安居富民工程
1．承包單位嚴格執行作業人員持證上崗，並加強現場管理和施工作業人員的質量意識教育及技術培訓。專案部安全管理人員審查作業人員的證件是否在有效期內、是否參加年度安全培訓，准許持證上崗作業。
2.施工管理人員的配備、調入、調出，應保持穩定，專案經理、技術總工、安全員、質檢員、施工員、材料員等主要人員未經監理和建設單位許可，擅離工地，不得隨意變動。
3、施工人員嚴禁帶18周歲以下的未成年人進入施工現場。
4．專案部及分包單位，嚴禁使用以下施工人員：
4.1年齡小於18周歲、大於60周歲者；
4.2聾啞人、肢體殘疾及弱智者；
4.3色盲、矯正視力低於1.0及有聽覺障礙者；
4.4患有「高血壓、心臟病、貧血、美尼爾症、癲癇病、恐高症、突發性昏厥」等病症者。
5．對於年齡及身體況狀不符合要求的施工管理人員，一經發現應立即清出施工現場。
二0一二年六月二十日
安居辦主任工作職責
1、主持辦公室的全面工作，負責場安居富民任務的計畫下達。
2、負責制定安居富民工程建設的各項規章制度。
3、督促場質量監督組監督查檢安居房屋質量。
4、負責安居工程的培訓工作。
5、負責場安居富民工程的考核工作。
6、負責與相關部門的協調工作。
安居辦科員工作職責
1、負責新聞宣傳工作。
2、及時準確的收集審核安居富民工程及相關的各類資料。
3、負責統計報表的統計和編報工作。
4、協助做好安居富民工程的培訓工作。
6、負責安居房屋資訊演示文稿的報道工作，資訊平台建立工作。
安全管理人員職業資格准入制度
一總責一 為進一步加強和規範我公司安全生產培訓工作，結合實際情況，特制定安全生產管理人員准入制度。二 安全生產培訓嚴格按國家統一制定的培訓大綱，使用規範的培訓教材，按規定的要求組織培訓。培訓機構要嚴格按規定的培訓大綱組織教學，建立健全並嚴格執行各項培訓教學管理制度，完善培訓檔案管理。安全生產管理人員...
人員准入制度
一 目的 明確人員上崗資格，提高科室人員今後工作效率，提公升各崗位員工業務技能知識能力，增強科室整體能力，對後期進入員工能力有所要求，制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於登機橋保障室新進員工。三 准入原則 1 行政人員 1 電腦操作熟練，熟悉辦公軟體 收發郵件 msn等 2 熟悉檔案管理，資料整理...
護理人員准入制度
1 招聘新 的條件為國家承認的普通中專以上護校或護理學院畢業 以畢業證為準 並通過 註冊考核者 以成績單為準 2 經過院人事科護理部共同面試,三基 考核擇優聘用。3 聘用後由護理部組織崗前培訓一周，考核合格後進入臨床試用轉科期三個月。4 試用轉科期三個月，每人轉三個科室，由被轉科室 長對其進行評價，...