1. 遵守各崗位的相關規章制度。
2積極響應負責老師的合理安排，不得對工作敷衍塞責。
3.不准在工作時間讀書、寫作業及其它與做工作無關的事。
4不得遲到、早退、私自離崗、竄崗、曠崗或找他人代崗。因個人原因不能按時到崗者，須提前一至兩天向崗位負責人請假，得到允許後方可離崗，否則按私自曠崗處理。
5 報紙發放崗位同學必須按時領取並及時保質發放報紙，不得私自丟棄或扣留。
二抽查崗位，維持崗位秩序
1.確定和了解將要督查的崗位（工作內容和在崗同學資訊及相應的負責老師）及可能出現的問題。
2. 到崗位實地檢查（記錄在崗情況及具體工作中存在的問題）。
3.和崗位負責老師、上崗同學交流，從正面和側面了解和發現問題。對出現問題提出可能（可行性）處理意見，暫時無法解決的問題記錄下來，與相關負責人討論定出解決方案並及時解決問題。
4.整理和統計督察的結果，並根據相關規定作出獎懲決定。
5.將處理結果在中心內部電子存檔。
6.定期公布檢查情況和處理結果（15-20天）。
7.（通過和同學及崗位負責老師的交流溝通）負責校內崗位工作紀律制度的制定和完善工作。
三接到舉報：
1 到相關崗位檢查，確認是否真正存在問題；
2與負責老師溝通，了解具體情況;；
3和在崗同學溝通，確定具體情況；
4通過多方面了解和檢查發現的問題，確定處理意見；
公布處理結果並付與實施。
四獎懲辦法：
1遲到、早退、工作態度不認真，工作時間讀書，寫作業、聽***、不聽從負責老師安排者，第一次發現嚴厲警告；兩次發現者，警告並扣發當次工資50%；三次及以上者，取消當學期上崗資格並註消其助學金評定資格。
2 私自離崗、竄崗、找他人代崗者，一經發現扣除責任涉及人員當次工資的50%，累犯者取消當學期崗位並扣除當次工資的100%，並在本學期內三次以上永久取消其上崗資格。
3無故曠崗一次，扣除當月工資10%，曠崗兩次以上，取消當學期崗位並登出上崗證。
5 未經崗位負責人授權，擅自填寫或塗改考勤表者，一經發現永久取消上崗資格，並且不予安排中心提供的家教和兼職工作。
6 對於被老師或同學投訴的上崗同學，經勤工助學中心崗位管理層核實後將視情況給予相應處分：一次者警告，兩次者取消其當學期上崗資格並扣發當月部分工資，情節嚴重者，將吊銷上崗。
7 每學期末將評選出「勤工助學先進工作者」、「勤工助學先進個人」,並給與表彰獎勵。受處分者沒有參評資格。
8 其他違紀行為視情節給予相應處罰。
9 其他未盡事宜根據相關管理條例實行。
10 勤工助學指導中心崗位管理層會定期以「通報」的形式公布督查結果及相關處罰決定。
11 不能及時正確發放報紙，第一次發現嚴厲警告，兩次以上視情節扣除當月5%以上工資直至取消崗位。
12 綜合檔案室處每月工作時間少於二小時或連續一周不到崗者，負責老師可以要求撤銷其崗位。
五、義緣工商學院勤工部工資發放制度
一、填寫《考勤卡》並由負責老師簽字；
二、上交《考勤卡》：
當月《考勤卡》於下月1號前交到辦公室，逾期不予辦理。
三、崗位同學簽名：
固定崗位與臨時崗位同學於每月5—6號到辦公室簽名（注意：無簽名者無法領取工資）。
四、工資發放：
1、 當月工資於下月15號左右發放，地點義緣中心辦公室財務部。
2、 遲到10分鐘至20分鐘者扣除五元工資，20分鐘以上者，扣除十元工資,累計三次十分鐘以內遲到者扣五元工資。
3、 無故曠班一次以上三次以下者（不包括三次），當月工資推遲到下個月發放，並扣除本三次的工資，缺席三次以上者（包括三次），辭退其固定崗位。（無特殊原因）並取消國家助學金。
4、例會遲到者，10分鐘至20分鐘者扣除五元工資，20分鐘以上者，扣除十元工資。累計三次十分鐘以內遲到者扣五元工資。超過三次無故曠會者，辭退其固定崗位。並取消國家助學金。
