職位名稱： 塑殼營銷部經理職級：塑殼營銷部經理
所屬部門： 塑殼營銷部直接主管： 塑殼事業部總經理____
上級主管審核簽字人力資源部審核簽字
1．職位目的：
通過有效的營銷策劃和市場開拓手段完成公司下達的銷售目標，最大限度地為公司創造利潤。
2．管理範圍：
下屬直接人員數： _ __14下屬間接人員： __ 14_________
下屬人員類別： 管理層一般人員 √ 其他
3．主要職責範圍：
3.1 組織、管理工作
3.1.1 制定部門年（季、月）度工作計畫，並組織實施。
3.1.2 對所轄區域市場進行人員和區域的協調工作。
3.1.3 制定部門市場營銷執行體系。
3.1.4 推動本部門「三合一」體系的執行和實施。
3.2 市場指導和監督工作
3.2.1 組織實施市場的開拓工作，對各區域市場的拓展進行指導及提供資訊。
3.2.2 組織下屬人員收集行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢，為營銷決策提供建議和資訊支援。
3.2.3 組織下屬人員進行市場調研，並及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。
3.2.4 組織下屬人員進行市場推廣和產品宣傳活動，擴大公司及產品知名度，實現銷售目標。
3.3 客戶
3.3.1 組織建立客戶資訊檔案，並與重點客戶建立良好合作關係。
3.3.2 負責接待重要客戶，組織攻關活動，與客戶維持良好關係。
3.3.3 組織處理好客戶投訴問題的處理工作，並監督、反饋。
3.4 下屬人員
3.4.1 負責下屬人員的培養和工作指導，並對其工作情況進行檢查、考核與反饋。
3.5 相關部門工作
3.5.1 負責做好相關部門的工作銜接和資訊溝通工作。
3.5.2 協助人力資源部門做好營銷人員的招聘和培訓。
3.5.3 完成總經理交辦的其他任務。
4． 任職要求
4.1 知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：
大專及以上學歷，五年以上相關工作經驗和較強的管理能力，對該行業要非常熟悉，能及時把握市場的變化並做出應對，具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力。具備較高的談判技巧。
4.2 合作技能（公司內外部主要合作物件、主要合作功能）：
具有較強的溝通、協調能力。
4.3 個性特徵要求（品德、態度等）：
要有優秀、忠誠的品質，對工作要有激情，能在壓力下主動展開工作。
4.3 其它要求（性別、年齡、體力、工具和裝置使用能力等）：
身體健康，思維反應敏捷，能適應頻繁出差。掌握word、excel等辦公軟體使用方法，具備基本網路知識。
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