昆明理工大學津橋學院
畢業設計（**）
題目： 論勞動合同中的經濟補償金制度系部法學
專業法學
年級2008級
學生姓名： 龍志鑫學號： 200816041506指導教師蔡磊
日期2023年5月20日
教務處制
昆明理工大學津橋學院
畢業設計（**）任務書
法學系（部） 法學專業 2008 級學生姓名： 龍志鑫
畢業設計（**）題目： 論勞動合同中的經濟補償金制度畢業設計（**）內容：
一、經濟補償金的概念
（1）經濟補償金的概念
（2）經濟補償金與相關概念的比較
2、經濟補償金現行立法規定及存在的主要問題（1）《勞動合同法》中經濟補償金的創新
（2）《勞動合同法》中經濟補償金存在的主要問題三、我國經濟補償金制度的完善
（一）進一步擴大經濟補償金的適用範圍
（二）明確協議解除勞動合同時經濟補償金的支付條件（三）完善用人單位單方解除條件的規定
設計（**）指導教師：（簽字
主管系主任：（簽字
年月日昆明理工大學津橋學院
畢業設計（**）任務書
系（部專業級
學生姓名
畢業設計（**）題目
畢業設計（**）內容：
設計（**）指導教師：（簽字
主管系主任：（簽字
年月日學院昆明理工大學津橋學院
系部法學系
專業法學
年級08 級
學生姓名龍志鑫
學號200816041506
指導教師蔡磊
labor contract and economic compensation system
college ： oxbridge college,kunming university of science and technology
departmentlaw
professionallaw
grade2008
student namezhixin longstudent number200816041506guidance teacherlei cai目錄摘要1
abstract2
前言3第1章經濟補償金的概念4
1.1 經濟補償金的概念4
1.2 經濟補償金與相關概念的比較4
1.2.1「經濟補償金」與「經濟賠償金4
1.2.2 經濟補償金與違約金5
第2章經濟補償金現行立法規定及存在的主要問題62.1 《勞動合同法》中經濟補償金的創新62.1.1 擴大經濟補償金適用情形6
2.1.2 對高薪勞動者經濟補償金實行封頂限制72.1.3「被迫辭職」可獲經濟補償金7
2.2 《勞動合同法》經濟補償金存在的主要問題82.2.
1 協商解除經濟補償金的不合理規定82.2.2 用人單位單方解除條件的現行規定存在缺陷92.
2.3 用人單位原因致勞動合同無效與經濟補償金10第3章我國經濟補償金制度的完善10
3.1 進一步擴大經濟補償金的適用範圍113.2 明確協議解除勞動合同時經濟補償金的支付條件123.
3 完善用人單位單方解除條件的規定123.3.1 嚴格界定用人單位預告性解除勞動合同的標準…...
123.3.2 完善經濟性裁員程式13
結語14
致謝15
參考文獻16
解除終止勞動合同經濟補償金十問
1.支付了經濟補償金，就能解除勞動合同嗎？案例 2009年3月，老張像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，並告知老張被列入裁員名單，限他2小時內離開公司，同時承諾公司將按照高於法定標準，以 n 2 的方式支付經濟補償金。所謂 n 即給予每工作一年補...
《勞動合同法》關於「經濟補償金」的規定
勞動合同法 是調整勞動者和用工單位之間關係的法律，這部法律是解決勞動關係糾紛的依據。從維護勞動者權益的角度出發，這部重要的法律對於解除合同之後經濟補償金問題做了極詳細又留有空間的規定。這些規定，對勞動者和用工單位都非常重要。但是這些規定在 勞動合同法 中是以 互引 的行文方式體現在文字中，這種表現方...
解除勞動合同的經濟補償金該不該扣稅
程某在一家網路公司工作。最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。網路公司經理與程某談話後，雙方協商簽訂了解除勞動合同協議書。其中約定，自即日起網路公司與程某解除勞動合同，待程某辦完離職手續後，網路公司按國家規定向其支付解除勞動合同的經濟補償金。程某一邊辦理離職手續，一邊盤算著自己將得到的補償金數額 我...