【題目】讓你組織乙個離職情況的調查，你如何確保資料的真實性。(2023年11月15日下午福建省公務員面試真題)
【試題類別】組織管理類
【考查素質】考察考生的計畫、組織、協調能力
【思路點撥】首先，考生可根據此項活動，簡明闡述活動的意義和價值;其次，對於此次調查，提出合理化的方案;最後，對活動的程序和效果進行簡明扼要的總結。
【參***】
乙個單位如果員工離職狀況嚴重，員工忠誠度下降，那麼它產生的波及效應會給企業經營發展戰略、企業形象造成重大的影響,也會給企業的長遠發展帶來重重障礙，並會給企業發展帶來負面的延續影響,從而降低企業的核心競爭力。因此，現在領導交由我做一次有關於離職情況的調查，我會把此項工作作為重點，並且保質保量地完成此次調研工作，而作為一項調研，如何保證資料的真實至關重要，因為它關係到調研的成果和資料的科學，更會影響到未來政策的制定與實施，對於如何保證資料的真實有效，我打算從以下幾個方面著手：
第一，為了保障資料的真實、有效，我認為需要精心組織，確保實效。精心謀劃好調研活動各個階段的工作。
1.調研要深入基層、深入群眾，發揚嚴謹細緻的作風，杜絕浮光掠影式調研，通過調查掌握真實豐富的第一手資料。
2.報告要有說服力，要對調研中掌握的資料、典型經驗、問題不足等進行深入分析思考，得出科學結論，使報告內容詳實，有典型資料，又邏輯嚴密，有參考價值。
3.準備工作要細緻，調研方案要切實可行，工作人員需要設計科學而合理的調查問卷，問題要有針對性，盡量能夠反映職工心聲，不僅要涉及離職人員的數量，還要了解和掌握他們離職的原因和心態，以及離職後的職業發展狀況等相關資訊，以便最終可以為資料的統籌提供參考依據，尤其是依據資料來制定對策提供參考。
4.資料統計要真實，要抓好統計表冊的下發、填報、彙總、審核等環節，確保調研資料真實、準確、全面。盡量邀請統計部門的專業人士參與此次資料的統計工作，不僅能提高工作效率，最重要的是能夠保證統計資料的精準性。
第二，為了保障資料的真實、有效，那麼就要讓調研物件敢於表達、急於表達、想要表達。
在調研過程中，工作人員就要注意調研的方式和方法，注意說話的態度和語氣，要向調研物件表達出我們解決問題的誠意和態度，調查並非是我們的根本目的，我們的根本目的是解決離職現象較為嚴重的問題，一定要讓職工看到我們解決問題的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調研物件表達之後無後顧之憂。
當然，此次調研真實性的保證，除了上述兩點之外，作為我個人來講，我會從態度上高度重視，在實施中嚴格把關，在資料統計後再進行核實，以爭取給領導交出乙份滿意的答卷。
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