上海市浦東教育發展研究院
教職工職業道德規範
1.盡責。認真履行崗位職責，努力工作，勇於擔當，注重績效；
2.守紀。遵守規章制度、工作守則，嚴守保密紀律。
3.誠信。誠實守信，堅決抵制學術失範和學術不端行為。
4.公正。尊重服務物件，秉持公平和公道。
5.包容。胸懷寬容之心，學會欣賞他人，尊重不同意見。
6.廉潔。廉潔從業，珍惜教師職業聲譽。
7.明禮。尊重同事，謙恭禮讓，團結協作，自覺維護和諧氛圍。
8.尚學。樹立終身學習理念，潛心鑽研業務，不斷提高專業素養和指導水平，勤於思考，敢於創新。
上海市浦東教育發展研究院
教職工職業道德考核制度
為進一步推進文明和諧校園的建立工作，努力打造一支作風過硬、素質精良的教職工隊伍，結合本院實際，特制定師德考核制度。
一、 每學期末進行一次師德考評，師德考評由院黨政聯席會具體組織實施。
二、 考核物件為在編在崗教職工。
三、 考核方法：
1、部門考核小組組織本部門人員進行師德現實表現交流及評議。在互評的基礎上，部門考核工作小組形成部門考核初步結果，報院黨政聯席會審核。
2、院黨政聯席會審核各部門的考核情況，作出審核意見。
3、由人事部門將考核結果公示，公示時間：五天。
四、 經查實，有下列情況之一的，直接定為「不合格」。
1. 利用身份或職務之便以不正當的手段、行為收受酬金、禮品等 ；
2. 違反有關規定，擅自透露在工作過程中獲得的有關資訊，造成嚴重後果；
3. 在晉級、考核、評優等各類相關事件中瞞報或謊報個人的事實材料，嚴重妨礙相關程式；
4. 在評審、評選等各類事件中故意作出錯誤陳述或提供不實結論，情節嚴重且造成侵害他人合法權益；
5. 被服務物件投訴，或違反規章制度、法規法紀，對教髮院形象造成惡劣影響。
五、 師德考核結果作為業務考核、年終考核、職務晉公升和評優獎勵的重要依據。
六、 本辦法的解釋權在院黨政聯席會，由院黨政聯席會負責解釋。
教職工基本職業道德規範
二 八年九月一日，中華人民共和國教育部重新修訂和印發了 中小學教師職業道德規範 新 規範 有6條基本內容，體現了教師職業特點對師德的本質要求和時代特徵，愛 和 責任 是貫穿其中的核心和靈魂。我校為培訓學校，在部分人的潛意識中，培訓學校對教職工的職業道德規範的要求肯定沒有正規學校嚴格。然而事實上，在我...
電力職工職業道德規範
職業道德規範 先輩世代的夢想，民族振興的希望，時代的革命精神，我們義不容辭的責任，即是我們的行為準則 公司貫徹以結果為導向的目標責任制，為達到這個目標的相互溝通，將不拘泥於形式與級別，公司實行嚴格的工作紀律 公司鼓勵職工不斷改進工作，不斷創新，勇於嘗試風險。任何經過策劃的試驗失敗了，都不會受到指責 ...
電力職工職業道德規範守則
先輩世代的夢想，民族振興的希望，時代的革命精神，我們義不容辭的責任，即是我們的行為準則 公司貫徹以結果為導向的目標責任制，為達到這個目標的相互溝通，將不拘泥於形式與級別，公司實行嚴格的工作紀律 公司鼓勵職工不斷改進工作，不斷創新，勇於嘗試風險。任何經過策劃的試驗失敗了，都不會受到指責 公司堅持幹一行...