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一、 考核內容說明
計畫合同部的主要工作有：工程招標、商務談判、合同簽訂及工程結算四部分組成。由於專業所限，每個人的工作內容略有不同。
現綜合所有因素對計畫合同部人員進行整體性的工作業績考核。雖然部門負責人由上一級領導考核，但為了給領導提供有效的考核依據，故本次考核包含所有計畫合同部人員。
二、考核主要內容
本次考核主要針對三方面進行：
1、業務能力方面；
2、工作態度方面；
3、服務意識與個人衛生服務方面
三、考核辦法
為了體現公平公正的原則，現決定每位人員按照考核標準及打分表對其他人員進行打分（或打鉤）後簽字交到負責人手中，最終分值按照平均分為準。
注：請各位以事實為依據，公平公正的打分。
四、考核標準：
總分值：100分滿分。詳見下表：
計畫合同部業績考核打分表
打分人年月日
聘請外籍工作人員合同
合同編號 甲方乙方 簽訂日期 年 月 日 全文 聘方 聘請 受聘方 為外籍工作人員 或 語教師 雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為 年，自 年 月 日到職之日起，至 年 月 日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務如下 受聘方應按時 按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條...
食堂工作人員月考核細則
5.刀具 菜墩 器皿不按規定擺放和標識的，每次罰10元。6.葷素菜切配加工未按規定操作，未洗先切或洗不淨就切配的每次罰10元。7.成品 半成品未分開存放，切配好的原料未上架，菜筐 菜盆 菜盤落地 不按標誌池洗肉 洗魚 洗菜的，每項罰10元。8.烹調間盛原材料的盆 盒 盤等亂放，沒有標識清楚的，每次1...
食堂工作人員月考核細則
譙家鎮初級中學食堂從業人員管理制度 一 考核宗旨 為推動我校食堂工作的整體提公升，調動食堂職工工作的積極性，更好地體現罰懶罰劣，突出獎勤獎優，特制定本細則。二 考核物件 食堂所有工作人員。工資由基礎工資800元 月績效獎勵工資200元 帶班工資 每天2人帶班共補助20元 三 考核辦法 考核內容分出勤...