一、總經理
職權在董事會授權下，主持公司全面工作。
1．執行董事會決議，主持公司的日常生產經營管理工作。
2．在董事會委託許可權內，代表公司簽署有關協議、合同和處理有關事宜。簽發本公司對內對外檔案，閱批外來檔案。
3．決策公司經營方向，對公司專案實施正確的把握。
4．擬定公司內部管理機構設定方案和人事編制，聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。
5．審批公司方針、目標、發展規劃和各部門業務計畫、規劃；審定公司的基本管理制度和公司的具體規章。
6．審批各項財務支出、報銷、採購物質**，財務的管理制度。
職責1．主持制訂公司中長期發展規劃，和年度經營計畫並組織實施，保證經營目標的實現，對公司經營業績負責，對公司董事會負責。
2．實施經董事會批准的新上專案，實施公司經營決策的新上專案。
3．組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
4．健全財務管理制度，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
5．指導協調公司各職能部門工作，考核各職能部門負責人，完善公司各項管理制度，建立健全的管理體系和工作體系，保證公司科學、統
一、高效的執行。
6．致力於培育公司核心競爭力，充分發揮員工的積極性和創造性，激發員工的主人翁意識，建設保證公司永續經營的企業文化。
7．主持總經理辦公會議、辦公例會、管理評審會議、年終總結會議。
8．及時處理好職權範圍內的各項日常事務和董事會授予的其它職權。
二、副總經理
職權1．協助總經理主持公司日常行政管理工作，分管經營開發部、綜合管理部事務。
2．審核分管部門的工作計畫，人員配置方案；提名所分管部門人員的任免、獎懲。
3．主持公司已簽訂、擬定專案的合同、合約管理工作。
4．審核管理手冊、程式檔案、行政公文、人事管理制度。
5．審核、審批與分管工作有關的檔案、報告，除財務外的管理檔案。
6．審批辦公用品用具的申購。
職責1．協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計畫及實施。
2．組織協調經營開發部、綜合管理部，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。
3．檢查指導所分管部門的工作。
4．督導綜合管理部做好勞動工資、績效考核工作
5．主持與分管工作有關的會議，協調、處理相關問題。
6．完成總經理交辦的其它工作事宜。
三、總經理助理
職權1．協助總經理主持公司日常行政管理工作
2．對公司日常辦公秩序、行政文書等全過程的管理。
3．執行公司規章制度、管理規程及技術標準、專案技術管理規定的推行。
4．檢查和指導各部門的設計、出版工作，協調技術 、生產工作，保證生產計畫和質量目標的實現，確保生產進度計畫的實施。
5．參與公司新承接專案的洽談、部門協調、完成督促等有關工作。
6．負責公司對上級主管部門聯絡，公司有關法律諮詢和聯絡工作。
職責1．堅決服從總經理的指示，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。
3．負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計畫和其它綜合性文稿，編寫公司用於專案匯報的講演稿，審核其它以公司名義發言文稿。
4．及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
5．實施對新上專案的建議，及時編制專案計畫和專案進度統計報表，認真做好專案的監督管理工作。
6．督導專案的出版、送審等工作；與其它單位、部門協作的專案，負責協調溝通，完成好專案的彙總、出版、送審等工作。
7．協助人事部技術培訓工作；協助生產部門裝置管理工作。
8．完成總經理交辦的其它工作任務。
三、總工程師
職權1．組織領導全公司技術工作、質量管理工作。
2．分管技術管理部、工程經濟室日常工作。對部門員工有工作分配、指揮排程、績效考核、獎懲建議的權力。
3．審核、審批技術檔案、報表，依據技術標準、規範及適用的法令、法規審核設計圖紙，按照公司技術管理規定做出質量獎罰決定。
4．負責對各部門技術檔案、校審記錄、文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。
5．協助總經理實施質量方針，確保質量體系有效執行，以達到質量目標負責公司質量管理體系的策劃、執行、維護、監控、持續改進。
職責1．組織制（修）訂公司各種質量管理手冊、程式檔案、技術檔案、管理檔案等工作，監督執行並持續改進公司質量管理體系。
2．指導督促所分管部門全體人員忠於職守、努力工作，全面履行技術管理部職能，完成各項本職工作任務。
3．根據公司發展規劃，結合行業發展動向，主持制定年度工作計畫（含技術提高計畫、質量改進計畫），並組織實施；根據年度工作計畫和公司生產經營實際需要制定月度工作計畫並組織實施。
4．主持制訂修訂、審核（審批）、宣傳貫徹、設計圖紙質量標準和專案總體計畫書、專案事先指導書等技術檔案的編制。
5．指導、監督整個設計過程正確採用技術標準、規範及適用的法令、法規，推廣應用新成果、新技術，對專業技術上的正確性和先進性負責。
6．負責制定專案重大技術方案，協調解決設計過程中的主要關鍵技術問題；主持重大質量事故的調查處理，主持制定糾正、預防措施。
7．儲存專項質量計畫、技術規定及其評審表、設計過程的記錄或結論性意見，並按規定進行歸檔，負責設計變更的確認及審查。
8．完成總經理交辦的其它工作任務。
四、經營開發部經理崗位職責
1．認真貫徹執行總公司有關經營開發的政策、法規，組織開展經營開發部經營開發工作。
2．編制並執行年度經營開發工作計畫，不斷完善責任制考核。
3．負責工程資訊的收集、跟蹤分析工作，向領導提供資訊決策。
4．組織資格預審檔案和投標檔案的編制、審核、報送。
5．負責公司合同的談判、起草、簽訂、修訂、傳遞和存檔管理工作，組織公司內部專案的合同評審。監督合同的執**況，及時與業主溝通，並負責向業主提出支付合同款項和結算的申請。
