講黨性」重品行做表彰「自我分析材料

「講黨性」重品行、做表率」「自我分析材料」

為了開展好黨務工作者、政工幹部，「講黨性、重品行、做表率「活動，使每個黨政工作者、政工幹部在個人思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯提高，幹群關係有明顯改善。抵制歪風邪氣明顯加強，發揮表率作用明顯提高。自己通過學習嚴格按照上級部門「六查、六看」的要求：

主動參與深刻分析找準存在問題，明確改進的辦法，現自我分析如下：

一、存在的問題

1.學習不自覺、專業水平理、論水平不高。

一是缺乏學習主動性、積極性和認真性。有時還產生厭學的想平時除集體學習一些專業理論知識以外就是看看報紙雜誌。沒有認真深入的學。

二是以為自己從事本專業多年，經驗豐富，完全能勝任本職工作，就不用再學了。

2.思想不解放、開拓創新差。

一是缺乏開拓創新精神。習慣於按部就班，加上思想上不解放、封閉自守循規蹈矩、墨守成規、照搬老套，沒有敢闖善幹的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細緻、創新的開展工作。二是面對複雜的工作矛盾，思路窄、辦法少、工作只要過得去，不求過的好、過的硬。

三是接受新生事物慢，怕費力不討好、怕挫傷職工的積極性，總是瞻前顧後，缺乏創新意識。

3.作風不夠紮實。

一是勤政不夠、調查了解少，在工作中沒有很好的發揮作用，給群眾解決的實際問題少。有很多任務作是流於形式，沒有很好的發揮表率作用，沒有起到「牽住一根線、帶動一大片」的作用。二是工作有得過且過做一天和尚撞一天鐘，不求有功、但求無過，缺乏駕馭能力。

4.形象不注重、團結意識差。

自己作為乙個單位的領導，有時在一些公眾場合，不注意自己的形象，言語不謹慎、舉止不得體。有時酒後狂言，有時醉語閒言，說一些不利於團結的話。缺乏和其他領導經常溝通談心，影響了團結的和諧發展。

二、存在問題的原因。

上述所存在的問題，主要是自己主觀上的原因。一是缺乏鍛鍊，黨性不夠堅強。二是由於學習不夠造成自己對當前的路線方針政策、以及一些新的專業知識學的不深理解不透。

對自己的工作有些喪失信心。三是政治鑑別力不夠。四是不善於表達親和力鍛鍊依然不足。

三、整改措施。

〈1〉夯實理論基礎和專業知識。

理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進源於理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統的學習相關知識，並能夠理論聯絡實際，科學的運用到實踐當中。專業知識的提高使自己在工作中輕鬆自如，得心應手。

〈2〉加強黨性鍛鍊。

一是正確用權。把權利用在事業上，淡泊榮譽、竭盡全力履行職責。二是要樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情。

建立與人民群眾的血肉聯絡「用心想事」「用心幹事」全心全意為人民服務。三是準確定位。自己的言談舉止應和職務相稱，嚴格要求自己，做到：

大事講原則，小節要檢點。以樸實的作風、出色的業績，塑造自己良好的形象。四是打掉官氣。

在各權利方面要把握住自己，始終做到艱苦奮鬥，密切聯絡群眾，把人民群眾的利益放在心上，落到實處。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以乾為榮的崇高思想，勇於開拓，苦幹實幹，自覺接受艱苦的環境、複雜環境的磨練，實現自己的人生價值。在義和利面前，擺正自己的人生座標，不為利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑。

視各利淡如水，視黨和人民利益重如山，要權為民用，利為民謀，情為民系。清清白白做官，踏踏實實幹事。

〈三〉轉變工作作風。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想。總結以前的教訓，切實轉變作風。要沉下身子，深入到工作的一線。

要以務實的作風和敢於碰硬的精神到困難的環境去開展工作。勇於到矛盾集中的地方去開啟局面，知難而進、奮發圖強，不計得失，默默奉獻，把自己的本職工作做的更好始終起到表率作用。張進斌

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