消除孩子的畏懼心理:要態度平靜地詢問孩子事情發生的具體細節，不要在孩子面前表現出憤怒或吃驚等情緒，那會使孩子被驚嚇，不敢說出實情和具體細節，這樣就了解不到孩子受到的具體傷害。要鼓勵孩子將全部細節講出來，消除孩子懼怕被責備和打罵的心理.
讓孩子遠離侵害人:父母應該讓孩子遠離對孩子進行**害的人。將罪犯繩之以法是最大快人心的事情，這需要父母收集充分的證據。
但如果因為沒有足夠的證據或者其他原因讓侵害者服法，父母要警告侵害者遠離孩子。
不要讓孩子反覆講述被害的過程:可以讓孩子配合公安機關的調查取證，但不要讓孩子對公安機關或其他機構或**多次敘述被**害的過程，這會一次次將孩子帶回創傷情景，從而帶來一次又一次的心理傷害，加重孩子創傷後的痛苦。
不要「追究」孩子的責任:要讓孩子知道，這不是他造成的錯誤,不可以責備孩子沒有保護好自己，不可以以打罵受害孩子的方式發洩自己的憤怒，不可以帶著孩子上門討說法，不可以讓孩子感覺到家人因此事而丟臉，這會讓孩子感到失去最後的保護之地而陷入絕望的深淵。在生活和工作上更加關心孩子、及時與心理醫生溝通、及時採取措施預防在次被傷害。
2、女童培訓內容：
引導女童正確認識自己，明白自己身體的隱私部位。開展女生自尊、自信自立、自強的教育，引導女生積極向上。教會女童自我保護的方法：
教會女生保護身體隱私部位、教會女生學會鑑別不同的接觸、讓孩子學會過濾身邊的「壞人」。如遇到傷害，要及時告知父母與家長。
3、家校合作安排：
發揮各級各類家長學校的作用，組織家長進行教育，提醒家長盡可能安排多的時間與孩子交流，切實履行對孩子的監督看護教育工作。學校要與家長隨時保持聯絡，及時掌握孩子們的情況，如發現孩子有異常，學校和家長要及時溝通，深入了解孩子們的表現情況，共同分析原因，及時採取措施，及時總結典型經驗。
安全活動方案
慶翔公司安全基礎管理年活動方案 2011年度 2010年，在公司的正確領導下，全體員工共同努力，實現了 指標月月見新高，管理步步漸規範 的較好業績。特別是下半年，公司高層審時度勢，提出了 嚴 實 細 精 以制度求管理，向管理要效益。經過半年的實踐，改變了落後局面，穩定了既有形勢，提高了管理水平。為了...
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一 指導思想 秉承 誠實做人踏實做事服務為本信譽為魂 的企業精神，力爭為沂水經濟建設貢獻力量。二 工作內容 1 嚴格按照 道路運輸管理處關於開展 安全發展年 活動的實施方案 的工作要求 2 建立我公司安全發展年活動方案工作組，負責組織，協調，知道，監督各安全發展年方案工作 3 彙總我公司違章情況，交...
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5 安全知識智力競賽設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。五 幾點要求 1 各車間要組織好本單位的季度應急演練工作。2 各車間要組織好本單位員工參加xx舉辦的安全知識考試及消防比武工作。3 各車間及各部門要充分重視這項活動，確保活動順利開展。4 各車間及各部門做好活動的宣傳 鼓動 報道工作。x二 六...