第一條為增強工作紀律，確保工作秩序，根據《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《人民警察內務管理條令》、《本溪市市直機關規範津貼補貼實施方案》，結合我局實際情況，制定本制度。
第二條除執行國家明確規定的各種假日、雙休日外，如有特殊情況必須離開工作崗位的，須嚴格執行本制度。
第三條根據《中華人民共和國勞動法》規定，每週工作5天，周
六、週日公休；每天工作8小時，每週工作40小時(輪班崗位除外)，如國家規定有變化，或上級公安機關特殊要求，按新的規定執行。
第四條縣局民警每週一至周五按不同季節作息時間規定上下班，不准遲到、早退、中途脫崗，如遇法定節假日、雙休日值班或要求正常工作，按縣局有關規定執行。
第五條各科所要確定一名考勤員負責考勤，考勤員不在時由本單位負責人負責考勤，考勤人員要堅持原則，不徇私情、秉公辦事、認真負責。
第六條考勤員對每位民警進行日考勤。填寫考勤表做到及時、準確、清楚、規範，不塗改、勾抹考勤表，民警的請假情況應在考勤表中予以體現。每月2日至下月3日為乙個考勤月，考勤員於每月4日將上月考勤情況彙總，經單位負責人審查簽字後存檔備查。
考勤表將作為民警本月和年終考核的依據。
第七條民警因執法辦案、外出培訓等原因或其它不可抗拒性原因不能及時簽到的，民警應當及時通知考勤人員，考勤人員核對證實後備註說明。
第八條嚴格履行請銷假手續，除正常休假外，請假須填寫《請假審批表》，民警請假一天以內在本縣活動的由科、所長批准，超過一天的或離開本縣活動的須經主管局長或政委批准；各科、所長請假需經局長批准；返回後及時向局長及政委銷假。其餘民警請銷假手續由本單位備案。
第九條對無正當理由，不履行請假手續擅自休假者，按曠工處理。
第十條病假
一、職工看病須到縣級以上醫院就醫；急症患者可就近應診，但需有急診證明。
二、病假需出具醫院的診斷書，需住院**者，持醫生診斷書和住院證明方可准假，工傷假須有當事人證明和醫院證明，病假及工傷假應在考勤表中分別體現。
三、病假期間工資待遇：按我局目標管理責任狀規定的經費按日扣除其經費。
第十一條婚喪假
一、民警本人符合法定結婚條件享受3天婚假，民警直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母等)死亡時，經批准可享受1—3天喪假。喪假可用**或託人代請，事後按規定補辦手續。
二、民警夫妻雙方不在一地居住和在外地的直系親屬死亡時，需要民警去外地料理喪事的根據路途遠近給予路程假。
三、民警結婚，屬晚婚的獎勵婚假15天。
第十二條年休假
一、參加工作滿1年不滿10年的每年休假5天；參加工作滿10年不滿20年的，每年休假10天；參加工作20年以上的每年休假15天。
二、因公致殘並被定為二等殘廢的；榮獲二等功或獲得省廳以上榮譽稱號的，不論其參加工作年限長短，均享受休假15天的待遇（與前款規定休假期限不予重複計算）。
三、休假時間不包括法定節假日和雙休日。
四、休假時間要在本年度內安排，一次性使用，跨年度不予補假。
五、按規定享受的婚假、產假的，可合併使用。
六、在本年度內，累計病假超過60天，或累計事假超過本人應享受年休假時間的，不享受本年的年休假待遇，在休假後病、事假分別累計超過上述規定的，下一年也不享受年休假待遇。
第十三條事假
一、事假一般應提前一天寫出請假申請，註明理由，經批准後方可休假。
二、請事假人員因特殊情況不能按時上班時須申請續假，逾期不申報者按曠工處理，並按日扣除崗位津貼。
三、事假可用年休假代替，不能用其它假代替。
第十四條產假
產假（包括人工流產等計生假）。按國家勞動保護條例規定和計畫生育工作有關檔案規定，持計生**明，經局領導批准。
第十五條、民警違反請銷假制度的處理
（一）對未完全按照《請銷假制度》有關規定辦理請假手續而外出者（離開本縣），在公務年度考評（考核）中，不得評為優秀公務員；
（二）未按有關規定辦理續假手續而延期回來的民警，延期時間按曠工處理，本人要寫出書面檢查交政工部門；情節較重的，將按有關規定給予黨內或行政處分。
（三）事假、病假者按規定扣除出勤補貼，扣除全額為10元/天，曠工加倍。
第十六條本規定自下發之日起執行。
第十七條本規定由局辦公室負責解釋。
請假申請表
2011 年月日
注：本表一式二份：辦公室、單位各存乙份。
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