轉化後進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生，可如
何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然後根據後進生的特點和形成原因做好
轉化工作。法國教育學家盧俊在他《愛彌兒》一文中寫道："人生當中最危險的一段時間是從出生到十二歲，在這段時間中還不採取摧毀種種錯誤和惡習的手
段的話，它們就會發芽滋長，以至以後採取手段去改的時候，它們已經扎下了
深根，以至永遠也把它們拔不掉了。"在我班後進生身上表現出來的不良行為，大多數不是道德觀念上的，有的是出於好奇，有的是出於一時糊塗做出的不正
當舉動，有的是由於自控能力差造成的。分析後進生形成的原因，幫助他們克
服缺點和毛病是班主任份內的責任，因此，我是這樣對待後進生的：
一、關心熱愛後進生。
後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的
指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉化後進生，只有使後進生動情。我們只有
用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的汙垢，只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常
生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予
真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時
感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。
二、了解後進生形成的原因是轉化工作的先決條件。
要做好轉化後進生的工作，就得深入了解，全面分析後進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接乙個新的班級，我首先在原班
主任那裡了解學生情況，特別是後進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？在新的學
期開學前，做到心中有數。
實踐證明，只有全面了解後進生的情況，才能有的放矢，做好轉化後進生的工作。
三、對後進生要因勢利導，堅持一分為二。
後進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發現。他們也有優點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利於調動後進生自
身的積極因素去克服消極因素。我認為，作為乙個班主任就應該注意發現後進
生的微小進步，堅持一分為二，優點給予充分的肯定，積極引導，有時創造條
件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到
希望，增強進步的信心。三年級上期，我班從東水門小學轉來一位學生，不僅
成績差，紀律、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師意見也大，進行多次教育，常和家長聯絡，但效果不大。
一次捐資修建人民廣場，他捐資200元人民幣，我抓住他熱愛家鄉，積極參加教育活動這一良機，在班上表揚了他，並在週末評比中獎勵了他兩面小紅旗。他非常高興，星期五放學回家，告訴家長的第一件事就是在學校受表揚的事。我發現他有為集體做事的想法，就有意識地讓他當小組長，除了平時給組
上的同學記分以外，還讓他收小組的作業本。他的嗓音好，就常常讓他在班上
起音唱歌。他有了點滴進步，除了在班上表揚他，並在週末接送卡上寫上他的
進步，讓家長也分享孩子進步的喜悅。慢慢地，這個學生集體榮譽感增強了，
違紀的現象逐漸減少了，成績也有所提高，這學期期末語數考試成績都得了"a"，家長特地獎勵他和同學一起到廈門去旅遊。從實踐中，我深深地感受到後進生
受到了老師的愛護、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內心情感，就會愉快
地接受老師的教育幫助。
四、對後進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。
義大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道："
道德的營養不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養不良對身體健
康的危害一樣。"對後進生的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發展下去，必然導至從小到大，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育，處理不當，也會損害他們的自尊心，做
出事以願違的事。四年級上期的一天，生活老師反映男生寢室裡掉了二十五元錢。我得知訊息後，感到十分惱火，又是一件無頭案。可是不清查出來，我也
不心甘。暗地我找個別學生談話了解情況，找線索，經過調查，目標落在乙個
曾背地拿過同學東西的學生上。我多次找他談話，啟發教育他，給他講道理，
談危害，並保證他的事不在班上公開，為他保守秘密。經過兩天的個別談話，
解掉他的思想包袱，他終於說出拿同學錢的經過。事後我履行了諾言，並幫他
還了二十五元錢。同時和家長取得了聯絡，希望得到家長的配合，共同教育好
孩子。家長知道情況後也十分重視，時常到學校了解孩子在校情況，同時也反
映孩子在家的表現，我沒有因此事撤他小組長的職，反而時時關心他，提醒他，避免他重犯缺點，從那以後，他再也沒有拿過別人的東西了。
在班主任工作中，我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要，對後進生
我們只要關心、愛護他們，做深入細緻的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們
感受到集體的溫暖，老師的關心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開。
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