某煤礦生產副礦長勞模事蹟材料

2021-08-19 11:11:09 字數 4678 閱讀 8664

「太陽石 」之驕子

------某某公司某某煤礦生產副礦長某某

先進事蹟材料

二0一二年十一月

「太陽石 」之驕子

------某某公司某某煤礦生產副礦長某某

先進事蹟材料

2023年11月18日

匯聚、承載了太陽無限能量的煤,被人們親切地稱為「太陽石」。人們稱頌它的樸實無華,稱頌它的堅韌頑強,稱頌它的無私奉獻。某某,一位身材高挑、衣著樸實、率真謙遜、腳踏實地的生產副礦長,他就是某某公司某某煤礦托起「太陽石」之驕子。

現年39歲的某某,出生在寧夏中寧縣乙個普通農民家庭。兒時家庭條件不好,每到過冬都會為取暖犯愁,那時他便暗下決心要做一名開採太陽石的使者,把溫暖送到千家萬戶。2023年他不負眾望,以優異的成績考入中國礦業大學採礦系採礦工程專業,2023年7月畢業後便被分配到原靈武礦務局靈新煤礦參加工作,從此他便和煤炭結下了不解之緣。

蹉跎歲月奮勇前進

90年代中期,礦山企業剛剛走向市場,安全管控不到位,機械化程度不高,時不時便出現安全事故,煤炭企業的這一現狀讓父母、兄妹們為某某著實捏了一把汗。可他依然下定決心,要用自己所學知識改變命運,要用現代科學技術改變人們對礦區的誤解。帶著這樣的信心和決心參加工作的他,有著求知若渴的慾望,有著不辭辛勞的幹勁,有著堅忍不拔的毅力,有著一絲不苟的精神……

在上世紀末本世紀初,作為一名基層技術人員的他潛心鑽研生產技術,致力於煤炭生產新工藝、新材料和新方法的引進與推廣應用,注重用科學的理論指導煤炭生產,主持了多項重大生產技術工作,取得了多項具有較高實用價值的科研技術成果,其中有四項填補了靈武礦務局煤炭生產領域的空白。此外,他還與團隊人員一同創造出了21天安裝乙個綜採工作面,14天**乙個綜採工作面以及綜採單面132萬噸/年的當年寧夏最高綜採單產紀錄。在如此巨大的成績面前他顯得非常淡定,他沒有停止前進的腳步,沒有滿足於現狀,而是更加奮發進取,不斷取得事業上的乙個又乙個高峰。

2023年2月,寧煤集團棗泉煤礦引進了國內首個大採高液壓綜放支架。為支援兄弟單位,他從靈新煤礦調入棗泉煤礦工程部擔任副部長。經過幾年的工作鍛鍊,他清醒地認識到要提公升煤礦機械化程度,必須將科學技術和生產實踐緊密結合才能煥發科學技術作為第一生產力的巨大能量。

自此,他將人生的座標定位在以科技為驅動力,為煤炭生產建功立業的基點上,並以加倍的努力,不斷創造新的科研成果。

2023年5月,他主持完成了棗泉煤礦第乙個回採工作面礦壓觀測工作,為回採工作面支護設計提供了有力的科學依據,填補了集團內的一項空白。他提出的「水平主要開拓巷道布置在基岩中的建議」得到採納,並在實踐中取得了良好效果,為集團公司節約了大量的支護費用。他針對該礦採掘機械化程度較低的情況,積極建議並親率基層工程技術人員到國內先進煤礦進行認真學習考察,寫出了適應該礦機械化開採的考察報告,為全礦大搞機械化提供了科學依據,有力促進了全礦採掘機械化程度的大幅度提高和百萬噸死亡率的大幅度降低。

2023年5月經組織選拔,某某被任命為某某公司某某煤礦生產副礦長,成為某某煤礦歷史上最年輕的副礦級領導幹部。

不辱使命再造輝煌

作為某某煤礦最年輕的副礦級領導幹部,某某肩上的重擔異常沉重。從2023年至2023年,他與全體某某人一起為某某煤礦的發展建設貢獻了寶貴的精力,某某煤礦也取得了長足的發展進步:原煤產量保持每年30萬噸的增速(2023年240萬噸,2023年270萬噸,2023年300萬噸,2023年330萬噸),本安體系建設從神寧二級礦井躋身一級礦井序列,安全質量標準化達到國家級,井下消滅了人身傷害事故和非重大人身傷害事故。

生產管理

高產高效是現代化礦井的乙個重要標誌,某某煤礦作為橫城礦區第一對現代化礦井,從設計年產240萬噸到2023年增產至330萬噸,連續三年以年增產30萬噸的標準逐年攀公升,這一產能的提公升無不傾注了某某等一批礦山開採者的心血。

