水電工發[2008]22號
鶴崗誠基水電熱力公司工會關於印發
《公司工會委員聯絡基層工會工作制度》的
通知各基層工會：
為加強工會組織建設，建立工會組織「準確、及時、優質、高效」的工作作風，進一步強化公司工會機關的服務職能，保證公司工會各項工作得到及時貫徹，現將《鶴崗誠基水電熱力公司工會委員聯絡基層工會工作制度》印發給你們，望各委員高度重視，認真落實，以保證這一工作的順利開展。
鶴崗誠基水電熱力公司工會
二oo八年十一月二十一日
鶴崗誠基水電熱力公司工會
委員聯絡基層工會工作制度
1、工會各委員要積極協助、督促基層工會做好黨的路線、方針、政策的宣傳及公司黨委、行政、工會的各項決議、決定及會議精神的傳達貫徹工作，及時全面地了解和掌握基層各單位具體貫徹公司黨委、行政、工會部署的重點工作進展情況，真正做到上情下達，保證政令暢通。
2、要注重搞好調查研究，及時全面了解和掌握職工的思想動態，配合各基層工會有的放矢地做好職工思想政治工作，並做到及時反饋資訊，超前做好教育和引導，當好工會參謀。
3、深入了解基層工會工作開展情況和職工隊伍建設情況，注意發現典型，推廣先進，並在此基礎上向公司工會提出加強基層工會工作及職工隊伍建設的意見和建議，經公司工會主席同意，上報公司黨委、公司。
4、圍繞各基層單位的生產經營活動，協助基層工會積極獻計獻策，並自覺轉變作風，主動幫助排憂解難，切實履行好為一線服務的職能。
5、工會委員聯絡基層工作制度是公司工會聯絡職工群眾的「連心橋」，各委員要妥善安排好本職工作，多深入聯絡點，協助、服務、指導、督促基層工會高質量地完成各項工作，特別要協助基層做好「爭先創優」工會競賽和「創無爭優」群眾安全工作競賽，嚴格執行兩個競賽考核細則，重點指導、協助、督促基層工會扎扎實實地做好基礎工作，按時上報各種報表、材料，並負責將每週跑點、了解和協助、督辦的基層工會工作情況進行總結，在每週的星期一將上週聯絡點工作總結以郵件匯報給工會主席、副主席。
6、要求各委員每週深入到聯絡點一次，確實因為工作不能下點的，也可通過**聯絡，下點前，要向工會領導匯報，並填寫走動式管理（外出辦事）記錄，公司工會將隨時跟蹤抽查各委員聯絡點工作情況。
7、此項工作由工會副主席主抓，司尚珍負責督辦各委員上報總結工作，主抓不利的，每週罰款10元，督辦不利的每週罰款10元，各委員不按時上報總結，每週罰款10元，各委員要做好聯絡、協助、服務、指導、督促基層工會工作記錄（日誌），弄虛作假的出現問題或爭議，由本人承擔。此項工作與工會機關績效考核掛鉤，並作為年終評優推薦依據。
此文為電子公文。
附件：公司工會委員聯絡點劃分一覽表
附件：公司工會委員聯絡點劃分一覽表
主題詞：工會聯絡基層工會工作制度通知
抄送：市總工會、礦區工會
鶴崗誠基水電熱力公司工會 2023年11月21日印發
共印11份
公司工會關於春節期間
公司工會關於春節期間各單位掛燈安排的 通知各單位 2015年春節即將來臨，為給全體職工及家屬營造歡樂 喜慶 祥和的節日氛圍，美化 亮化職工生活環境，公司工會於春節期間將在主要路段裝飾亮化樹木 掛紅燈籠 彩旗 led串燈等。現將各單位在生活區各路段掛燈安排通知如下，望各單位按照通知要求，組織好 完成好...
關於成立公司工會的請示
總工會 公司簡要情況介紹 所從事的行業和開展的主要業務及人員情況 根據 工會法 工會章程 和 企業工會工作條例 的規定，為完善公司管理制度，協調勞動關係，切實維護職工合法權益，促進公司健康發展，特申請成立 公司工會。其各組織組 員如下 1 公司工會委員會由 等 位同志組成，其中，同志為工會主席候選人...
關於成立公司工會的請示
總工會 公司簡要情況介紹 所從事的行業和開展的主要業務及人員情況 根據 工會法 工會章程 和 企業工會工作條例 的規定，為完善公司管理制度，協調勞動關係，切實維護職工合法權益，促進公司健康發展，特申請成立 公司工會。其各組織組 員如下 1 公司工會委員會由 等 位同志組成，其中，同志為工會主席候選人...