公安局主題教育實踐活動匯報材料
林業局政法委
總局政法委關於《發揚傳統、堅定信念、執法為民主題教育活動》的檔案下發後，我局黨委高度重視，把此項活動作為加強隊伍建設的重要舉措，納入十二五開局之年考核工作的重要內容，認真組織實施，以確保活動的紮實開展。
一、提高認識，層層發動，切實增強全域性幹警的參與意識
強有力的思想發動是開展活動的重要前提，一是專門召開班子會議，對上級檔案進行認真學習，，是解決執法工作中的突出問題、有效促進執法能力提高的重大決策，對加強隊伍正規化建設，增強幹警責任感使命感，牢固宗旨觀念，保證政治本色，推動各項工作的開展和戰鬥力的提公升具有深遠的意義和影響。在形成共識的基礎上，對活動開展進行部署，精心制定方案，強化責任領導和目標落實。二是召開了全域性幹警動員大會，局領導分別作了動員講話，強調主題教育活動是傳承公安機關「心中時刻裝著人民群眾」的優良傳統，維繫人民警察與人民群眾的血肉感情，堅持以人民群眾的安全感和滿意度為最高目標的工作導向，發揚的是公安民警始終以真心換真誠、以真心換真情、以真心換民心的工作作風的重要載體。
融入公安機關思想教育的全過程，通過動員發動，有效把全域性幹警思想統一到總局、林業局政法委的部署上來，為活動的開展打下了堅實的思想基礎。
二、圍繞主題、深化教育，確保活動的實際效果
堅持人人參與、正面教育的原則，結合建黨九十周年紀念活動，圍繞「六問」（即為什麼入黨、為什麼從警、為什麼奮鬥、為誰執法、為誰掌權、為誰服務）開展系列教育。一是組織傳統教育，通過重溫入黨誓詞、**革命影片、演唱紅色歌曲等活動，弘揚革命傳統，堅定理想信念，同時組織座談，暢談對黨光輝歷程的再認識，抒發對黨的忠誠和熱愛之情，激發幹警更多的工作熱情和責任意識。二是加強素質提高，今年林區幹警轉為國家公務員，儘管身份有了轉變、待遇有了很大提高，但人員素質和工作成效與國家對公務員的要求相比還存有相當的差距，為此進一步健全完善幹警的教育培訓體制，切實提高隊伍的整體素質，是擺在當前工作重中之重的位置，根據省局培訓方案認真制定了培訓計畫，並納入建立學習型隊伍的重要內容，特別是為了迎接下半年全省公安機關人民警察基本級執法資格考試，把上級下發的學習大綱作為學習的重點，採取自學與集中培訓相結合的原則，通過培訓或以會代訓的方式，對幹警學習中遇到的困難答疑解惑，開展針對性培訓，同時採取模擬考試、以考促學的方法提高學習的實際效果。
與此同時，結合大走訪和主題教育等活動，大力開展了形勢任務教育和職業道德教育，堅持好每週的一次的政治學習制度，深入學習黨的十七大精神和中國特色社會主義理論，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的根本宗旨，倡導創新意識和進取精神，增強了隊伍的戰鬥力向心力。三是加強警示教育。以貫徹全省政法工作會議提出的』四個一律」為重點，納入年度考核的重要目標，並通過組織學習全省政法系統違法違紀案例選編，深入剖析，舉一反三，提高廉政意識，做到內植於心、外建於行。
三、注重結合，互為促進，推動各項工作的深入開展
一是與大走訪開門評警活動有機結合，圍繞和諧穩定、社會治安、公正執法、作風形象、廉潔從警等五個方面存在的突出問題，以進學校、進社群、進企業、進居民家中為重點，通過召開座談會、警營開放日、入戶調查等形式，廣泛了解林區各界特別是困難群眾的意見訴求和呼聲，刑偵等部門深入案件當事人家中進行回訪。為了使提高走訪的覆蓋面，我局統一發出了向林區群眾的公開信，張貼林區各街道和單位門前，並發放徵求意見書2000餘份，逐項進行意見建議的徵求，活動中共召開座談會、向群眾報告會16次、走訪群眾2149人次、通過歸納徵求各類意見建議12條；三是竭誠服務。在走訪中，各單位積極為群眾做好事、辦實事，派出所幹警深入群眾家中打掃院落劈材挑水，對困難群眾進行幫扶和慰問，活動中共做好事183件，慰問群眾32戶。
