2．乙方在入職前後，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。
3．乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認其技術資格。
六、勞動合同解除條件：
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
1．經考核乙方不勝任原崗位（工種）的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀辭退、除名以及開除的；
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．依法追究其刑事責任的。
七、責任；
1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；
2．若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的，應補償乙方乙個月工資；
3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用；
4．若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，直到追究其法律責任。
八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。
九、合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。
十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
十一、 本合同未盡事宜，雙方協商解決。
十二、 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。
十三、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（單位蓋章乙方（簽名或蓋章）：
甲方代表
合同訂立日期年月日
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第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 第二節考勤管理 1 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打...
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晉江市青陽新巨集達汽車修理廠管理制度 考勤管理 一 上班時間為上午8 30至12 00 下午13 00至19 00，特殊情況按客人需求改變作息時間。所有專職員工必須嚴格遵守考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。二 遲到 早退 曠工 1 遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。30...
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汽車維修管理制度 一 不准赤腳或穿拖鞋 高跟鞋和裙子上班。留長髮者要帶工作帽 二 工作時禁止吸菸 三 工作時要集中精神，不准說笑 打鬧 四 使用一切機工具及電氣裝置，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用 五 工作時必須按規定穿戴勞保用品，不准光膀子進行工作 六 嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛 七 ...