二、強化意識，樹立正確的執法理念。把民警執法工作納入績效考核，加大獎懲力度，與年終的評優、評先、入黨、晉級掛鉤，實行執法過錯「一票否決」制，確保嚴格、公正、文明執法的各項工作措施落到實處。法制大隊在日常對辦案部門進行業務指導外，每月都要深入各辦案單位進行業務指導，面對面地與辦案民警交流執法問題，並適時邀請辦案單位的民警到法制大隊參與案件審核及有關業務工作，從審核把關的角度增強辦案民警的法制意識、證據意識和程式意識。
三、強化審核，嚴格案件審核程式。在對各類案件的審核監督上，嚴格執行案件「五級」審核制度，即案件主辦民警、法制監督員、部門負責人、法制大隊、局領導五級審核把關。即全域性各執法部門辦理的各類案件，必須先由各業務部門的案件主辦民警、兼職法制員簽署初審意見，部門領導審核後送交法制部門進行審核。
法制部門首先查閱全部案件材料，法律手續是否完備、辦案程式是否合法，定性是否準確，證據是否充分適當，最後簽署意見，呈報主管領導審批。確保案件審核工作的準確性和合法性，做到相互制約，各負其責，真正把問題解決在案件處理之前，杜絕了執法過程中的漏洞。堅持年度、季度、月執法檢查和平時執法檢查相結合的制度，對全域性各類案件進行認真細緻的檢查，發現不規範的地方，立即糾正，確保了執法民警在執法環節、執法程式、處理結果上做到嚴格、公正、公平，有力保障了公民的合法權益。
為強化審核管理，公安局選派優秀民警到法制監督員崗位，通過對法制監督員進行具體指導和培訓，不斷提高其業務素質。各執法部門的法制監督員充分發揮出在執法監督、執法考評、執法培訓等方面的作用。同時法制大隊加強對法制監督員和監督管理工作，對其建立了考核檔案，考核情況納入執法質量考評工作中。
四、強化監督，加強執法檔案工作。嚴格執行執法檔案建檔制度，把執法監督落實到辦理每起案件上，時刻提醒辦案民警嚴格辦案程式。《民警個人執法檔案》的推行，一是記錄每位辦案民警的執法過程，及時發現並糾正執法不嚴、辦案不公、監督不力等問題，從源頭上規範執法行為，確保民警執法公正。
二是民警個人執法檔案內容包括案件承辦人、案件受理時間、立案調查、結案時間、處理情況、執法質量、存在問題等。三是實行每位民警建立乙個執法檔案，檔案記錄情況作為年度民警評優評先、晉職、晉級、核實工作績效、調整執法崗位的重要依據。在執法辦案中嚴格按照大林局下發的行政處罰自由裁量執行標準執行，切實保障公安行政處罰明確處罰依據、處罰標準、裁量標準，有效防止了民警執法處罰時發生輕重失衡、寬嚴失度、濫用執法權等現象。
五、加大投入，提高執法規範化水平。公安局在法制建設方面，不斷加大資金投入，以提高執法工作的科技含量。先後為各部門配備了電腦、數碼照相機、掃瞄器、印表機等科技含量高的裝置，用於執法工作，各部門在裝訂卷宗、製作法律文書、填寫執法檔案等方面規範化程度明顯提高。
2023年3月11日
森林公安局請銷假制度
第一條為增強工作紀律，確保工作秩序，根據 中華人民共和國公務員法 行政機關公務員處分條例 人民警察內務管理條令 本溪市市直機關規範津貼補貼實施方案 結合我局實際情況，制定本制度。第二條除執行國家明確規定的各種假日 雙休日外，如有特殊情況必須離開工作崗位的，須嚴格執行本制度。第三條根據 中華人民共和國...
森林公安局審核審批制度
石門縣森林公安局 案件層級審核審批制度 第一條為提高全域性執法質量和民警隊伍執法水平，確保嚴格 公正 文明執法，落實審批審核責任，根據 湖南省公安機關執法質量考核評審辦法 及相關法律法規，特制定本制度。第二條對案件的審核實行主辦民警主辦責任制 辦案部門一把手審核責任制和分管局領導審批責任制。第三條案...
森林公安局工作計畫 版
篇一 工作計畫報告范文 共9篇 篇一 個人工作計畫書范文 個人工作計畫書 在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售後服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的...