四是強化整改。針對群眾反映出的問題，認真制定整改計畫，推出了一系列便民利民服務措施7項，在治安、派出所等視窗單位推出了一站式服務、限時服務、承諾服務，開通了服務綠色通道，極大方便了群眾，得到了廣泛好評。五是注重成果轉化。
活動中，不斷加強幹警的宗旨教育和職業道德教育，工作的責任感、使命感在工作中得到了充分的展現，森偵部門不到半月裡連續偵破兩起特大森林案件，湧現了尋找深山走失群眾，夜裡護送急病患者看病等感人事蹟，彰顯了大走訪開門評警取得的豐碩成果。
二是與廉政防控機制建設相結合，作為主題教育活動的重要內容，我局不斷完善廉政建設的各項制度措施，一是認真開展廉政準則的學習活動，每名幹警的學習筆記達到一萬字以上，領導幹部筆記達到兩萬字。並以心得和徵文的形式，提高認識。同時加強公安部「五條禁令』和省政法委」八條禁令」的學習貫徹和明察暗訪力度，及時發現傾向性苗頭性問題，做到不姑息，不遷就，確保各項制度規定的貫徹實施。
二是深入開展廉政風險點的排查工作，根據不同崗位特點，堅持客觀公正的原則，採取個人找，會議評的辦法，對個人、崗位、部門和單位進行風險等級劃分，製作風險點流程圖，使每名幹警對本著崗位職責和可能出現的風險點進一步明確，自我約束和自律意識進一步增強，以實際行動樹立了服務為民，清正廉潔的良好形象。
三是與創先爭優活動相結合，創新載體，豐富內容，進一步深化學習型黨組織建設活動，加強領導幹部的政策理論水平和科學發展的實踐能力，提高前瞻性和新銳感和創新精神，發揮好林業局黨委提出的五帶頭的工作要求；二是通過 「三會一課」做到學習有計畫，有教案、有記錄， 設定了學習園地，保證每季度有兩篇以上學習心得，使活動開展不流於形式；三是抓好公開承諾制度的有效落實。林業局黨委（2011）5號關於進一步做好公開承諾、領導點評、民主評議以及寫實管理工作的通知下發後，按照承諾的基本要求、內容和方法步驟認真實施，認真充實各支部和黨員的創先爭優活動寫實簿，按程式每季組織召開民主會議進行點評，並對承諾落實情況定期進行檢查指導，對承諾內容不斷補充完善，以實效取信於民。
公安局實習心得
實習有感 在這個播種的季節,我用我的努力收穫了乙份珍貴的經歷。2011年12月11日，拉開了我在貴陽市公安局禁毒支隊實習的序幕。十二月至四月是我校安排畢業生實習的時間，貴陽市公安局在我校有少數的實習名額，我有幸爭取到了乙個實習名額 我被安排在貴陽市公安局禁毒支隊一大隊進行了實習，主要是負責的是平時的...
公安局慰問信
慰問信尊敬的民警家屬 天道酬勤，回眸剛剛過去的2006年，全體民警全力以赴，忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，為嵊泗公安的發展寫下了華彩的篇章，無論是在維護全縣社會治安穩定，還是入選全國縣級公安機關執法示範單位，不僅凝聚了全體民警辛勤的勞動，也包含了全體民警家屬難以想象的付出，正是你們背後默默的支援，才...
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3.結構體系 本工程為框架結構。第五章給排水說明 一 設計依據 1 建築給水排水設計規範gb50015 20032 高層建築設計防火規範gb50045 953.室外給水設計規範gb500113 20064.室外排水設計規範gb500114 20065.建築滅火器配置設計規範gb50140 20056...