截止10月底, 某某煤礦2023年完成原煤產量285萬噸,完成掘進進尺 7430 公尺。隨著開採技術的進步和管理水平的提高,某某煤礦擴能工程於2023年7月正式破土動工,完成擴能後的年產將達到400萬噸,這是某某煤礦乙個新的里程碑,這也標誌著某某人將朝著另乙個更高更大的目標前行。

生產管理上,本著解決問題在現場的工作理念,某某經常深入到生產現場,與員工溝通交流,了解員工動態,認真察看安全生產情況,及時掌握生產動態,幫助和指導基層區隊解決安全生產過程中存在的問題,為安全生產掃清屏障。2023年8月,在施工110301機巷掘進工作面時,突遇地質構造破碎帶,頂板破碎且節理發育不正常,不僅施工難度大,而且受瓦斯、頂板的影響,打錨桿、出渣都無法正常進行,煤礦生產技術科將迴圈進度雖改為800m,但仍很難按時完成當班任務,有時當班連幫錨桿都打不完,直接影響到生產的接續。某某為解決這一棘手問題,特地把辦公地點搬到了井下生產現場,一蹲就是兩天兩夜,區隊管理人員和工人師傅們看他那麼辛苦,對他說:

「你先上井吧,我們盯著解決就行了」,他嚴辭否決:「拿不出方案絕不上井」。就在他這樣不解決問題誓不罷休的固執下,大家集思廣益,最終確定了「打眼爆破、耙鬥機配合皮帶出渣、雙錨桿機支護、噴漿封閉」的施工方案,最終順利通過了地質構造破碎帶,還超計劃完成40公尺生產任務,創造出了某某煤礦過地質構造帶掘進120公尺/月的歷史最高紀錄。

在生產技術的革新及應用上,王礦長始終保持高昂的激情,發揮出了一名科技工作者應有的作用,他積極聯絡科研院所和生產廠家開展沿空小煤柱留設及控制技術、鐵路專用線下壓煤安全開採技術、安全監控系統分站及自動風門雙電源供電系統開發及應用、薄煤層開採等新技術研究。同時,王礦長特別注重調動煤礦現有技術人員的工作積極性,發揮各自的專業優勢,攻堅克難,共同為礦井建設貢獻力量。2023年3月份,11306回風順槽貫通後,因中線發生偏移約25公尺,形成s彎,給工作面物料及裝置運輸造成極大的困難,面對如此嚴峻、棘手的問題,某某帶領生產技術科、地測科、動力裝置科等幾個科室的技術骨幹,連續3個班次24小時深入現場,認真了解工作面的實際情況,並組織召開現場分析會,對現場存在的問題進行深入分析,尋求解決問題的方法。

經過反覆討論、研究,最終確定了「對連續牽引絞車進行技術改造,滿足彎道運輸」的技術改造方案。通過此方案的實行,為11306綜採裝置的順利安裝提供了條件,保證了礦井接續。

110308綜採工作面地質條件較為複雜,切眼掘進過程中即揭露f49、f50兩個斷層。工作面前350m揭露大小斷層共計8個,其中落差最大的為f22逆斷層,最大落差達到7.7m。

受地質條件影響,工作面出現頂板大面積破碎、煤壁片幫、風巷兩幫位移、底鼓、工作面矸石硬度大等不利因素。針對此種情況,作為生產礦長的某某,義不容辭地承擔起了全面管控的責任,他根據現場實際情況,大膽決策,合理組織,精心安排,將區隊的勞動組織形式由單班生產變為雙班生產,保證工作面快速通過斷層。在過斷層期間,由於該斷層發育極不規律,與原先預計的情況發生了較大變化。

斷層兩盤煤層出現較大面積的牽引現象,煤層最大傾角增大至25°。某某深入現場,認真了解工作面實際情況,並安排地測科每天繪製工作面素描圖,對於現場的煤層變化及地質條件掌握第一手資料。他每天組織召開專題會,剖析現場存在的情況,共同討論研究優化了風機巷超前支護的回採方案,並督促區隊做好過斷層期間的層位、採高把控和支護材料備用、裝置配件的儲備等。

最終,110308綜採工作面按照原計畫安全、順利地通過了所有18條斷層,為2023年度原煤生產任務的順利完成打下了基礎。從8月至10月,為順利通過110308工作面斷層,某某副礦長每月入井次數高達28次,最多一次入井長達26小時。看到王礦長如此廢寢忘食、兢兢業業的忘我工作勁頭,有人開玩笑地問到:

