崗位名稱：培訓經理
直接上級：
一、任職資格
知識：本科及以上學歷，2-4年工作經驗，2-4年行業經驗，1-2年同職經驗。
技能： 熟悉國家人力資源管理相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務和操作流程；對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；熟悉內訓市場，與培訓機構具有一定的合作關係；熟練使用辦公軟體，熟悉人事管理軟體。
職業素養：有較強的服務意識，團隊精神、創新精神以及廉潔誠信和責任感。
二、崗位職責、許可權
崗位職責：
1. 定期開展員工滿意度調查，統計分析調查結果，提出改進建議；
2. 協助上級領導建立和完善培訓體系；
3. 擬定培訓計畫和培訓大綱；
4. 擬定和完善員工培訓手冊；
5. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，並指導在各部門的落實；
6. 建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告；
7. 管理和維護與外部培訓機構的關係，同時為內部培訓師提供諮詢和指導，以提高培訓質量及效果；
8. 協助上級領導建立和完善員工職業發展體系；
9. 幫助公司員工進行職業生涯規劃，並指導和協助下屬公司完成相關工作；
10．負責對下屬員工的業務和管理技能培訓；
11．完成職責範圍內的其他工作；
12．完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作許可權：
1、對本部門所屬員工及各項業務工作的管理權;
2、對所屬部門員工的工作有監督檢查權;
3、對所屬下級的業務水平、和業績有考核權;
4、行使上級授予的其它權力。
三、考核指標
崗位名稱：培訓主管
直接上級：培訓經理
一、任職資格
知識：大學本科及以上學歷，2-4年工作經驗，1-2年行業經驗，1-2年同職經驗。
技能：具備現代企業人力資源管理理論框架，熟悉人力資源管理流程。熟練掌握企業培訓組織管理技能，熟悉培訓技巧、流程。具有優秀的溝通和組織能力。
職業素養：有較強的服務意識，團隊精神、創新精神以及廉潔誠信和責任感。
二、崗位職責、許可權
崗位職責：
1. 協助經理制定公司培訓管理制度、流程，不斷完善培訓管理體系。
1) 負責擬定公司培訓管理制度、流程；
2) 負責根據公司發展需要，及時調整培訓管理制度；
3) 負責審核公司的相關培訓管理辦法；
4) 協助經理構建人才培養機制。
2．協助經理制定培訓計畫
1）負責定期、不定期組織培訓需求調查和分析；
2）負責鞥局培訓需求分析結果制定培訓計畫，報相關領導核准後組織實施。
3．負責組織實施培訓計畫，進行過程管理，不斷改進培訓工作，提公升培訓效果
1）負責擬訂具體培訓專案方案，包括確立培訓目標、培訓課程、培訓講師及培訓時間地點等；
2）負責組織培訓專案的前期準備工作；
3）負責培訓過程的組織管理；
4）負責組織培訓效果評估與反饋，不斷改進培訓效果；
5）監督指導公司培訓計畫的落實情況。
4.負責指導培訓專員進行培訓資源管理，建立培訓資訊系統
1）負責組織編寫和積累內部培訓教材；
2）負責選拔、培養內部培訓師，並驚醒相應的管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
工作許可權：
1.對公司培訓計畫的建議權
2.對公司月度培訓計畫的審核權。
3.對公司招聘結果、崗位異動的知情權。
4.對公司考核結果的知情權。
三、考核指標
崗位名稱：培訓專員
直接上級：培訓主管
一、任職資格
知識：本科及以上學歷，1-2年工作經驗，1-2年行業經驗，1-2年同職經驗。
技能：具備根據公司對員工培訓發展的需求，在人力資源部經理統籌協調管理下，分析培訓需求、實施培訓評估，收集外部培訓資訊，更新員工培訓檔案，以及與培訓相關的資料蒐集、分析、整理、反饋、改進；熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟體。
職業素養：工作積極、勤奮、主動；進取並具敬業精神，富有團隊合作精神。
二、崗位職責、許可權
崗位職責：
1．整理、彙總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2．維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關係；
3．組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；
4．入職員工企業文化和價值觀的培訓、考核和評估作業，擔任一些基礎課程的內部講師；
5．組織員工開展各種活動，營造企業文化；
6．做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
7．調查和分析培訓需求，協助編制培訓計畫、規劃和培訓制度；
8．完成主管安排的其他工作。
工作許可權：
1.全面負責公司的培訓工作，包括培訓系統的建立，培訓調研實施，培訓計畫的制定。2.全面負責公司培訓的組織、記錄及效果跟蹤，新員工培訓課程的講授，製作各類培訓課件.
三、考核指標
崗位風險描述
三 管理工作流程描述 1 管理工作流程 根據礦下達的任務指標及本區隊制定的生產作業計畫 召開區隊圓班會，統一思想，研究制定工作方案 管理制度 勞動定額和考核規定，明確責任，細化分工 編制月度材料計畫及裝置設施更新計畫，做好生產準備 編制可行的施工安全技術措施，並組織全隊幹部職工學習，掌握施工標準及安...
門衛崗位描述
尊敬的各位領導 一 工作概述 門衛是為保證廠區財產安全，依據國家法律和公司相關規章制度，對進出大門的人員 車輛和物資進行安全管理，以維護廠區治安秩序，保障公司正常生產秩序的一種安全保衛工作。二 崗位職責 1 認真檢查入廠人員攜帶物品，防止易燃 易爆等危險品進入廠區。2 嚴格控制入場車輛無部門備案車輛...
機電崗位描述
領導好，歡迎領導檢查指導工作！一 崗位描述 我是機電科科長 我的崗位主要職責是協助機電礦長負責全礦機電運輸管理工作，實現機電 運輸各生產系統的安全執行。抓好機電 運輸各生產系統的裝置的安裝 運作 預防性檢修和技術改造工作。掌握機電 運輸各生產系統安全運 況，及時解決安全生產中的問題，對檢查查出的問題...