8D問題分析 解決方法 防錯技術 現場改善

2021-08-04 09:42:05 字數 3085 閱讀 2875

主辦單位:上海普瑞思企業管理諮詢****

時間地點:2023年8月7日深圳

**:¥1500 /人(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)

課程目標:

1、掌握有紀律的問題解決法,解決原因未知的質量問題;

2、理解問題解決過程的八條紀律(8d)及其相互關係;

3、熟練運用小組解決問題過程中所需的技術和工具;

4、學會資料分析工具、是與不是分析,培養決定能力;

5、強調防止問題的重**生,提高有效性和顧客滿意度。

課程內容:

一、8d:8disciplines定義;

8d:8discplines of problem solving解決問題的8個步驟 ;8d 是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析,並提出永久解決及改善的方法,比改善行動報告 (corrective action report) 更加地嚴謹;

二、8d的本質:問題解決程式;

1.問題的基本概要

2.掌握問題的要領

3.如何發現浪費

4.增值與非增值

5.pdca 與 ca-pdca 迴圈輪及 sdca應用

6.8d的職責與目標

7.8d的應用條件

三、8d步驟說明;

*g8d 步驟g8d additional portions

d0:徵兆/ 緊急反應措施

*將客戶端所發生抱怨的徵兆加以定性及定量化

*針對此徵兆決定是否使用 g8d 及g8d應該處理及預防的範疇

*用以確認 symptom(s) 的工具圖表

*emergency response action (era) 緊急反應措施

d1與d2

d1、成立小組與職責

*小組的成立的目的和目標

*小組的成員

*小組的成員職責許可權劃分、如何溝通和溝通方式

d2、問題描述與頭腦風暴

* 發現並收集問題,詳細描述問題與5w2h

* 不是馬上處理問題,而是認清楚問題本身是不是問題?

* 看清楚問題的本質是什麼? (異常與結構,普通原因與特殊原因);

* 普通原因與特殊原因區分,spc與控制圖應用;

* 分清楚什麼是現象? 什麼是真因?

*柏拉圖與二八法則 、abc 分析法;

d3:develop containment action (暫時改善措施)

*找出和選擇最佳 「 臨時改善措施"

*決策*實施,並作好記錄

*驗證d4、確認並驗證問題出現的根本原因

* 分清楚什麼是現象? 什麼是真因?

* 發生原因與流出原因;

* 豐田生產方式: 「反覆提出五次為什麼」尋找原因?

* 魚刺圖分析,尋找原因?

* 頭腦風暴的活動過程和實施規則;

* 確定和評估根本原因;

* 驗證;

d5、永久解決問題的糾正措施的對策擬定,確認解決對策的正確性

*針對發生原因與流出原因,擬定永久改善措施的對策;

*整理改善對策方案,詳細考慮各方案優缺點,再予過慮,評價,建立共識以決定最佳方案;

*以上對策方案,直呈請管理層核定後據以實施;

*管理層承諾執行永久糾正措施;

d6、執行永久解決問題的糾正措施

*執行糾正措施的步驟;

*證實糾正措施實施的效果:在每一項的對策展開中, 還是要依p-d-c-a的旋轉, 須收集資料隨時掌握實施動態, 確認每一對策的效果, 假如效果不佳時,亦可修定對策, 再重新執行

*執行永久糾正措施,廢除臨時措施

d7、差錯預防 - 防止再發生

* 檢查同類產品是否有此類問題,如有將永久解決問題的糾正措施橫向展開;

* 針對發生原因與流出原因,從管理角度尋找是那乙個過程、那乙個過程小過程、那個環節的問題;

* 提出管理過程、系統的修改建議,再予過慮,評價,建立共識以決定最佳方案;

* 以上對策方案,直呈請管理層核定後據以實施,修正管理過程、系統;

* 驗證有效性;

* 總結;

d8、恭賀小組

*制定改善成果表

*成果匯報

*表彰四、8d中常用工具串講;

*qc舊七手法和新qc七手法的應用

*舊品管七大手法定義與應用關係;

*層別法、檢查表、直方圖的製作步驟和案例、練習;

*過程控制理論與控制圖的製作步驟和案例、練習;

*散布圖、因果圖、柏拉圖的製作步驟和案例、練習;

*新品管七大手法與在品質活動中意義、作用與定義;

*箭形圖法、pdpc法、親和圖法的製作步驟和案例、練習;

*關聯圖法、系統圖法、矩陣圖法製作步驟和案例、練習;

*矩陣資料解析法製作步驟和案例、練習;

五、如何應用8d手法解決問題與案例分析;

*知名台資企業8d手法運用案例分析;

六、案例分析、課程總結、考試。

講師介紹: 周老師

工程碩士,具有系統的管理理論知識(結構)和豐富的企業管理實踐經驗。曾在大型國際上市企業擔任總經理助理,並先後在深圳幾家大型中外合資企業(集團)從事中、高層管理工作,服務過的行業涉及製造業和服務業,熟知各種型別企業運作模式,能夠指導企業有效地改善和提高管理績效,尤其對企業現場管理、系統規範化(標準化)管理、體系管理、創新管理、過程改進、績效管理等系統有深刻地研究和成功地實踐。

諮詢和培訓特點:

從事顧問行業近10年,積累了豐富的實踐經驗,形成了自已的諮詢風格:關注顧客需求,為顧客提供有針對性的解決方案;注重與各層管理人員的溝通,為管理者提供全新的管理思維和模式;注重實效,以結果為原則;關注過程,以過程為實現績效的手段。

培訓/諮詢客戶(部分):

貿聯集團康聯精密、香港萬輝集團松輝化工、龍易國際、凱晉帝五金、三井科技、aps先技精工、惠州廣進汽車電子、apm進榮精密五金、新林光電、深圳信義汽車玻璃、廈門金龍汽車、廈門通士達汽車照明、深圳華豐隆玩具、深圳粵海集團、深圳比亞迪1悅科技、深圳先鋒智騰機械、翡翠滕器、深圳美奇公司、台育鞋廠、博羅五金、冠德科技、深圳天和雙力機械、深圳青蘋果服飾、廣州旺旺集團、科立達機械、深圳水務集團開天源公司、深圳怡寶純潔水、深圳富士康、樂庭電線中國惠州公司、恆波集團、廣州科諾、深圳沃其豐科技北京分公司、中博科創、南方部落格等

8d手法之問題分析與解決實務報名回執表

上海普瑞思管理諮詢****

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