2023年小學骨幹教師工作方案制度

為進一步加大教師隊伍建設力度，激勵廣大教師的工作熱情，促進教師持續專業成長，不斷提高我校教師隊伍的整體水平。結合我校教育實際，經研究，決定在全校範圍開展2023年度小學骨幹教師評選工作，現制定如下實施方案：

根據湖北省教育廳.財政廳.人力資源和社會保障廳《省教育廳.

財政廳.人社廳關於實施農村義務教育學校骨幹教師補助制度暫行辦法的通知》（鄂教師[2013]8號）檔案和《實施省級農村義務教育學校骨幹教師補助制度的指導意見》（鄂教師〔2013〕10號）檔案以及縣教育局有關精神，現將我校工作實施如下安排：望各位教師遵照落實。

一、加強組織管理

（一）成立領導小組

組長：江文玉

副組長：柯賢霞

成員：劉長寧許玉蘭歐陽亞陵

領導小組在研訓中心下設辦公室，負責具體工作。

（二）、考核小組

組長：江文玉

副組長：柯賢霞

成員：劉長寧許玉蘭歐陽亞陵孫運珍黃朝秀何高琴

二、選拔原則

1、公開原則：所有物件名額、正式認定名額向全校公開。

選拔認定程式和過程全部公開。選拔認定結果必須經過公示後才正式公布。

2、公平原則：選拔認定嚴格按照量化打分並按分數高低排序從高到低認定。

3、公正原則：以申報人按規定比例折算計總後排序認定。

三、推薦範圍、物件

農村義務教育學校教學一線工作10年以上且在編在教學崗位的專任教師。（教齡計算截止2023年12月31日）

四、選拔條件

根據湖北省教育廳.財政廳.人力資源和社會保障廳《省教育廳.

省市級骨幹教師應當具備下列基本條件：

1、具有相應的教師資格，熱愛教育事業和教師職業，具有良好的政治素養、高尚的思想品德和職業道德；

2 農村義務教育學校教學一線工作10年以上且在編在教學崗位的專任教師。（教齡計算截止2023年12月31日）

3 承擔班主任工作，關愛學生，為人師表。在「比教學.訪萬家」工作中成績突出。

4 具有紮實的專業知識和教育教學能力，熟悉學科課程標準，課堂教學效果好，教學成績顯著，在教學質量檢測中成績優良。

5 承擔培養指導青年教師任務，在教育教學中發揮示範和指導作用。

6 工作量飽滿，近三年內承擔的教育教學工作量符合有關規定，並較為突出的完成聘用合同規定的崗位任務。

7 曾獲得過縣級及以上勞動模範.優秀教師.先進工作者等稱號，近三年年度考核均為合格。

8 縣（市.區.中心校）教育部門規定的其他條件。

五、評選辦法及日程安排

1、個人申報（2023年8月至9月）：凡符合條件的教師均可申報並呈報相應的證件、材料，同時填寫《紅塔鎮骨幹教師基本情況一覽表》。