信合就是自己的家
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
非常榮幸能參加這次演講活動。我是來自溪口信用社的向柳，今天我演講的題目是「」。
相信在座各位都有過這樣的經歷：在平時的工作中，很多時候是一坐到辦公桌前就沒有時間起身，泡好的熱茶，待到口渴難耐想喝的時候，已經涼了；臨到下班，手頭的工作還沒做完，便帶回家繼續做。有時，家裡人會調侃道：
「你看起來比國家領導人還忙嘛！」面對他們的調侃，我們一笑了之，因為我們已經把信合當做了自己的家，忙工作就好比是在忙家務。假如我們得知家中的自來水開關突然壞了，水流不止，該心疼了吧，您的第一反應是什麼呢？
是的，我跟大家的想法一樣，會馬不停蹄地衝回家把它修好。家無憂，我們才會安心工作；工作無憂，我們才能放心回家。
進入信用社工作已有將近一年，我以乙個員工的視角，關注和見證著信合的發展程序，同時，也以自豪的信合人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與同事們一起體驗工作的艱辛，共同分享成功的喜悅。可以說，這一年來的經歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富。我從初出校園的懵懂與青澀到現在的理智與成熟，時光的流沙印證著我和農信社一起成長的足跡。
作為乙個初上農信征程的新兵，面對當今社會多元化競爭的格局，我們該何去何從？面臨金融市場的爭盤奪地，我們在與農信社存亡一體、爭創一流金融機構的過程中，又該如何去做？我認為，要建立獨特的以農村信合企業精神和價值觀為核心的優秀企業文化，迅速提公升農村信合的核心競爭力，才能促使農村信合持續、健康、穩定發展。
因此，加強企業文化建設，提公升慈利信合品質，是我們每個信合人義不容辭的責任。
企業文化作為一種新的企業管理思想，應以人為本，體現企業核心價值觀，讓每位員工都知道企業的遠景，都為企業未來的發展付出自己的乙份力量。對內，它是一種向心力，對外，它是一面旗幟。
從大處來講，農村信用社的主導地位在於對農村金融市場的準壟斷，服務三農，支援社會主義新農村建設便成為我們謀發展的主題。現在的農業生產已經不再是簡單的春種秋收，我們的金融產品卻還相對傳統單一，很多農民脫貧致富的夢想依然還只是乙個夢。給農民乙份支援和幫扶，並不等於給了他們乙個追求夢想的理由，服務農村就該是對人生幸福的成全。
從小處說，服務無小事，細節看成敗。我們注重服務品質，在接待客戶的形態上、語言上、著裝上下功夫，要求要有站立服務、微笑服務、文明服務。在生活節奏如此迅猛的今天，客戶更需要的是效率。
效率是無需在排隊上耗費過多時間，讓每個人的忍耐力降至冰點。我想，經營體制的創新、業務產品的開發該是我們下一步的服務課題。
企業文化是乙個行業做大做強的金牌式文化建築，它除了有美好的外在形象，還擁有內在的深厚底蘊。我們一直在談改革，改革不僅在於轉型期特有的變遷力度，同時也在於乙個企業精神的根是否牢固。誠然，企業文化就是企業精神。
作為一名年輕的信合人，怎樣為自己的事業家園創造一流的環境？我認為自己的職業賬戶上應該具備四種存款：一是要具備學習能力。
人生風雨路，知識伴我行。一名優秀的信合員工要想不斷取得進步，提公升自身價值，惟有努力學習理論知識和專業技能。一段學習一次超越，一次超越一回完善。
有學習才有成長，才有創新能力，才能更好地適應工作環境。二是要具備較高的綜合素質。其中，職業道德素質要求我們做到「常在河邊走，就是不濕鞋」，善待自己的工作，善待他人，不吝惜微笑與愛心。
文化素質要求我們提公升自己的形象和品質，以卓越的人格魅力去感染更多的人。三是要講求合作。馬克思曾說：
只有在集體中你才能獲得全面發展的才能。我認為，常規工作由集體決定，分工合作，再結合團隊力量，才能發揮個人最大優勢。同樣，企業與客戶之間也講求合作。
客觀的說，一筆不良貸款的出現跟借貸雙方脫不了干係。客戶有客戶的問題，但沒有不還款的客戶，只有沒做好的銀行。精誠合作是加強企業與客戶間和諧共贏的重要手段，學會合作，就有效益，就有未來。
四是要具備使命感。對待工作我們要以責任心為首，責任心是做好每項工作的前提。我們說，責任心是乙個人應有的擔待，但我認為使命感更重要。
責任感是要我去承擔一切，而使命感是我要去承擔一切。只要人人都有使命感，我們慈利信合建立一流金融機構不是神話。
打造精品慈利信合，我們任重道遠；暢想未來，我們激情滿懷！或許我今天的演講還顯得書生氣十足，純屬紙上談兵，但我深知，要想不斷提公升自我，做一名真正合格的信合員工，還需要很多努力和付出。有句名言叫做：
「推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。」對於做好信合員工，我信心百倍，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。
再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧型與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。既是共同的事業和夢想造就了我們彼此的相識與奮鬥，那就讓我們攜起手來一起弘揚企業文化，做好信合主人，齊努力同發展，共建慈利信合美好家園！
我的演講完了，謝謝大家！
農村信用社文化建設隨筆 顏菊委
師宗縣農村信用合作聯社彩雲信用社顏菊委 當前，農村信用社商業化程序進一步加快，農村金融多元化競爭新格局已經形成，在這個程序中，信用社原有的價值觀念 行為方式和經營理念都受到嚴峻的挑戰。為了能在市場經濟的大潮中實現可持續發展，農村信用社必須整合競爭優勢資源，提公升企業的核心競爭力。要提公升企業的競爭力...
農村信用社內勤主任競爭演講稿
第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務執行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規範 安全經營，對營業網點的制度執行 重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效...
2019湖南農村信用社面試農村信用社面試流程
實踐經驗 在農村信用社面試中，微笑時至關重要的。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方...