一、 總則
1、 無錫科技職業學院《科院青年》雜誌社是由共青團無錫科技職業學院委員會統一領導，由學生自行管理，旨在豐富校園文化氛圍、彰顯科院青年良好形象、提公升當代大學生思想覺悟的優秀學生社團。
2、 《科院青年》雜誌社的各項工作與活動必須有明確的工作方向和範圍，並在其中積極有效地把《科院青年》打造成具有思想性、學術性、知識性、趣味性的優秀團刊。
3、 社團鼓勵並支援社員自主組織有益於學生提高自身素質，豐富校園文化及校風學風建設的社團活動、鼓勵同學踴躍投稿以及對社團發展提出建設性意見。
4、 《科院青年》雜誌社全體成員必須服從領導和管理，不得從事違背本社團宗旨無關的活動。
5、 本團刊為季刊。
二、社團的組織
1、 本社團於2023年3月註冊並招新，完成社團的成立。
2、 社團總體有校領導、社團機構設定為負責人（社長、副社長）、
編輯部、秘書部、人事部和拓策部，各部設立部長。
3、 社團各部門分工為：
編輯部：
1）確定刊物的編輯方針和規範的編輯標準；
2）設計刊物的整體結構、規模和風格特色；
3）設計刊物的各個版面以及專欄布局並配置版面內容；
4）搞好當期稿件的彙總編排，執行統一編輯規範；
5）分析、選擇稿件；
6）修改稿件（必須基於稿件原意）；
7）負責對文字素材製作標題、**素材的收集和美工；
8）設計封面、封底、版面；
9）組織對擬發稿件的校對，系統複核標題、目錄、插圖、頁
次和文字技術上的差錯
秘書部：
1）了解各職能部門工作的開展情況；
2）搞好團隊的制度建設；
3）完成團隊日常事物，包括稿件、稿費的收集和管理工作；
4）發揮秘書部協調功能，包括協調各職能部門、各隊員之間
的工作和關係，增強團隊凝集力；
5）負責發布各項通知，資訊的快速傳遞，做好各項通知工作；
6）發揮橋梁作用，及時反饋基層資訊，以更好地改進工作。
拓策部：
1）配合各活動，進行宣傳工作。包括：每期新報紙的宣傳報
展；重大事件及紀念性活動的宣傳；招新宣傳；每學期初
的宣傳；其他活動宣傳；
2）策劃和監督大型活動的實施，制定宣傳方案和分配任務，活動突發事件處理；
3）重大活動的招商工作。包括：《科院青年》品牌活動招商工作；為商家量身定製相應的學生活動；
4）對外的聯絡工作。包括：《科院青年》與校內外社團、組織、報社的交流工作；
5）小型活動的準備工作（如：借宣傳欄，批條等）；
6）負責《科院青年》品牌的推廣以及對外形象的設計。
人事部：
1）主要職能:管理著基礎人力資源，特別是人才資源，是雜
志社最重要的資源，是核心競爭力的源泉。
2）部門職能：人員招聘、培訓、考核、獎懲、任免、儲備；
崗位職責、考評標準及考核；人事檔案管理。
3）部長任職需要：制定人力資源發展規劃；定期組織績效考
核；制定培訓計畫並組織實施。
4）日常工作：負責成員迎新、日常管理工作，其中包括考勤、
參加活動以及對社團貢獻等情況。
5）招新與培訓：定期展開招新活動，為社團儲備人員，做
好社員的工作分配，以及調整、組織社員培訓。
三、社團管理辦法 1、社團辦公室為： 2、社團所有成員服從所屬部門管理，各部門工作安排由負責人
根據校團委指示統一排程。3、出刊期，各成員需按時保質完成自己的任務，統一服從排程和
安排。各成員應為団刊出刊在設計、布局、排版等方面積極大膽提出自己的建議。
4、所有成員在無特殊事情的情況下，務必按時出席社團例會，兩次無故遲到或無故不出席例會者做自動退社處理。例會時間定為
5、每次出刊之後，社團組織對當此出版過程中的優秀個人予以評選並頒發證書。
6、對在社團工作中表現不積極以至於有損社團形象以及出現其他違紀現象者分別給予提醒、警告和開除處分。
7、設立專門投稿郵箱，郵箱為： 。出刊期，如無特殊情況，分工以上述各部門的分工為準。
8、對投稿者，其文章一旦錄用給予一定稿費，具體稿費根據文章
內容由社團統一研究決定。社團經費主要來自於校團委和廣告
贊助。四、雜誌說明1、確定雜誌logo為：2、確定雜誌欄目為：實時**3、確定雜誌統一編輯規範：標題：字型大小字型正文：字型字型大小
五、換屆制度
1、規定每年十月份為本社換屆時間。2、換屆時，各社內成員有權報名競選相應職務，也可採取推薦方
式參選。3、換屆過程中，負責人和部長由社團內部公開投票選舉，選舉產
生的人選由校團委審查合格後正式任命,。原則上，由幹事競選部長，部長或特別優秀的幹事競選負責人，負責人也可連任。
4、招新辦法：1）社團在每年十月組織公開招新活動；2）報名結束後進行統一面試，擇優錄用；3）對錄用者，由人事部統一安排時間進行培訓。
六、附則1、本制度自科院青年雜誌社第一次例會舉行時開始生效。2、本制度發生變更時，須有三分之二級以上投票贊成，方可通過。
2023年3月6日
雜誌社財務審批制度
xx雜誌社財務審批許可權規定 試行 年月日 為適應xx雜誌社整體經濟形勢的發展及管理體制改革的客觀需要，明確雜誌社的財務審批方法和許可權，加強財務管理工作，提高經濟效益，現修訂 xx雜誌社財務審批許可權規定 試行 如下 一 總則 1 雜誌社的日常運作經費開支由社領導班子審批 凡涉及重大投資專案 逾1...
雜誌社管理制度
部門管理制度 雜誌社各部門每週召開一次部門內部會議。總結一周內工作進度，分配新的工作任務。雜誌出版制度 雜誌社是旬刊，每月刊發三期雜誌。每期雜誌主題由雜誌社全體大會時討論確定，創作部負責撰寫徵稿啟事，外聯部負責徵稿啟事的張貼工作。此流程一周內完成。文編部負責將選中稿件轉換成電子稿。美編部負責對選中稿...
離職制度商務旅遊雜誌社辭職管理辦法
辭職 辭退管理辦法 第一章總則 第一條目的 為了維護雜誌社和員工的合法權益，保證雜誌社人員流動正常有序，依據 中華人民共和國勞動法 及北京市 的有關法律法規，結合本社實際情況，制定本辦法。第二條適用範圍 本辦法適用於本雜誌社所有員工。第二章辭職管理 第三條辭職的幾種限制條件 1.存在著需本人親自處理...