅遊資源開發、酒店投資、管理,裝置租賃,試驗檢測,服務區經營等方向多元化轉型發展。但是轉型總是由高層發起的,尤其在企業轉型的劇變過程中,無時無刻不需要有強勢的高層管理介入,把清晰的轉型目標作為機構的首要任務向下傳達,由各個層次的員工支援,轉型觀念深入人心,轉型才可能成功。

然而,作為公司的一名員工,我又該如何轉變適應呢?

我想自己首先要做的就是先認清自己,知道自己的缺點與不足並加以改正,同時在企業轉型發展過程中認真履行自己的職責,在工作崗位上發揮自我優勢,體現更高的工作質量和工作協調性,並飽含工作激情。

其次是加強學習,增強業務能力。當今世界是乙個充滿競爭的時代,只有學習才是競爭的根基。在日常工作中保持積極的學習心態、以精進的學習精神充實自己。

力求在努力工作中提公升自我、在解決問題時積累經驗,在遇到難題時不畏懼、不退縮、迎難而上、不斷超越。尤其是在公司轉型發展階段,必須樹立起強烈的學習意識。一是要有以最快的速度和最短的時間學到新的知識,二是要以最快速度、最短時間把學到的新知識、新資訊及時應用到工作中來,從而最大限度地適應公司需要,推動公司發展。

最後要具有創新思維,實現工作創新。我要充分發揮青年人思想活躍、有激情、有活力的長處,要善於發現問題,及時認識不足,多觀察、多留心工作中的細微之處,敢說、敢想、敢幹,多提合理化建議,以思維創新推動工作創新,努力實現更好更快發展。

我認為,通過以上幾個方面的轉變與提高,我會更快更好地適應公司轉型發展的需要。當然,我還有很多有待於改進和提高的地方,在今後工作中,我一定認真總結經驗,加強學習,繼續努力,以便在公司轉型的過程中清晰地定位自我,發揮自我優勢,為實現公司轉型發展目標盡獻自己的乙份力量。

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