協議書甲方：甲方負責人：
乙方：江陰職業技術學院自遊人俱樂部
乙方負責人：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《高等學校學生勤工助學管理辦法》等法律法規以及《江陰職業技術學院大學生勤工助學管理暫行辦法》，經甲乙雙方協商一致，自願簽定並共同遵守本協議：
第一條乙方通過向管理系導遊社會實踐部申請，並經過考核選拔，乙方（現有學生人）自願到甲方參加 （工作性質、內容或名稱）勤工助學活動。
第二條本協議期自年月日起至年月
日第三條甲方的權利和義務
1、 甲方必須向乙方所在的學院導遊社會實踐部提供法人資格證書正副本或相關證明。同時應如實向乙方介紹甲方情況。
2、 甲方不得聘用乙方從事國家規定禁止的特殊工種工作和非法工作，乙方如發現甲方有上述非正當要求，均有權終止本協議，並可要求甲方支付違約金，違約金以合同解除之日起至本協議期滿之日止乙方應得工資的兩倍計算。
3、 甲方在勤工助學活動期內須提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全和財產不受侵害。
4、 甲方不得想乙方收取押經或預付費用甲方應按時向乙方支付勞動報酬，不得剋扣乙方合法的勞動報酬。
5、 雙方如因履行協議發生爭執，應首先應當友好協商解決。協商不成，有權請求學院導遊社會實踐部進行調解。
6、 在勤工助學中乙方發生工傷，由甲方比照工傷保險規定支付一次性補償。發生下列情形之一的，甲方應當承擔的責任：
（1） 沒有提供適合的工作環境，導致傷害的；
（2） 乙方在工作中發生事故，甲方沒有履行救助義務，導致損害加重的；
（3） 擅自安排雙方協調規定範圍以外的工作給乙方，導致傷害的；
（4） 甲方個人行為或甲方工作人員的行為導致乙方受損害的；
7、 甲方對乙方在勤工助學過程中的安全和健康（往還學校途中的安全由乙方自行負責外）負責。發生下列情形之一的甲方行為若無不當之處，不承擔法律責任。
（1）由於不可抗力或以外事故造成的損害，但法律有規定的除外
（2）乙方在工作中生病或發生事故，沒及時告知的；
（3）乙方特異的體質、特定的疾病或異常心理狀態的；
第四條乙方的權利和義務
1、 乙方如實向甲方介紹自身的情況，承諾擔任此項工作不影響自己的學業，同時乙方應將本人再外從事勤工助學事宜告知家長，並徵的家長的同意。
2、 乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守學校各項規章制度和學校各項規章制度。
3、 乙方必須按時到崗，不得無故遲到、早退、曠工等不良現象。
4、 乙方如果有急事，應向甲方請假，在徵得甲方同意後方可離崗。
5、 乙方在往返學校的路上，應注意交通安全。
第五條新酬待遇
1、 甲乙雙方約定的薪酬為：
正式錄用後： 40 元/晚（晚上用餐時間、服務時間四到五小時）。
獎金： 元（視考核情況，一次性支付）。
加班費： 元/天
工作餐： 一餐。工作期間（□包 □不包）食宿
2、 工資以現金的形式支付。
第六條本協議一式兩份，簽字（蓋章）後發生法律效力。甲乙雙方各執乙份，
第七條本協議如與有關法律、法規相違背，以國家法律法規為準。
第八條本協議必須由系部蓋章才可生效。
甲方：（蓋章乙方：（蓋章）
負責人負責人：
年月日年月日
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