院長職責：
1、在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、人事、財務和後勤保障工作。
2、領導制訂本院發展規劃、工作計畫，按期布置、檢查、總結工作，並向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理及預防保健工作，定期深入門診、病房，並採取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計畫的擬訂和貫徹執**況，採取措施，促進研究工作的開展。
6、教育職工樹立良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
7、根據國家有關人事制度，組織領導對醫院工作人員的任免、獎懲、調配及晉公升等工作。
8、加強對後勤工作的領導，審查物資**計畫，檢查督促財務收支，審查預決算，關心職工生活。
9、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。
10、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職權。
醫院黨委書記職責：
1、在上級和醫院黨委領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委決議的貫徹執**況。
2、領導制定黨的組織、宣傳、**、紀律檢查、政治工作計畫，組織實施
並定期檢查總結。
3、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。了解黨員狀況，
對黨員進行管理，發揮黨員的模範作用。
4、要深入調查研究，掌握職工的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。
5、充分發揮黨委其他成員和院長的作用，積極支援和協助院長開展工作。
副書記協助書記負責相應的工作。
業務副院長職責：
1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執**況。
3、領導醫院質量管理組織制訂醫院質量目標及工作計畫，明確職責，落實措施、加強監督、定期考核，及時總結反饋，不斷提高醫療護理質量。
4、深入科室，了解和檢查診斷、**和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作。
5、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
6、負責領導全院的醫學科學研究工作。
7、領導醫學業務統計病案工作。
8、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
9、負責組織、檢查本院擔負的醫療工作。
10、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院保健和衛生宣教工作。
行政副院長職責：
1、在院長領導下，分管全院行政、財務和後勤保障工作。
2、負責組織擬定醫院各項行政工作制度，並經常督促檢查執**況。
3、負責督促財務、後勤保障部門保證醫療所需物資**工作。
4、負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5、負責審查預決算，掌握財務收支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
6、負責督促檢查全院的經濟管理工作。
7、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
8、負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。
紀委書記職責：
1、接受醫院黨委和上級紀委與監察機構的領導，按照紀委工作範圍行使職能。
2、按照「黨委統一領導，黨政齊抓共管，建立責任分工，紀委監督協調，部門各司其職」的管理形式配合黨委做好黨風廉政建設工作。
3、根據上級布置，配合黨委做好行風建設和職業道德建設，糾正行業不正之風的工作。
4、做好舉報及來信來訪受理和案件調查處理工作。
5、參與醫院基建、裝置、藥品等各項招標及招標後的審計監督工作。
6、參與醫院裝置論證及藥事委員會的新藥審核工作。
7、做好領導幹部廉潔自律督查工作，定期申報領導幹部的收入情況和接待費的審計等項工作。
8、做好院務公開工作對醫院重大事項及群眾關心的問題定期進行公示。
工會主席職責：
1、全面負責全院工會工作，傳達、貫徹、執行上級工會的有關決議，制訂工會全面的工作計畫，布置、落實、檢查、總結院工會的工作。
2、結合醫院實際，加強民主管理，按時召開職代會，做好醫院的院務分開工作，落實職代會的各項權利。
3、深入實際，調查研究，總結經驗，加強指導，不斷改進院工會的各項工作。
4、主持召開會員代表大會、工會委員會議和工會小組長會議。
5、傾聽和反映群眾的意見和要求，維護職工的合法權益，做好領導和群眾的橋梁紐帶工作。
6、抓好工會的自身建設，關心和支援工會幹部及工會積極分子的工作、學習和生活，不斷提高他們的政治覺悟和工作能力，充分調動他們的積極性。
7、積極完成工會年初計畫的各項任務，組織開展各種競賽、技術練兵、操作比武和互幫互學活動，不斷提高職工的專業技術水平。
8、關心職工群眾的工作、學習和生活，配合黨政做好群眾的思想工作，為職工說話辦事，維護職工的合法權益。
9、根據職工和勞動保護條例，配合行政做好勞動保護和安全醫療工作，教育職工增強安全醫療和勞動保護的意見，保證醫院各項工作的順利進行。
10、組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業餘文化生活，陶冶情操，增強團結，增進身體健康，提高職工的整體素質，努力把工會辦成群眾依賴的「職工之家」。
辦公室主任職責：
1、在院長領導下，負責全院秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計畫，總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行，做好醫院大事記的記載工作。
