東莞聯合技工學校
學生會紀檢部
2009~2010學年度第一學期工作計畫
根據學校領導及學生會主席團工作指示精神，在新的學年度，紀檢部的工作必須有進一步的深化改革以及加強，從部門內部繼續整頓到部門工作進一步完善等，都必須有新的突破和發展。在新的學年度，學生會紀檢部的發展必須緊跟學校發展的潮流，不斷更新部門內部工作體系，不斷優化部門工作程式，不斷提高部門工作質量。在新的學年度，學生會整體工作面貌很重要，尤其是學生會紀檢部的工作，關係到學生會的整體形象，所以，部門在不斷改變內部的同時也必須考慮學生會的整體工作面貌。
經過部門全體負責人群策群力，通過兩周時間的討論，統一議定下學年度第一學期部門工作計畫。2009~2010學年度第一學期學生會紀檢部工作計畫如下：
一、開學前以及開學第一周工作準備
1、開學前，部門各負責人利用暑假期間，籌畫好部門工作，通過自由發揮的形式，計畫好部門的工作，在改變部門工作面貌和部門工作力度方面作出更多的設想，充分準備好開學後部門的工作。
2、在開學第一周，統計好本部門成員回校的情況，了解部門成員的整體情況，針對各方面達不到要求的成員，在當週內必須要求作出處理以及作出的批示必須在當週內做好，並要達到要求。
3、各負責人必須做好本學期工作準備，計畫好本學期工作計畫，落實好本學期工作，使部門在開始開展工作中有序開展。
4、召開部門負責人會議，通過議定本學期實際工作方向，以及工作要求達到的目的，使部門在本學期工作過程中有序進行。
二、9月份部門工作準備
〈一〉、部門工作實施開展
1、開學第二週，部門工作正式開展。部門各負責人必須安排和落實好工作，不能有出現剛開展工作時造成不必要的混亂。
2、部門正式開展工作，必須有條有序，各項工作必須在預定計畫內進行和完成任務。
3、開展日常工作時，必須結合好實際進行開展，各工作表須要改變的須在第一周內完成，保證部門工作正常動作。
4、協助其他部門工作時，必須明確工作任務，在工作過程中充分協助好。
5、飯堂執勤工作，在開展的過程中，一定要提高力度，從開始的一刻，就嚴抓各種形式的插隊現象。部門負責人必須要規劃好各成員位置的工作分配，保證在有突發事件的情況下能作出及時的處理。安排執勤的位置一定有符合當時的實際，不能有出現執勤空缺的現象存在。
6、晚自習考勤工作，在考勤過程中，考勤該班的出勤率的同時也嚴抓該班的紀律。
7、組織各負責人到各班宣傳本部門的工作，特別針對09屆的新同學，要深入宣傳部門的各項檢查工作，使部門的工作能在新同學的面前有足夠的透明度。
8、每隔一周，組織各負責人，召開部各班級班幹會議，請求各班幹與部門一起體會工作，要求各班要做好的各方面內容，從而也增加部門工作的透明度。
9、召開部門一次全體會議，落實部門開展的工作，要求部門成員一改上學期的工作作風，在新的學期樹立起新的面貌和工作態度，從而達到真正要學習的要求。
〈二〉、部門招收新成員
由於本部門工作關係，考慮到工作量的程度，經過部門各負責人的討論，部門議定下學年度招新成員計畫如下：
1、部門申請招新成員人數為65左右，根據部門實際需要以及工作量的程度，可能還會進一步擴大召收新成員。其中招收新成員的工作安排如下：
（1）晚自習考勤（30人）：除正常開展的考勤分配的安排每晚須六位成員外，另外安排一組由五至十人的紀律檢查小組，每天在晚自習期間到各班檢查並管理該班的紀律。
（2）宿舍檢查（根據學校所開的宿舍安排人員，其中不少於35人）：考慮到下學年度，學校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍樓較為分散，部門安排的工作人員也較以往多。宿舍檢查，部門每天安排五人為一組，到宿舍開展檢查和宿舍管理工作。
（3）飯堂執勤：每天安排十至十三位成員，充分安排到各個執勤點，同時不需要其他部門的協助，由部門統一負責飯堂的管理。
（4）上下午檢查校服校卡：根據學生會的統一安排，部門合理安排人員協助開展檢查工作（其中必須有乙個固定點由部門負責）。
（5）周統、月統表統計方面：針對周統、月統表的統計，部門專門安排一位負責人，對統計好的表進行審核，再上交上管中心。
（6）其他部門未能及時了解的工作分配：部門將根據實際需要，安排工作人員進行開展工作。
2、部門招收新成員要達到的條件：根據部門工作的實際需要，部門招收的新成員必須具備敢管、大膽等工作條件，同時在個人素質方面、個人行為方面等也不能缺乏。
〈三〉、部門內部全面整頓
為求部門能更有效地開展工作，部門必須緊根學校的發展而發展。新的學年度，部門的新一輪全面整頓很重要，這關係到部門的長遠工作計畫以及部門的發展狀況。
1、部門全面的工作整頓：從全域性利益出發，全面加強部門的工作，規範部門的工作程式，梳理部門的工作步驟，強化部門成員的工作意識和工作態度，強化好部門成員對工作重要性方面的意識，特別是本部門工作方面的意識，樹立部門工作良好的精神面貌，進一步加強部門的工作力度，從根本上針對部門的不足作出基礎性穩固。