「王礦長,你每天不在井下待上幾個小時,是不是渾身發癢啊?」,他笑著說到:「我能在井下待那麼長時間,那說明井下的兄弟們還需要我啊,在井下我能找到生活的樂趣」,誠然,正是在王礦長這種精益求精和不達目的誓不罷休的精神感召下,某某人才能攻克乙個又乙個難題,締造乙個又乙個神話。

2023年5月,經過某某等一批技術骨幹的精心研究和潛心摸索,某某煤礦決定了購進第一套大採高綜採裝置,並順利完成投產使用。在面對11501採場走向分布、地質地貌狀況、裝置程式配套繁雜、人員緊缺等多方面不利因素,某某親自掛帥,坐鎮指揮,與區隊管理人員輪流蹲守,有時在井下一待就是二十多個小時,嗓子啞了、嘴唇裂了、眼睛紅了……

安全管理

安全工作是煤礦最大的政治,是企業最大的效益,是員工最大的福利。某某在工作中經常講:沒有安全就沒有一切,任何時候都要抓安全,任何工作都要以安全為基礎,任何事情都要為安全讓路。

從2023年至今的三個年頭裡,他總共查處「不安全行為」40餘例,三年累計排查隱患數量達1500餘條,因現場安全措施不完善勒令停工10餘次,在員工心目中他就像「安全守護神」,有他出沒的地方,就沒有違章和事故的發生。

2023年12月,某某煤礦110504大採高工作面開始完成安裝並開始初採,由於大採高工作面經驗的缺乏和地質資料的不全,導致在工作面推移過程中出現了嚴重的頂板垮落、漏頂現象,最大漏頂距離達到2.4公尺,當發現這一特殊情況時,某某當機立斷,立即停止了生產。如果照這種情況繼續推進,安全上肯定會出問題。

雖然事態暫時得到了控制,但問題的根結依然存在,王礦長的眉頭深深地緊鎖了起來。隨後他便組織相關科室、區隊召開現場會、專題研討會,經反覆論證後最終確定了「調整煤層節理方向、注賽瑞加固頂板、上下斷頭重點超前支護」的一整套應急方案,在經過緊張的半個月應急處理後,110504工作面情況才開始逐步趨於正常,直到這時,王礦長緊鎖的眉頭才開始有了一絲放鬆。

為了安全他有乙個原則:「寧叫工人罵紅臉,不叫家屬哭腫眼」,有一次在井下他發現一位職工在進入掘進迎頭工作面時沒有執行「敲幫問頂」,他叫來這位師傅詢問,師傅說:「王礦,沒什麼的,我幹煤礦都幾十年了,迎頭是不是安全,我一眼就能看出來」,聽到這番話語後,王礦和藹的臉龐頓時嚴肅了起來,毫不留情地給予了「b類不安全行為」處理,這位師傅似乎還有些怨言,王礦接著說道:

「今天你沒有執行敲幫問頂,或許真的不會出什麼事,但是你能保證每次都不出事嗎?你說你眼神好,但是你能保證你不會看走眼嗎?安全上絕對不能有這種麻痺大意的思想,我們絕對不能忽視這些小事」,接著王礦結合自身經歷深入淺出地談了安全的重要性,直到這位師傅慚愧地低下頭為止。

在安全隱患管理上他從來都是如此,發現一處,處理一處,絕不姑息遷就。

勞模事蹟材料

一腔赤誠寫春秋 1972出生,1992參加工作,2010入黨,任xx煤業安監部主管,一年來,他始終牢記職責,把對煤礦安全生產事業的深深熱愛貫穿在人生的每乙個階段。對事業,孜孜追求。作為宜興煤業安全生產的分管領導,工作可謂千頭萬緒,如何開好頭 起好步,事關全礦工作的開展,葛文俊同志深感工作壓力大 擔子...

勞模事蹟材料

同志勞模事蹟材料 同志現年x歲,任中國移動太原分公司傳輸資料維護中心 xx職務,憑著一腔對黨的通訊事業的無限忠誠,勤勞務實,銳意進取,從一名普通工人成長為一名技術骨幹,從一名技術骨幹成長為一名通訊企業基層幹部。他求真務實 刻苦鑽研 恪盡職守 奉公守法,體現了一位現代化通訊工人的光輝形象。多年來,曾多...

年度勞模事蹟材料

集團 男,31歲,中 員,大學本科學歷,現任二部經理。該同志參加工作以來能夠時刻牢記自己是一名共產黨員,事事 處處 時時都以黨員的條件來嚴格要求自己,在政治理論學習 服務於民 聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著勞動模範作用,表現出強烈的事業心和高度責任感。公司各部門合併以來,綜合部作為乙個綜合...