為了保護勞動者身體健康，根據勞動法職業病防治法相關法律法規的規定，特制定本制度，請各部門嚴格執行。
一、工作時間
正常情況下每班不超過八小時，遇職業危害作業場所工作環境差，有害物質超標時，勞動者應及時撤出作業場所。
2、休息休假
執行輪休制度，保證工人每週至少休息一日，遇休息日及法定節假日不能休息時，節後調休。
三、特殊情況下工作時間安排
有下列情形之一的會延長工作時間。
（1）發生自燃災害事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全。需要緊急處理的。
（2）生產裝置、設施發生故障必須及時搶修的。
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
四、帶薪年休
1、在公司工作一年以上的員工，均可按規定享受休假；
員工在本公司連續工作滿一定時間，按下列規定給予休假；
2、（1）一年以上五年以下者十天；
（2）五年以上者，每一年加給一天，最多不能超過二十天；
（3）如有其它安排者，另行協定。
3、休假最小額度為一天；
4、休假不得跨年度累計；
5、員工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排；
6、休假可優先用於抵扣事病假。
五、外遇規定
各部門應嚴格按照上述規定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向企管科舉報違反規定的現象，一經查實。相關責任人進行嚴厲處罰。
作業場所職業危害因素檢測制度
4.2.2.1識別危害因素時各崗位須考慮 當前及過去的有關活動 產品 含原料 和服務，納入計畫或新開發的專案 新的或修改的活動以及原料和產品所包括的危害因素成分，並考慮到正常和異常的執行條件，以及可合理預知的緊急情況。4.2.2.2識別時還應考慮與組織的活動 產品和服務有關的因素，如 設計和開發 製...
作業場所職業危害管理制度
x 為了認真貫徹 中華人民共和國職業病防治法 預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本制度 一 各車間在經理 職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生...
生產作業場所職業危害因素監測制度
一 目的 為規範作業場所危害因素的監測工作，全面地評定作業場所職業危害程度，通過改善勞動作業環境和加強個體防護，達到保護員工身心健康的目的，根據 中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國職業病防治法 作業場所職業健康監督管理暫行規定 作業場所職業危害申報管理辦法 等法律法規，特制定本制度。二 定義 ...