5、 如需請假者，務必上交請假條（須有部門負責人簽名並找到替班人員才能生效），並於發工資前交到負責人處，否則，後果自負。
六、義緣工商學院勤工部部門員工積分制度
1、 積分的底分為100分,總分不得超過150分。
2、 按期值班不扣分;遲到扣10分鐘內扣5分;10-30分鐘者扣10分;遲到30分鐘以上者15分;無故缺席者扣20分。
3、值班請假找人代替的不扣分;無人代替的扣10分(代替的人必須是本部門的人員).代替人員同樣遵循1原則，扣分為請假。
4、按期參加例會不扣分；遲到扣10分鐘內扣5分;10-30分鐘者扣10分;遲到30分鐘以上者15分;缺席者扣20分；請假者不扣分。
5、其他工作情況：（1）開例會時有提交書面呈現者不扣分，也不加分；缺席者扣10分。（2）幹事對中心有提出意見、建議且被中心肯定或採納者加10分。
6、加分制度：獲得校級獎勵者及好人好事獲得對方書面感謝者一次加5分；獲得市級獎勵者1次加10；總分不得超過30分。
7、每月末將選出1—2名優秀的員工，開例會時給予表揚。月末也將選出2名優秀員工（依據各成員的積分高低，積分相同的參考其期末成績）。
8、 積分少於60分（合格）的不給予批。
七、人員錄用、調整及辭退制度
1、錄用：自願參加勤工助學的學生須先向院勤工助學服務中心辦公室遞交申請書，經勤工助學服務中心審核、學生科批准後予以錄用並安排崗位（固定或臨時崗位）。
2、調整：參加勤工助學的學生的工作崗位原則上一學期調整一次。調整崗位根據學生貧困情況、各工作崗位的工作量及個人工作表現等權衡考慮，力求公平合理。
3、辭退：有下列情形之一者，由勤工助學服務中心予以辭退：
（1）月檢查評價得分60分以下；
（2）一學期有兩次檢評為不合格；
（3）一學期三次無故不參加勤工助學工作的安排（如參加會議、檢查評比、義務勞動等）；
（4）受到通報批評或紀律處分
八、勞動崗位檢查制度
為督促同學提供工作質量，勤工助學服務中心每週將對各固定工作崗位進行工作質量檢查。檢查人員由院勤工部幹部和各小組學生代表組成，檢查評定標準依據勤工助學崗位檢查評價辦法執行，檢查結果每次登記在冊，並及時將檢查結果反饋給相應的崗位人員。.對檢查結果有異議者，可於反饋當天向檢查人員提出，經核實後可做相應的修改，逾期不予調整；對檢查中發現的問題，須及時解決，以達到符合崗位質量要求。
檢查人員對達不到質量要求的崗位於次日再進行檢查。
九、例會制度
義緣工商學院勤工部每月召開二次例會。各部門每月召開一次例會，全體固定崗位成員必須準時到會，不准無故遲到或缺席。因上課或生病（應提供證明）不能到會者，本人須在會前向義緣工商學院勤工部管理層提出書面請假。
無故缺席者按《義緣工商學院勤工助學崗位中心管理制度》有關規定處理。
義緣工商學院勤工部
2008-10-20
山東工商學院數學院簡介
數學與資訊科學學院簡介 數學與資訊科學學院是我校理學門類唯一的乙個二級學院，成立於2001年3月。現有數學與應用數學 資訊與計算科學兩個專業 有函式論 代數與幾何 概率論 計算數學 資訊科學 金融數學六個教研室 有數學建模實驗室 嵌入式教學實驗室和資料室。現有教職工60人，其中教授9人，副教授19人...
山東工商學院轉專業要求
院發 2014 77號 關於印發 山東工商學院本 專 科學生轉專業學習 管理規定 試行 的通知 各院 部 行政各單位 山東工商學院本 專 科學生轉專業學習管理規定 試 行 已研究通過，現予以公布，請遵照執行。特此通知。山東工商學院 2014年9月3日 山東工商學院本 專 科 學生轉專業學習管理規定 ...
吉林工商學院精美求職簡歷
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