3、負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、負責做好人民群眾來信來訪，醫德醫風教育和建檔等工作。
5、負責本室人員的政治學習。領導有關人員作好印簽、打字、外勤、車輛調派、通訊聯絡、參觀及外賓的接待等工作。
6、做好院內外宣傳報道工作，負責全院服務標識、環境標識的確定和組織實施。
7、負責院長臨時交辦的其他工作。
黨辦主任職責：
1、 在書記領導下，負責黨務管理工作。
2、 安排各種黨務會議，做好會議記錄，負責黨委工作計畫、總結及草擬有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
3、 負責全院政治學習、醫德醫風教育等工作。
4、 負責行風建設有關工作，做好滿意度測評。
5、 做好離休幹部管理工作。
6、 協調工會、共青團、民主黨派工作。
7、 負責書記臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任職責：
1、在院長及院辦主任領導下，負責全院秘書、行政管理工作。
2、協助主任安排好各種行政會議，做好會議記錄，做好大事記記載工作。
3、做好人民群眾來信來訪、醫德醫風教育和建檔等工作。
4、做好本科室人員的政治學習工作，領導有關人員做好印簽、打字、外勤、車輛調派、通訊聯絡、參觀及外賓的接待等工作。
5、做好院內外宣傳報道工作。
6、負責醫院**的更新和維護工作。
辦公室宣傳幹事職責：
1、在辦公室主任領導下，努力完成本職工作。
2、積極做好院內外宣傳報道工作，樹立醫院良好形象。
3、按時完成「三院動態」的編稿工作。
4、負責院長及辦公室主任臨時交辦的其他工作。
檔案人員職責：
1、認真學習貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法規。
2、熱愛本職工作，熟悉業務，積極完成本職工作。
3、建立健全檔案的各項規章制度，擬定檔案工作的方法。
4、做好檔案接收、整理、保管、利用、統計、鑑定和移交工作。
5、嚴格保密制度，確保檔案機密的安全。
6、對本單位職能部門的檔案工作進行監督指導和檢查。
7、檔案工作實績列入年終考核，與獎罰掛鉤；對工作失職造成的損失承擔相應責任。
文印室工作人員職責：
1、在辦公室主任領導下，積極完成本職工作。
2、忠於職守，嚴格執行保密制度。
3、保持室內整潔、安靜，嚴禁吸菸。
4、愛護公物，注意節約物品，主動熱情做好服務。
駕駛員職責：
1、堅守崗位，做好出車前的一切準備工作。任務下達迅速出車。
2、定期做好車輛的日常檢修、保養。救護車要經常做好清潔消毒工作。
3、保持車況良好，節約用油，安全行駛，嚴禁擅自出車及酒後駕駛，憑通知及出車單出車。
4、管好材料和工具，愛護車輛，做好防火及安全工作。
5、服從主任的排程及領導。
人事科科長職責：
1、在院長直接領導下，根據人事工作政策和有關規定，負責人員調動、人才引進及計畫外用工指標的控制。
2、 把握了解幹部業務水平、組織能力和政治思想情況。
3、主動和有關科室研究，組織實施大、中專畢業生的定職和全院工作人員的考核、晉公升、獎懲等工作。
4、負責辦理幹部、職工（含離退休）的工資、福利、津貼、優撫、失業保險、養老(包括臨時工)保險等工作。
5、按檔案規定做好職工的退休、解除合同、辭職、辭退、自動離職等工作。
6、負責幹部職工人事檔案、專業技術人員的業務技術檔案的收集、整理、管理工作。
7、負責審報本單位機構設定、職能科室設定，人員編制和負責人事統計工作。
8、負責本單位職工的勞動紀律、考勤及勞動保護工作。
人事科科員職責：
1、 在科長的領導下，根據人事工作政策和有關規定，負責辦理幹部、職工（含離退休）的工資、福利、津貼、優撫、失業保險、養老(包括臨時工)保險等工作。
2、 按檔案規定做好職工的勞動保護和到齡退休辦理工作。
3、 按檔案規定做好有關年報、年檢及統計工作。
4、 負責全員聘用合同的簽訂工作。
5、 參與醫院勞動紀律督查工作。
6、 完成科長臨時布置的工作。
人事科工作人員職責：
1、在科長的領導下，根據人事工作政策和有關規定，負責職工的培訓教育工作。
2、根據上級檔案精神，組織實施大、中專畢業生的定職和全院工作人員的考核（含年度考核）、晉公升等工作。
3、負責幹部職工人事檔案、專業技術人員的業務技術檔案、新世紀各層次人才檔案的收集、整理、管理工作及人事統計工作。
4、 按檔案規定做好幹部職工進、出有關登記及檔案轉調工作。
5、負責本單位職工的勞動紀律、考勤工作。
6、完成科長臨時布置的工作。
醫務科科長（副科長）職責：
1、在院長和分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。
2、擬訂有關業務計畫，經院長、副院長批准後，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織醫院質量管理，積極開展工作，定期檢查、督促，及時分析研究，積極採取措施，不斷提高醫療質量，嚴防醫療事故。
各級各類人員崗位職責
第一節院領導 機關後勤職能科室崗位職責 一 院長職責 二 總支書記職責 三 業務副院長職責 醫療 教學 預防 四 業務副院長職責 醫技 護理 資訊 五 行政後勤副院長職責 六 工會主席 副主席 職責 七 黨總支辦公室主任職責 八 院辦公室主任職責 九 人事科科長職責 十 醫務科科長職責 十一 護理部...
醫院各級各類人員崗位職責
第一章管理工作人員職責 一 院長職責 1.院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。2.貫徹黨的路線 方針政策 法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療 教學 科研 預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準...
234醫院各級各類人員崗位職責
第一章管理工作人員職責 一 院長職責 1.院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。2.貫徹黨的路線 方針政策 法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療 教學 科研 預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準...