質量控制部崗位工作標準

2021-08-09 07:01:40 字數 4057 閱讀 2498

本標準隸屬《崗位工作標準》系列。

本標準發布(修訂)簡要說明:本標準規定了質量控制部各崗位的管理職責。

本標準代替《qz03.22-02 質量控制部崗位工作標準》,發布實施之日起同時作廢原標準。

本標準主要起草人:舒鋼、梁春媚;審核人:張偉;批准人:黃輝。

本標準由質量控制部提出,企業管理部起草(修訂)並負責解釋。

本標準由合肥格力電器股份****企業管理部歸口管理。

本標準歷次版本發布情況:無。

。本標準適用於質控部所有崗位。

質量控制部負責對公司自製半成品以及成品、包裝的質量檢驗和質量控制,保證產品質量滿足規定要求。

負責公司計量工作管理,為產品質量達到要求提供依據,保證生產過程中檢測資料的可靠性、有效性。

質量控制部崗位架構圖見附件《質控部組織架構》。

5.1部長、副部長、部長助理

1) 貫徹國家、省級產品質量檢驗的各項規定和有關標準。

2) 根據公司的質量方針和質量目標,負責建立健全質量檢驗體系,貫徹執行質量檢驗的各項標準,保證和滿足生產的需要。

3) 負責對各檢驗崗位的設定和更改進行審批,並組織制訂、審核各項檢驗標準和檢驗作業指導書。

4) 管理好產品質量檢驗檔案,掌握產品質量歷史資料。

5) 對半成品、成品質量檢驗的正確性負責,並當有不良情況出現時提出相關的預防措施。

6) 負責並組織處理、分析、調查質量事故的原因,提出相關的整改措施。

7) 負責對新產品開發進行質量鑑定及質量評審,保證在試生產及生產時滿足各項質量要求。

8) 負責對生產機進行型式測試及抽檢試驗的組織安排工作。

9) 研究推廣先進的測試技術與質量控制方法,充實必要的檢測手段,提高檢測技術水平。結合國家計量法規,組織制定並審核各項計量管理制度;建立計量網路;

