哈密物業公司王英君
基層單位黨支部的工作是黨的建設的基礎，是各項管理工作上水平、經營指標最大化的具體體現。如何當好一名基層單位的黨支部書記，對基層單位的生產、經營、管理工作具有重要的現實意義，經過近一年時間支部書記崗位的任職，本人深有體會，談談感想，不對之處，請批評指正。
一、統籌全域性、創新能力、準確定位是非常重要。
黨支部工作，千頭萬緒又紛繁複雜，貫穿工作的方方面面，不能顧此失彼，要平衡、協調方方面面的關係。如何才能做到忙而不亂，忙中有序，平穩執行，抓住工作的重點和關鍵點，有序地推進工作整體程序和全面協調發展，這是黨支部書記重點考慮的問題。要考慮好這個問題，最關鍵的是要有大局統籌意識、統籌全域性能力、理清工作思路，採用辯證觀點，在立足創新能力、經營能力、服務能力的基礎上，要落腳在具體的行動上，就是要對行政工作起到大力支援及保駕護航的同時，又要對市場經營中的不規範行為進行政治監督。
意思是說在大力配合、支援好行政工作同時，又要充分發揮支部監督作用，只有處理好兩者的辨證關係，才能最大績效的提公升單位管理水平和各項經營指標，我的感受如下。
一是，準確定位，服務為先。不要把自己擺在「領導」的位置上，要充當鋪路石的角色，要到生產、作業現場進行服務，更要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭先創優、爭創先進單位的「服務」位置上，一定要圍繞單位的難點、重點工作，想方設法、千方百計的發揮支部成員、全體黨員的模範表率作用，為單位整體工作、任務的完成做好思想政治上的服務、具體行動上的支援、整體和諧上的平衡。平時，更要經常關心全體職工、黨員的個人工作實際，給他們排憂解難，讓他們放下思想包袱、大膽工作，鼓勵他們發揚鐵人精神、大慶精神及三老四嚴、四個一樣的工作作風，按照公司提出的「精細管理、星級服務、一窗百事通」的發展目標紮實開展好各項工作。
二是，規範言行，以身作則。不要把自己擺在「監督」的位置上，老監督別人，別人很反感，在實際工作中也行不通，在具體做法上，加強政治理論學習，提高政策理論水平，注意結合當前大的形勢，吃透政策、規範言行、以身作則，腐敗的孳生往往是監督失去了作用，雖然鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，但是要採取適當的工作方法和技巧進行監督，不然工作很被動，樹敵很多，更不好開展工作。對涉及到與現金流打交道的單位，支部書記要充分利用「黨員責任區」、「責任書簽定」、廉正教育、《黨章》及三個條例的經常學習，逐步從制度上進行完善、防範和監督，同時也要利用上級黨組織賦予的職責，通過「三會一課」等方式，對支部成員、黨員及要害崗位上的工作人員進行反腐教育，制定相應的防範措施。
三是，整體經營，減少內耗。不要把自己擺在「班長」的位置上，要強化全面發展、綜合協調、統籌全域性的工作思路。管理乙個隊伍就好像是經營一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每乙個環節就好比乙個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。
當好支部書記，首先要考慮協調好與單位行政領導的關係最為重要，支部書記雖然是班長，實際上在企業當中是二把手，要從二把手這個位置出發，平時要同行政一把手多聯絡、多請示、多匯報、多交流工作，一般情況下書記都兼行政副職，因此要對生產動態必須掌握，熟悉每乙個時期主要任務和重點工作，要為行政一把手出謀劃策，使行政一把手更順利、更輕鬆的工作；其次，要協調、處理好單位工會的關係，調動各方面的積極因素，最大限度地減少「內耗」，以達成各項工作配合上的默契，行動上的一致，為發揮的整體效能營造良好的氛圍；再次，要協調好人際摩擦的關係，乙個單位的人工作在一起，難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的鬥志，具有團結協作的精神，達到創造和諧、整體成長、互幫互助、共同提高的目標。
四是，適度讓步，兼顧各方。不要把自己擺在「獨斷」的位置上，硬碰硬只會兩敗拒傷，「麻雀雖小，五臟俱全」，基層工作多、事情雜、時效性強。作為支部書記在工作中要兼顧各方利益，掌握好提前量。
比如，安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導幹部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到行政領導的對上又對下的特殊性，所以要在活動安排之前和行政領導取得聯絡，求得共識，必要時，行政為先，使安排的時間盡量符合工作實際，與行政領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰，最大效能整體發揮。
二、方法得當、辦事公正、兼顧各方是非常重要的。
事半功倍，講究工作方法和技巧非常重要，好的習慣是成功的開始，好的工作方法是事業成功的保障，尤其在礦區服務部成立的今天，工作技巧和方法顯得更為重要。因此，作為乙個支部書記應該將好的工作技巧和方法注入到領導班子、職工隊伍、團隊精神建設上來，是工作成功的保障，我的感受如下。
一是，公正辦事，交心談心。按照公司黨委的總體部署，首先應該吃透政策、自身素質過硬，做到心中無私，注意工作方法和技巧，兼顧重點，敢抓敢管，按照制度辦事，才是當好支部書記的關鍵。實際上，支部書記官不大，位置重要、責任重大，如辦事不能一碗水端平，不敢碰硬，對歪風邪氣不敢制止，樹立威信就無從談起。
