不容忽視的職場禮儀細節

個人簡介就是把自己的真實情況向面試官反映，從而確認你是否適合這個職位。簡介需要包括自己的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯絡**，以及你求學的經歷和你工作的經歷，如果有必要，也可以把自己的婚姻情況和家庭情況寫入個人簡介裡。

在這些準備工作做好後，我們就要進入面試的環節了，在面試時，面試官定然會對我們的情況做一些了解，會問一些問題。我們在回答時，一定要態度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。對於自己的說的話要負責。

說不知道並不丟人，實事求是才是最好的回答。再有便是回答問題時要把握重點、簡潔明瞭、條理清晰。這樣才會給面試官一種清新愉快的感覺，這樣面試才會繼續下去。

那麼如何才能把握重點、條理清晰呢?其實大家可以採用一種總分總的格式，即先表達自己的觀點，然後再陳述自己的觀點，最後再總結自己的觀點。在回答考官的問題時，我們要明白面試官的初衷。

他們往往並不是要我們回答乙個確切的答案和數值。我們一定要讀懂問題、巧妙應答。例如，面試官通常會問你這樣乙個問題：

你期薪水是多少?這時，面試官往往並不是要我們回答乙個確切的數值。我們可以這樣回答：

首先，我是因為喜歡這份工作，覺得自己可以在這個位置上做得最好才來參加招聘的。我十分相信貴單位絕不會埋沒人才的，我相信貴公司一定會根據給我以相當的薪水的。即使沒有達到我的期望值，我相信通過自己的努力，貴單位也會調整我的薪水的。

這樣，會使自己的回答更加巧妙。又如，問我們：你如何看待公升職、加薪、表彰的呢?

讓你選擇乙個你會選擇什麼呢?這時我們便會這樣回答：首先，我認為這三者是乙個密不可分的整體，在我工作做得比高自己的工作效率，盡量在單位時間裡把自己份內工作做完。

倘若在公司業務較忙時期，

我也一定會從大局出發，服從公司的安排。信考官在聽到這樣的回答後定會對你留意的，會覺得你與眾不同，那麼，你脫穎而出的機率就會增加。

在大學校園的我們，總會有一天我們會走上社會的。那麼，這些職場禮儀細節也是我們不可忽視的。相信自己，在最細微的地方，便是我們超越對手的彎道。