6．負責按時完成領導交辦的其它工作任務。
五、技術管理部經理崗位職責
1．負責公司工作質量技術管理工作。
2．策劃公司工程專案質量目標、監督檢查完成情況。
3．負責組織公司質量管理手冊、專案技術管理規定的編制工作。
4．負責定期檢查設計生產中使用的技術標準、規範是否有效，宣傳貫徹行業法律、法規和新技術標準、規範的推廣。
5．負責設計生產工作中的技術難點、疑點、科研立項和攻關工作。
6．負責設計過程中組織檢查和審核工作。
7．負責配合專案最終設計圖紙的交付和歸檔工作。
8．負責施工專案的設計代表管理工作和後期服務的工作協調、圖紙文件的統一歸檔。發生重大設計變更或者施工事故，負責組織有關部門和人員進行調查、研討。
9．負責對施工專案的工程設計質量定期組織設計回訪，對存在的問題採取糾正、驗證並根據實際情況進行變更設計。
10．負責制定組織公司人員的培訓計畫,並負責定期組織員工參加相關業務的專業技術技能培訓。
11．建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓和後備工作。
12．負責按時完成領導交辦的其它工作任務。
六、綜合管理部崗位職責
1．嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。
2．做好員工的思想政治工作及關愛工作，維護公司規章制度的有效施行及員工的合法權利；組織探望生病的員工及員工家屬，對員工遇到的困難提出力所能及的合理的幫助措施。
3．負責公司有關會議的組織、準備、安排、記錄及會議室的管理工作，並檢查督促會議決議的貫徹實施。
4．負責做好公司來賓的接待安排，做好車輛的排程、使用、清潔及保養工作，建立車輛使用、保養、清潔記錄，保證公司正常用車。
5．做好公司內務管理及辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的防盜。
6．負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作，負責公司辦公裝置的購買、管理和維修安排。制定辦公用品、勞動用品的發放標準和辦法及辦公用品的計畫採購、保管、發放及盤點工作。
7．負責公司行政文書的處理，做好登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、列印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作；負責公司的印鑑、文印的管理；負責公司的各類規章制度、電子文件、對內對外的來往信函、專案的設計成果及有關的技術資料、規範、圖書、軟體程式的保管與存放，做好信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。
8．負責專案設計成果的出版、裝訂、交接工作。
9．負責專案外業調查期間的對外聯絡、後勤保障工作。
10．做好企業的通訊管理，統計有關資料。
11．加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
12．加強精神文明建設，強化誠信和公德意識，支援各種進步社團的組織工作。
13．完成總經理交辦的其它工作。
七、各生產職能部門經理崗位職責
1．技術工作服從總工程師的統一指揮、技術管理部的協調安排，嚴格遵守公司的各項管理制度及技術管理規定。
2．制定本部門的工作計畫，合理使用、調配職工完成公司下達的工作任務。
3．對本部門職工專業技能、技術水平的培養、考核等管理，對職工的職業發展方向負責。
4．收集國內外先進的橋梁、隧道、公路設計理念及施工技術，組織本部門職工學習、研究並充分理解並掌握原則尺度，以便提高自身的技術水平，提公升部門的核心競爭力。
5．組織本部門職工學習專業設計軟體，掌握多項專業軟體提高專業技能，減少設計工作中的失誤，保證設計質量。
6．在總工程師的領導下，參與技術規定、工作大綱、設計方案的制定，負責組織和實施專案勘測、設計、調研等主要技術工作。
7．負責複核設計成果，對設計依據、設計方法、設計方案的合理性進行全面複核，對發現的技術問題，負責督促相關人員及時修正。
8．參加設計評審，並根據評審意見組織修改。
9．負責由本部門承擔的設計專案與業主，與其它分公司之間外部工作的協調。
10．協調本公司內部，與其它部門之間工作積極配合，不敷衍推諉，執行設計資料互提制度。
11．負責設計專案的基礎資料、工程計算書、「設計校審記錄卡」等質量記錄的彙總、分類、編目、儲存，在設計專案完成後與設計檔案一併歸檔。
12．負責本部門職工的考勤、考核、獎金分配等管理工作。
13．負責本部門衛生區責任目標的實施與達標，負責本部門辦公用品的發放、使用、保管等管理工作。
14．負責本部門晚間加班的後勤保障工作。
15．嚴格按照公司制度，節約增效，控制本部門的生產成本。
各類人員崗位職責
貴州省公路工程總公司 檔案編號 gqeo lr 2004 01發放號 03 審核 批准 發放日期 年月日實施日期 年月日目錄總經理崗位職責 5 管理者代表崗位職責 5 副總經理 總經理助理 崗位職責 6 總 副總 工程師崗位職責 6 總 副總 會計師 預留 崗位職責 6工會主席崗位職責 6 工程處各...
各類安全崗位職責
第一條 根據站安全領導小組的安排要求，開展安全管理工作，檢查安排各項班組安全活動，執行安全操作規程情況等。第二條 負責組織站內各種安全檢查活動，及時查處各類違章行為和事故隱患，並做好檢查記錄，情節重大者及時匯報站安全領導小組研究處理。第三條 負責站內檢修 技改專案安全措施的制定及實施工作。第四條 負...
各類人員崗位職責
園長工作職責 1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針 貫徹執行 幼兒園工作規程 幼兒園管理條例 幼兒園教育指導綱要 等有關法規 法律 執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園 育人 服務 兩大任務。全心全意做好工作。2.負責全園行政 業務管理 後勤管理及思...