尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是鍛造分廠青年團員的代表，很高興能夠代表我分廠青年團員發言，在此和大家相互交流學習。同時，也非常感謝領導對我分廠青年團員的關心和重視。
時光荏苒，歲月如梭，我在鍛造分廠已經工作好幾個年了，也算是老員工了，能夠來到鍛造分廠我感到十分榮幸，在這裡我學習和工作非常的愉快，分廠領導對我們青年員工非常的重視，時刻關懷著我們，各位老師傅以耐心、熱情的態度幫助我們學習和成長。雖然勞動強度比較大，每天上班比較累，但在這裡工作我不後悔，不抱怨，因為我工作的很開心。
我是三噸自由鍛錘上的一名操作者，每天上班都要經受高溫的炙烤和震耳欲聾的鍛打聲的考驗。記得第一次上班時，面對這種環境我幾乎承受不了，有著想要放棄這份工作的衝動想法，但是當看到我的師傅那種不怕熱不怕震耳的工作激情和鬥志時，我被「刺激」到了，我想既然師傅都能日復一日，年復一年地乾著這份工作，而且還有那樣的工作鬥志，我為何做不到呢？自此之後，我給自己定了目標，我努力向師傅學習理論知識，看圖能力，分析能力以及操作經驗，終於黃天不負有心人，在師傅「嘮叨」、嚴厲地教導下，我出徒了，成為師傅的左膀右臂，我幹活時不再讓師傅操心我的安全，不再讓師傅擔心活幹不好或者乾成廢品，可以讓師傅有時間休息。
每當幹出活之後，得到師傅的表揚，我就增加乙份信心和幹勁，我可以問心無愧的對自己說我對得起所拿的這份勞動報酬。當然，由於工作經驗不是很豐富，在幹活時偶爾也會出現點問題，細心的師傅會及時發現並告知我，為了讓我深刻地記住所犯的這點錯誤，他甚至會嚴厲地批評我，但是我不會因此而氣餒，會更加地注意，作為年青的我在成長的道路上會不時的遇到坎坷，在工作中難免會出現錯誤，但我不會就此而停止前進的腳步，我會在錯誤之後深刻地反省自己，總結經驗教訓，繼續保質保量地完成我的工作。
鍛造是乙個集體性很強的工種，工作時至少需要五六個人相互配合才能完成，這就需要每個人有集體觀，密切協作的意識，否則就不能很好地、高效率地完成工作。在我們這個班組中，由我的師傅帶領著，教會了我們在工作中如何相互溝通、相互信任，在幹活時，彼此的乙個手勢，就知道該如何翻轉坯料，什麼時候落錘，鎚擊力度有多大，所以在我們的工作能很好的解決相互協作的問題。我們每個人都希望有乙個比較良好的工作環境，但對於鍛工來說這是不現實的，據我所知，其他分廠的工作環境相對好一些，但我們不羨慕，也不抱怨，我們會安排時間徹底的打掃，盡可能的營造乙個不錯的環境。
在鍛造工作過的人都知道，這份工作真的挺累，每天都要和至少50公斤或者上百公斤的鐵塊打交道，勞動強度不可謂不大，但是我們不怕，因為有公司評選的優秀勞動模範在我們的身邊，和我們一起工作，他的工作熱情和肯吃苦的精神感動著我們，激勵著我們，他就是我的師傅，也是我們班組的組長。作為乙個朝氣蓬勃青年人，我不怕這種工作環境差，不怕工作苦，我把它看做是我人生品格的一種考驗和鍛鍊。
在鍛造分廠工作這麼長時間，讓我感覺非常溫馨，上有分廠領導的細心關懷，下有團支部的熱心幫助，所以我一直把分廠當成是乙個團結友愛的大家庭。記得在一次團支部會議上，分廠黨支部書記對青年團員提出了幾點要求和希望，大意是這樣的，各位青年團員能夠選擇鍛造專業，到鍛造分廠來工作，他表示欽佩，大家在工作中表現出來的青年人的幹勁值得所有人學習，但是只有幹勁還遠遠不夠，必須在百忙的工作中多抽時間學習，增加自己的專業知識，同時還要有奮鬥目標，正確考慮自己的人生道路，不斷使自己進步，縮小與師傅之間的差距，甚至超過他們，不要讓自己成為乙個邊緣化的人。分廠團支部積極地組織青年團員開展各種活動，鍛鍊大家的身體，讓大家勞逸結合，鼓勵和幫助大家辦借書證，通過讀書提高自己的理論知識和工作素養。
在這裡，我代表分廠的青年團員感謝領導的關懷和團支部的幫助，感謝這個溫馨的大家庭給予我們精神上的支援，讓我們不斷進步和成長，我還要說出所有青年團員的心聲，那就是工作熱情和鬥志會伴隨我們終生。
我的發言完畢，謝謝！
五四青年節座談會發言稿
尊敬的xx書記 各位同事 非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我們提供了這個難得的機會，讓我與大家一起來交流 討論 學習。參加工作三年多來，先後幹過包村幹部，辦公室科員，司法所長，今年4月份來到咱紀委，在xx室工作，面對新的工作，新的環境，新的同事關係，我邊適應環境，邊調整狀態，邊認真工作。短...
2019五四青年節座談會發言稿
尊敬的各位領導，各位青年 大家下午好。我是來自彭水中學的一名高中政治教師，很榮幸在五四青年這樣乙個特殊的節日，能夠來參加座談會，向各位領導 各位優秀青年學習。我謹代表青年教師向關心我們青年成長的領導致以崇高的敬意和深深的謝意！向在座的青年朋友們致以節日的問候。來彭水工作快三個年頭了，很感謝這樣乙個平...
五四青年節座談會發言材料
接下來我再說說 職業 說到這我就想起了我在網路電視上看到的乙個課題 職業生涯 員工價值中的第一講，你是企業最需要的人嗎？其實就業後我們就開始了 職業 他說 職業初期，我們要吃得起苦，受得起累，還要吃得起虧。歧視 誤解 冷遇 虧待都不是自己停止進步的理由！他還說 你是企業最需要的人嗎？不是說地球離了誰...