同時，支部書記要認清形勢、抓住重點、團結一切可以團結的力量，更要抓好協作配合，乙個單位能否發展和穩定，與班子團結息息相關，只有班子自身團結起來，充分發揮集體的智慧型和力量，才能協調好內、外關係，群策群力，推動和落實好各項工作。唱獨角戲，是難以成事的，個人紅、一點紅，大家紅、一片紅，這個說法是有道理的。因此說，搞好班子的團結，是做好工作的前提。
交心談心，大事集體討論辦，小事個人辦，補位不越位，責任到人，形成職責明確、責任清晰、管理科學、方法獨特的支部工作管理體系。
二是，難點工作，落到實處。在具體工作中，對上級認真負責，做好請示、匯報工作，積極求得上級的理解、支援和幫助。對平級相關部門和單位，做好工作情況互相通氣，工作上互相支援、配合。
對下級及時做出工作安排，使下級及時了解上級的工作指示和工作要求，必須有針對性地開展好各項工作。尤其在領導班子建設上要下些功夫，按照「四好班子」的要求，帶動班子成員，按照標準找差距、找存在的問題，針對存在的差距和存在的問題，制定改進方案加以改進。另外，要把一些難點工作必須落到實處，安排專人負責，工作完成後必須檢查，給出評價。
具體的說，這些難點工作就是思想政治工作要服從和服務於生產經營工作，也就是說唱「紅臉或白臉」的問題 。
三是，加強學習，多做貢獻。支部工作標準化、程式化、規範化的高效執行是工作成功的保障，對一些黨建硬性考核指標必須按照規定完成，如「三會一課」實施率、黨費按時收繳率、黨員責任區落實執行率等其它指標及公司黨委安排的其他工作等。此外，支部書記要帶頭學習，學習目的主要是提高業務技能和凝聚人心，單位組織學習和個人自己學習的學習模式，乙個季度結束，支部書記、黨小組長和工會主席對職工的學習記錄進行批閱和點評。
同時，結合 「三大一提高」活動，加強崗位技能練兵，要求職工立足崗位、多做貢獻、敬崗愛業。
四是，多做宣傳，善於總結。對一些好的做法要加強宣傳和報道，可以採用會議、條幅、板報、標語、稿件等方法對生產中湧現出來的好人好事、先進典型事蹟進行宣傳和報道，將好的做法、好的經驗在職工中進行總結、推廣，使職工學有榜樣、趕有目標。乙個月開展一次「黨日」及「職工談心」活動，解決職工存在的一些問題。
支部書記對職工要量才識用、揚長避短，發揮每個人的長處，看人要看根本，用人要用特長，千里馬有而伯樂不常見，書記要做伯樂，要為單位發現人才、培養人才，讓這些人才為單位的發展做出貢獻。
三、分清主次、抓好關鍵，提前運籌是非常重要的。
支部書記必須懂管理、會技術、能經營、原則性強、不能和稀泥，工作上必須分清主次，抓重點、抓關鍵、抓要害，積極圍繞生產經營指標和各項考核指標工作，推動整體工作綜合協調發展，這就要求支部書記組織領導能力強大、說服教育能力高超、決策處置能力正確無誤。作為支部書記，個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員、職工定期談心、交流和溝通，在作好一人一事政治思想工作的同時，兼顧點麵，也要做好面上的政治思想工作，我的體會如下。
一是，掌握情況，對症下藥。支部書記必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的和「行政命令」已經不適應現代政治思想工作要求，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，雖然很熟悉支部工作程式和側重點仍然不夠，仍要善於抓好職工、黨員思想方面的難點、焦點問題而開展工作，善於總結好的做法，處理問題切中要害，起到「事半功倍」的效果。要全面掌握支部內所有黨員和全體職工的基本情況，了解掌握群眾的思想狀況和作法，才能對症下藥，有效的解決和處理問題，更好地為單位一把手提供決策依據，這樣支部書記的能力自然就體現出來了。
二是，吐故納新，才能發展。建立入黨積極分子考核、考評制度，堅持 「成熟乙個、發展乙個的原則」，按照「保證質量、改善結構，堅持標準，慎重發展」的方針進行，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍，培養後備力量，發展中黨員或培養分子可以採取傳、幫、帶及導師帶徒、談心等方式進行進行動態培養。對發展中的同志定期組織他們學習黨的知識，對生活上進行關心、對思想上進行溝通、對行動上進行支援，要求他們在生活上廉潔自律、工作上模範表率、事業上不斷創新。
發展時，一定要切合實際，力戒形式主義和官僚主義，一定當好伯樂。
三是，分清主次，抓好關鍵。支部的職能是集體管理和個人分工負責相結合的運做模式，書記必須按照書記的職責的開展工作，補位不能越位，一些事情對行政一把手可以建議但不能直接下令，對組織生產、經營等事物積極參與，但必須服從行政一把手的指令，做為支部書記必須分清主次，重點放在對黨員、幹部隊伍的管理和職工教育上，體現支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的模範、表率作用，為單位營造乙個和諧、穩定、安康、向上的工作和生活環境。
四是，汲取精華，提前運籌。支部書記必須加強調查研究，增強政治意識、改革意識和服務意識，提前運籌，不斷提高工作水平，深入生產現場、作業現場和職工群眾中去解決問題和發現問題，掌握職工思想動態並進行分析和正確引導，顧全大局。同時，對外部市場單位、百面紅旗單位的一些典型經驗要汲取和借鑑，在單位內部要大力開展 「爭先創優」和「亮點培植」活動，提高點和面上的亮點。
此外，必須豐富支部生活，開展支部創新活動，如組織職工義務勞動、勞動競賽、小改小革、五小發明、送溫暖、職工談心、合理化建議、節能減排、清潔生產、知識講座等活動，通過這些活動促使職工的凝聚力進一步增強，使黨員在群眾中核心地位穩步形成，才能促進單位整體經營指標的有效完成。
以上是本人在任支部書記期間的心得，如有不對，請批評指正，謝謝！
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