10) 為提高計量檢測水平,增加相關的計量標準裝置、測試裝置以及有關檢驗儀器。

11) 負責部門各崗位員工的工作考核,並有獎罰權。

12) 負責制定本部門的工作計畫,編寫部門工作年度總結報告。合理安排調配員工崗位工作。

13) 組織管理本部門各項工作的正常開展,協調本部門與其他部門的工作關係。

5.2專案室主任

1)負責橫向協調、溝通、處理部門內部產品質量資訊。

2)負責生產過程、實驗室、驗貨室、售後等產品質量問題的整改工作。

3)負責完成與專案室相關的產品設計開發評審工作,提高事前控制的能力,參與產品設計開發階段的質量控制。

4)組織完成專案室參與產品的樣機評審、確認評審等工作。

5)負責完善產品結構檢查標準、統一產品檢驗標準。

6)確保完成專案室負責產品範圍內的產品售後質量指標。

7)負責對參與本專案的人員進行管理。

1)根據公司的各項管理制度和產品檢驗標準,編制部門管理制度和質量檢驗標準,並負責貫徹執行。

2)負責對其他各質控室進行監督管理、工作考核。

3)負責安排部門新進人員二級培訓以及年度培訓工作。

4)負責各分廠產品質量的綜合分析及管理,擬訂相關的質量考核指標。

5)負責根據國標、企標以及產品質量控制要求,制訂相關的產品質量控制標準和管理辦法。

6)負責落實售後反饋問題的跟蹤、落實和解決。

7)負責外部門相關工作的溝通、聯絡和協調。

8)負責接收和處理部門內部及外部涉及的各種投訴。

9)負責落實各種型別認證工作的跟進。

10)負責對本室人員進行管理和績效考評。

11)負責對部門各管理人員的績效進行考評和管理,負責合理調配各崗位人員的工作。

12)負責對部門各種資源如人力資源等在許可權範圍內進行調配和協調。

5.4質控室室主任

1) 負責本室的各項管理工作,認真執行公司的各項產品檢驗標準,確保產品質量。

2) 負責及時反饋產品生產(或試裝)過程中存在的問題,並協調、跟蹤、落實、解決。

3) 參加公司有關的產品評審工作。

4) 根據公司各項管理標準,制訂班組管理標準和制度。

5) 參與編寫產品檢驗作業指導書。

6) 負責生產線剩料、不合格料、報廢料的確認和填單處理工作。

7) 對本班組新進人員進行崗位培訓以及全體檢驗員一年一度培訓計畫的制訂和實施。

8) 確保完成本室負責產品範圍內的產品售後質量指標。

9) 負責對本室人員進行管理和績效考評,負責合理調配各崗位人員的工作。

10)完成部門領導臨時安排的工作。

5.5試驗室主任

1) 負責試驗室各項管理工作,合理調配各崗位人員的工作,保證產品測試工作的正常開展,迅速及時的完成測試並提供測試報告給相關單位。

2) 負責制訂試驗消耗品計畫及儀器裝置的申購,添置計畫。保證試驗裝置的可靠執行及測試準確。

3) 負責產品測試裝置的改進、改造及安裝除錯工作。

4) 負責全室人員的工作考核及考勤管理,並對新進人員進行崗位培訓以及一年一度培訓計畫的制訂和實施。

5) 根據國家標準和企業標準對測試產品作出正確結論,並作出最後結論。

6) 建立產品質量測試檔案,並對有關原始資料,測試報告進行歸檔儲存。

7) 對所有試裝機、生產機的各種試驗、測試報告進行簽審確認,並對測試結果的準確性負責。

8) 協助參與產品測試標準及試驗規範的擬制、修訂、審查工作,並提供產品測試的原始資料。

9) 協助配合新產品開發的測試工作,並對測試結果進行研究分析,及時提供給有關部門,並做好測試資料的記錄、整理及儲存。

10)產品設計定型階段,參加樣機評審工作,並編寫產品測試質量總結和分析報告。

11)掌握產品測試質量的動態,及時向上級及有關部門反映產品質量情況。

5.6計量室主任

1) 負責貫徹執行國家有關計量法規、標準,並根據本廠具體情況制訂相關的實施辦法及計量標準。

2) 負責制訂企業的計量管理制度及管理辦法,並監督其貫徹執行。

3) 負責制訂各種量值傳遞系統表及計量器具檢定計畫表,並組織安排送檢工作。

4) 負責制訂有關計量器具,標準器具的增添配備計畫。並負責審查各部門、各分廠計量器具的申購計畫,對計量器具流轉程式進行嚴格監控,防止不合格計量器具流入生產使用。

5) 負責組織到期計量器具的檢定工作,審核計量檢定記錄等。

6) 負責建立計量器具臺帳,做到帳物一致。

7) 參與本室的具體日常工作,如到期計量器具的檢定、送檢及維修,以及計量檢定記錄的整理,歸檔及儲存。

8) 負責合理調配本室人員的工作安排及分工,並監督日常工作的按時完成。

9) 負責組織檢查監督各部門、分廠計量器具的使用情況,並將有關重大問題向上級領導或有關部門進行反饋。

10)負責對本室人員進行考勤管理及工作考核。

11)對新進人員進行崗位培訓以及一年一度培訓計畫的制訂和實施。

5.7質量管理員

1) 質量管理員崗位(綜合):

a.負責部門裝置的調配與管理。定期檢查部門內部的裝置執行狀況,並定期提供裝置執行狀況表。

b. 負責資料室日常事物管理工作。對有關公司內部發放的資料、技術檔案、工藝檔案、圖紙進行簽收,並按規定的要求分發給有關的班組或人員。

c.負責工藝紀律、勞動安全、環保檢查及現場檢查和考核工作。

d.參與部門管理標準和檢驗標準的編制工作。

e.負責部門人員培訓工作的具體安排和實施。

f.配合部門搞好環境保護、職業安全和節能降耗工作。

g.負責周質量問題的分析和歸納,撰寫周質量分析報告,並對周質量分析報告中重點問題進行跟蹤。

h.負責按質量指標考核細則和質量考核標準對各分廠進行質量考評。

i.負責條形碼、合格證及工序流程卡的管理工作。

j.參與部門管理標準和檢驗標準的編制工作。

2) 質量管理員崗位(現場):

a.認真作好公司年、季、月、周、日等各種質量報表,做到及時、準確、全面,實事求是,不弄虛作假。

b.負責審核並分析各分廠的質量報表,並針對存在的問題,提出產品質量分析報告。

c.統計各分廠每月質量指標考核資料,並負責做出各分廠月份質量指標,考核報表及月份質量考核評分彙總。

d.負責周質量問題分析報告的編制,對各分廠從質量報表上所反映的問題進行總結、整理,並形成各分廠主要問題彙總表,反饋給上級領導及有關部門。

e.負責協助本室室主任完成對本室人員、產品質量的管理。

f.負責工藝紀律、勞動安全、環保檢查及現場檢查和考核工作。

g.負責生產過程中產品質量問題的分析、處理。

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