公升自己。」——這個回答既表達了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。
其實，乙個懂得運用職業規劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業規劃的「氣息」。不管是教育背景還是培訓經歷，抑或是以往的工作經歷，都是以自我職業定位為中心，內容相互緊密
關聯，整體加以體現的。需要重申的是，簡歷應結合用人單位的崗位要求、企業文化以及發展戰略來製作，切忌填寫與用人單位無關的「個人長遠想法」。
(4)善於總結工作經歷
在填寫工作經歷時，不要只侷限於陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，避免空話、套話。建議使用具體的方式來表述，如填寫你過去的頭銜、獲得的獎勵
以及相關的資料等。其次，要表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
另一方面，經歷不等於經驗，豐富的經歷並不能完全轉化為競爭力。在簡歷中，hr想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識技能、學習能力以及實踐能力，並了解你在過去的工作中得到的成長和進步。
因此，簡歷上應該提供客觀的可以證明你資歷、能力的事實和資料。比如「2023年因銷售業績排名第一，獲得明星員工稱號」，或「通過8年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗，以及近3年來持續關
注貴公司的企業文化和發展動態，我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力」等。
用簡歷「秒殺」HR
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職業生涯規劃指南職業規劃讓你用簡歷秒殺HR
職業規劃在簡歷當中該如何體現呢?閆嶺認為，簡歷可以從以下五個方面來體現個人職業規劃 1 自我評價 通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價 出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而...
讓你的簡歷一眼被HR相中
想讓你的簡歷一擊即中，獲得成功的就業機會，必須要圍繞一下幾個要點 突出個人能力 注意簡歷格式 實踐成就 工作經驗，下面我們這裡逐一解釋 1 明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1...