第二組團名：together
團號：團一念之情，結一眾之心。
團長：張文瑤
團員：錢偉豪徐慧中肖遠遠張文瑤鐘曉傑歐興餘張盼鄭冠弘孫潔李力顧程昊胡丹
本組題目：領導人應履行的職責
小組成員分工：出調查問卷（張文瑤、鄭冠弘）做問卷調查（歐興、張盼、胡丹、孫潔）
彙總調查資料（肖遠遠）
收集材料（鐘曉傑、李力、顧程昊）
儲存資料（錢偉豪、徐慧中）
調查資料： 問卷數（100份） 調查物件（上旅專學生）小組總結：從調查資料可以看出我校學生對團隊領導力還是有一定的了解，但了解的並不深入。。
當然這也可能與客觀條件有所限制有關，畢竟我們都還是學生也確實沒有什麼領導力，在生活中也不會去想這些問題，不過現在學校既然開了這門課我們還是應該去好好學習一下的，畢竟畢業之後大家都要走上工作崗位的，這些課也許只是對我們起到拋磚引玉的作用，不過我們要讓這些磚發揮它最大的作用，所以當代大學生如果想成為乙個優秀的領導人大學生自己應主動去接觸這方面的學習，其次學校可以開設相關課程和輔導鼓勵學生實現其做一名優秀領導人的理想。所以有興趣的同學要抓住一切能抓的機會努力向自己的夢想靠近，加油吧！
關於領導人應履行的職責的調查問卷
1.你做過領導嗎?
（ ）是 （ ）否
2.你想了解或學習團隊領導力嗎？
（ ）是 （ ）否 （ ）無所謂3.你是否清楚了解領導人要履行的職責？
( )清楚 ( )不清楚 ( )一般4.你覺得領導人需要履行相應的職責嗎？
( )需要 ( )不需要 ( )不清楚5.你知道領導人需要履行哪些職責嗎？
( )知道 ( )不知道
6.你想了解關於領導人應履行的相應職責嗎？
( )是否
7.你覺得領導人履不履行職責重要嗎？
( )重要 ( )不重要
8.你認為「目標規劃和科學決策」是領導人應履行的一項職責嗎？
( )是否不清楚
9.你認為「制定規範和組織協調」 是領導人應履行的一項職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚10.你認為「選才用人和放權」 是領導人應履行的一項職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚11.你認為「科學決策」 是領導人應履行的職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚12.你認為「管理團隊」是領導人應履行的一項重要職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚13你認為.「激勵與溝通」是領導人應履行的一項重要職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚14. 你認為「了解員工的成就所在」 是領導人應履行的一項重要職責嗎？
( )是 ( )否 ( )不清楚15. .你對領導人所有的事親力親為怎麼看?
( )沒必要 ( )有必要
16.你覺得「定期，隨時給予員工鼓勵」對領導人來說是有必要的嗎？
( )是否
17.你覺得團隊領導能力是必須學會的技能嗎？
( )是否
18.如果你是一名領導者你會履行相應的職責嗎？
( )是否
19．你認為在團隊中領導人不履行職責可以嗎？
( )可以 ( )不可以 ( )無所謂20．如果想成為一名領導人你會主動去學習相應的職責嗎？
( )會不會 ( )不確定
成功領導人的管理技巧
發布時間 2012 06 18編輯 高圓圓 管理人員有三種根本不同的職能 第一是保全企業 第二是在企業發展偏離預想軌道時進行調控 第三是規劃企業未來的發展。這些都有賴於領導人的個人素質。領導的核心內容是改變企業關於理想業績的概念。領導能力的強弱，可以由這些概念改變的頻率來衡量 領導質量的高低，則可以...
成功領導人的管理技巧
管理人員有三種根本不同的職能 第一是保全企業 第二是在企業發展偏離預想軌道時進行調控 第三是規劃企業未來的發展。這些都有賴於領導人的個人素質。領導的核心內容是改變企業關於理想業績的概念。領導能力的強弱，可以由這些概念改變的頻率來衡量 領導質量的高低，則可以在選擇新概念中所表現出的智慧型來反映。在變革...
《領導人的修煉》觀後感
公司領導要求市場和政企管理人員 公司移動網上學院經營管理內容的 領導人的的修煉 理解公司領導要求兩部門加強管理方面的學習，提公升大家的管理能力，取得大家對企業的認同。我原本感覺沒時間也就一直拖到快要交觀後感的時間才學習。通過對內容的學習有了一定的了解，該 是楊思卓教授編著並講解，主要內容是最高人領導...