職位名稱: 基建管理職級員工
所屬部門: 辦公室直接經理: 總務經理
工作匯報職位: 副總監時間
上級經理審核簽字人力資源部審核簽字
1. 職位目的:
協助總務經理開展公司基建、綠化工作管理，組織基建工實施維護原有基建設施，確保公司新建、擴建、改建的工程按期保質完成。
2. 管理範圍:
下屬直接人員數: ___4下屬間接人員
下屬人員類別: 管理層一般人員其他
3. 主要職責範圍:
3.1根據要求對公司內部零星新建、擴建、改建專案在施工中作業人員工作的任務安排；
3.2 協助廠區的供排水管理
3.2.1 配合上級經理，做好定期檢查公司管網設施的工作。
3.2.2組織人員疏通修理，保證供水穩定、排水暢通。
3.3 及時組織人員開展已建建築物在使用過程中發生問題和損壞的修繕工作。
3.4 協助綠化管理：配合經理做好對公司綠化養護的管理工作，保證廠區及辦公區域的美化；
3.5 完成領導布置的臨時性工作。
4. 任職要求
4.1知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：
有一定的工民建專長和綠化、保潔等方面的管理能力，1年相關工作經驗。
4.2合作技能（公司內外部主要合作物件、主要合作功能）：
各部門配合完成工作有較好的溝通能力。
4.3個性特徵要求（品德、態度等）：
廉潔、細心、熱情、嚴謹、能吃苦耐勞。
4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和裝置使用能力等）：
男，年齡25—55歲，身體建康，熟練操作經緯儀，水測儀和繪圖儀。
中國五百強華邦集團招聘用標準營銷經理職位說明書
職位名稱 塑殼營銷部經理職級 塑殼營銷部經理 所屬部門 塑殼營銷部直接主管 塑殼事業部總經理 上級主管審核簽字人力資源部審核簽字 1 職位目的 通過有效的營銷策劃和市場開拓手段完成公司下達的銷售目標，最大限度地為公司創造利潤。2 管理範圍 下屬直接人員數 14下屬間接人員 14 下屬人員類別 管理層...
中國五百強華邦集團招聘用標準成品倉管員職位說明書
職位名稱 成品倉管員職級 所屬部門 營銷市場部直接經理 營銷市場部成品倉庫經理 工作匯報職位 副總監時間 上級經理審核簽字人力資源部審核簽字 1 職位目的 負責分管成品 半成品的出入庫管理，及時編報有關報表，負責分管倉庫及產品的現場管理。2 管理範圍 下屬直接人員數0下屬間接人員 0 下屬人員類別 ...
中國五百強華邦集團招聘用標準排程經理職位說明書
職位名稱 排程經理職級 經理 所屬部門 營銷市場部直接經理 客戶服務總監 工作匯報職位 副總監時間 上級經理審核簽字人力資源部審核簽字 1 職位目的 協助排程組做好排程工作，分管產品及貨運排程，負責公司產品排程 貨運排程以及合同評審工作，為銷售部門提供業務支援。2 管理範圍 下屬直接人員數2下屬間接...