2、部門工作事項整頓：從部門各項工作的重要性出發，針對部門每一項工作進行整理和規範，每一項工作都必須認真落實好，必須保證工作的正常有序開展，各工作負責人在部門的統一領導下，認真對待各自負責的工作，安排好各負責的工作，監督好各負責的工作。
〈四〉部門外部面貌改變
為保證部門的良好工作形象和工作面貌，部門必須進一步整頓部門成員的形象，規範部門成員行為習慣，保證部門成員有良好的行為舉止，在學生中能真正起到帶頭作用和模範作用。在學生會整體中，特別是本部門的形象，影響著學生會的整體形象。因此，加強對部門成員的行為規範不容忽視。
1、嚴格要求部門成員，在規定時間內整頓好自身形象，凡達不到要求的一律作出相對應的處理。
2、規範部門成員的言行舉止，使部門成員在工作中有良好的精神面貌和工作狀態，從而也保證部門的形象和學生會的整體形象。
三、10月份工作準備
1、月初召開一次部門全體會議，在會議中，新老成員進行深入的工作交流，並對部門開展工作中存在的問題作針對性的解決。在會議中，進一步介紹部門工作的重要性，要求每一位新老成員必須不斷加強在工作中的力度，不斷提高部門的工作質量，以達到適應學校發展的要求。
2、月中旬，召開部門負責人會議，進一步對部門負責人進行培訓。從如何做事入手，教導部門負責人，如何處理一些小事，如何去應變各種突發事件，如何有條有序地進行開展工作，如何提高自己的組織能力，管理能力。
3、月底，針對新成員作一次綜合性的考核，對於表現良好的作出表揚，對於不能達到要求的，根據條件程度作出批評。同時，針對部門工作作一次總結，要求負責人，對前期工作作總結，並根據總結中反映出來的問題進行針對性的解決。
4、在10月期間，針對部門的規章制度、工作條例以及工作要求進行進一步的完善，對部門成員在模範作用的前提下進一步加強和提高自身的素質。
四、11月份工作準備
1、月初，召開部門各負責人會議，強調和落實部門後期工作，做好部門成員的思想工作，要求各負責人不斷加強部門成員的團結意識，增強部門成員的集體精神，使部門在開展工作中，能高效、高質地完成任務。
2、11月第二個周，召集部門新成員進行一次題為「如何學會做人做事」的培訓，對新成員的思想、心態作一次關鍵性的指引。從如何提高自身素質入手，進一步強化新成員的思想意識，加強對自身的管理和約束，不斷提高個人的修養，以達到部門適合的要求。指引新成員，如何系統化地去面對和處理問題。
3、月底，組織召開部門全體會議，要求各負責人對本屆工作進行總結和匯報，並做好換屆前工作準備。
4、根據工作時間慣例，部門必須配合好文藝部做好校園十大歌手的比賽工作，配合好體育部做好校運會工作。
5、月底同時組織部門全體成員，搞一次「活躍部門氛圍的活動」，增強部門成員間的凝聚力。
五、12月份工作準備
1、月初，部門配合好各部門，做好學生會換屆工作，組織好部門成員積極做好「第三屆學代會」的換屆工作。
2、換屆過後，部門立即召開部門全體會議，做好換屆後工作。首先穩定部門工作，再進一步強化部門工作。
3、12月底，部門在換屆後，組織好相關成員，組織面對將要到來的「元旦晚會」，組織相關負責人對晚會進行精心策劃，保證部門在開展工作過程中無意外。
六、2023年1月工作準備
組織召開部門全體會議，各負責人對本學期工作進行總結和匯報，並計畫下學期工作計畫以及部門進一步完善和發展的目標。會議中，對在本學期工作表現好的成員，進行通報表揚。
注：本計畫一切根據實際而決定工作開展。
校學生會紀檢部
二零零九年六月十五日
2019學年度第一學期
2 學會照樣子寫句子，能運用規範的修改符號修改病句。3 掌握先概括後具體的構段方法，能正確分析段落，初步掌握分段知識，能簡單概括段意。4 掌握要求背誦的課文，並進行與課文相關的積累的鞏固。5 進一步提高口語交際水平，在閱讀複習中相機進行實踐。6 進一步了解本學年段的習作要求，對自己的習作進行修改，並...
2019學年度第一學期
第三單元測驗卷 姓名班別得分 第一部分 基礎知識積累才運用。30分 一 看拼音，正確規範地寫出相應的漢字。4分 l li n u d o qi p n f i p n 過斷二 給帶點的字選擇正確的讀音，打上 2分 朝暉 zh o ch o勉強 qi ng qi ng 調節 ti o di o落空 l...
歷年解析20062019學年度第一學期工作總結
掌握ne5000e 80e 40e產品的體系結構 掌握ne5000e 80e 40e的單板構成 掌握ne5000e 80e 40e換板操作 了解ne5000e 80e 40e公升級操作 2006 2007學年度第一學期工作總結 小學部 楊玉蘭 一學期的時光就這樣過去了，回顧一學期的工作，生活老師這一...