一、 填空題
1．英國文官制度形成的乙個重要標誌，就是推行制度。
2．根據權利**的分類，可以把公務員的權利分成：（1的權利；（2的權利；（3的權利。
3．公務員紀律的特徵，一是二是三
4．公務員交流的原因，概括起來有兩大方面：一是二是
5．任免機關批准辭退的，應以形式通知公務員本人。
6．退休方式一般包括退休和退休兩種。
7．控告與申訴的區別有：第一第二
8．控告的程式一般包括及執行處理決定等內容。
9．承擔法律責任的主體主要包括以及各用人機關等。
10．唐代科舉分為和兩類。
11．公務員紀律的內容，概括起來，可分為和
12．免去國家公務員所任職務，應按照下列程式進行：(1234)
13．公務員的工資通常由三部分組成和 。
14．公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過天，或者一年累計超過天的可以辭退。
15．按照控告人的不同可以將控告分為三類和
16．根據權利行使期間的分類，可以把公務員的權利分成：（1權利；（2的權利。
17．根據權利內容的分類，可以把公務員的權利分成：（123
18．面試的形式有兩種：一種是第二種是
19是實行品位分類的典型國家，職位分類最早產生於
20．迴避的種類一般包括和迴避三種。
21制度是國家為保護職工身體健康，每年安排職工集中一段時間進行輪休的一種福利制度，這項制度於年月正式建立。
22．控告與檢舉的區別：第一第二
23．聘用公務員的前提條件是
24．我國公****在內容設計上主張
25．目前大多數國家對公務員實行獎勵的方式和種類主要有：(123
26．我國公務員培訓的基本原則是：（1234
27．如果公務員在年度考核中，連續年被評為不稱職，就說明該公務員沒有能夠很好地履行公務員的義務，行政機關就可據此該公務員。
28．原處理機關為監察機關時，申訴的程式為申訴。
29．人事爭議仲裁的原則有
30．法律責任從性質上說可以分為三種包括行政處分和行政處罰和
31．明代科舉考試大致分為四級，即
32．殿試為科舉最高端考試，由皇帝親自主持。經過殿試的便是第一名為 ，第二名為 ，第三名為 。
33．新中國幹部人事制度的建立和發展，大體經過了三個階段：（一） 階段；（二） 階段；（三） 階段。
34．公務員培訓的主要內容包括和兩個方面的內容。
35．早在漢代，我國就有以「 」和「 」方式選拔官吏的做法。對策似於考試，射策類似於考試。
36．考試錄用包含兩個主要環節，一是 ，二是 。
37．錄用考試有兩個特點，一是有 ，不分物件，一視同仁。二是 。
38．新民主主義革命時期，幹部考核主要表現為對幹部的「審查」制度，其主要目的，一是為了二是以便更好地使用於部。
39． 2023年**組織部關於實行幹部考核制度的意見裡明確提出要考核四個方面。
40．《國家公務員暫行條例》規定公務員的行政處分是6種。
41．公務員行政處分的程式一般是
42．審理違紀案件的要求是：一是二是三是四是五是
43．免去國家公務員所任職務，應按照下列程式進行：(1234)
44．．我國公務員制度規定，公務員原則上確因工作需要，允許個別公務員經任免機關批准兼職，但在國家行政機關內只能兼任個實職。
45．．西方國家的培訓主要有兩大類：一是二是每種培訓都有不同的方式與內容，而是培訓的主要形式。
46．確立公務員工資制度應遵循以下幾條原則：(一原則；(二原則；(三原則；(四原則。
47．現行國家機關的福利制度主要有和
48．根據公務員考核的規定，公務員的考核，分為考核和考核。
49．公務員年度考核的結果分為三個等次。
50．對辭退公務員程式的規定必須立足於兩個方面：一是要確保
能順利地行使辭退權，二是要確保確的合法權益不致在這個過程中受到侵犯。
51．公務員辭職產生的法律後果主要有三個方面
52．我國公務員退休後，一般應當在所在地安置。
53．原處理機關為公務員管理機關時，申訴的程式為
54．聘任合同期限為聘任合同有以約定試用期為
二、名詞解釋
1．國家公務員 2．職位分類 3．公務員任職 4．調任5．公務員辭職 6．公務員培訓 7．國家公務員制度 8．公務員的獎勵
9．掛職鍛鍊 10．公務員辭退 11．公務員申訴 12．服務規則13．公務員的錄用 14．任免許可權 15．迴避制度 16．．公務員退休
17．作為的義務 18．公務員的考核 19．公務員紀律 20．公務員工資
21．轉任 22．公務員在職期間的義務 23．推出公務員系統後的義務 24．公務員執行公務的權利 25．公務員在職期間的權利
26．政治權利 27．公務員的文化教育權利 28．在職培訓
29．公務員交流 30．聘任合同的內容
二、 簡答題
1．國公務員制度的指導原則是什麼？
2．國公務員獎勵制度的基本原則有哪些？
3．職務公升降在公務員管理中的作用和意義是什麼？
4．建立公務員迴避制度有什麼意義？
5．我國公務員退休後，在哪些情況下可以按規定易地安置？
6．我國公務員義務的基本內容是什麼？
7．公務員錄用制度的基本原則有哪些？
8．建立退休制度的意義是什麼？
9．公務員輪換的目的與意義是什麼？
10．我國公務員權利的基本內容有哪些？
11．公務員轉任的條件和要求是什麼？
12．公務員辭退的條件是什麼？
13．從行政責任的承擔方式上劃分，行政責任分為哪四點
14．在確定公務員級別時應依據哪些條件？
15．公務員考核的基本原則有哪些？
16．公務員的輪換與轉任由那些共同點？
17．建立公務員辭退制度的意義是什麼？
18．公務員申訴、控告有什麼意義？
國家公務員制度
國家公務員制度 形成性考核冊及參 作業 一 名詞解釋 公務員 公務員指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員義務 公務員義務指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。公務員權利 公務員的權利，是指國家法律對公務員在履行職責，行使職權，執行公務...
國家公務員制度講座
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