第一章總則
第一條為加強所內員工的主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特製的本制度。
第二條本制度作為所內員工的基本行為準則，所有員工必須嚴格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀律
第四條所有員工需嚴格遵守國家的法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項工作任務。
第五條員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對客戶提出的問題應該耐心解釋。
第六條員工有義務制止外來者隨便亂動所內包括計算機在內的一切物品。還不應該個人隨便將所內的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否則一切後果自負。
第七條請假制度
（一） 員工有事需向所長請假，不請假者一律按曠工處理，並處罰金200元。發生兩次者報公司處理。
（二） 請假一天由所長批准、兩天以上的需到公司辦理。
第八條工作紀律
工作時間需做到「三不准」:
1、 上班時間不准到宿舍睡覺、上網際網路打遊戲和其他的一些與工作無關的事情。發現一次100元。
2、 不准對使用者吃、拿、卡、要，發生一次罰款500元並報公司處理。
3、 不准幹私活，如發生記過一次並處罰金200元。
第九條組織紀律
（一） 所有員工需無條件服從工作分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二） 員工享有「六項權利」。
1、 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。
2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉的權利。
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品、用具的權利。
4、 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。
5、 有違章指揮拒絕作業的權利。
6、 有對班前不講安全拒絕上崗的權利。
第一十條生產紀律、
（一） 須認真保質保量完成上級下達的各項工作任務。
（二） 須認真如實填寫原始記錄，不准弄虛作假、隨意塗改。
（三） 須嚴格執行安全操作規程。
（四） 上級安排的工作要按時完成，隨時匯報，絕對不允許弄虛作假隱瞞事實。對事前不匯報情況，事後找理由推脫工作的責任人，記過一次罰款200元，隨時抽查。
第三章安全工器具的管理
第十一條每位職工每時每刻都要將「安全」二字掛在心中。**路上工作一定要佩戴安全帽，發現一次不戴罰款100元。
第十二條個人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉借給其他的人員，安全工器具的輪換週期按公司規定的週期輪換，如果在輪換週期內出現丟失，一經發現除賠償所丟的工器具以外，並處罰金100元。每月檢查一次。
第四章急修、值班
第十三條急修、值班人員不得酒後上崗和脫崗，如發現一次每人500元。由此引發的一切後果由值班人員承擔
第十四條急修、值班**要隨時有人接聽，如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫崗，發現一次罰值班人員每人100元，隨時抽查。
第五章衛生管理
第十五條公共衛生區由專人打掃，要尊重別人的勞動成果，自覺的保持和愛護公共衛生區的衛生，如果發現有人亂扔菸頭、紙屑、雜物等違反規定，破壞公共衛生區的衛生，發現一次100元。
第十六條個人衛生區包括宿舍和辦公室，要每天早晨打掃，菸灰缸、桌面、衣櫥、櫃子等要保持乾淨整潔，地面要保持乾淨衛生。隨時抽查，如發現不合格按房間為單位每人罰款100元。
第六章考勤管理
第十七條考勤表由專人管理。每天8：00—8：
30為簽到時間，8：30分由考勤員將考勤表收起，不再進行簽到，並在沒有簽到的人員的「簽到處」畫( × )，月末將以此為依據對員工的考勤進行考核，一次不簽到罰款50元。
第十八條考勤表一天一記、一次一張，不得弄虛作假、偽造、塗改考勤表，如發現有上述行為視考勤員失職，對考勤員加倍處罰。
第十九條如有員工卻有合理是由不能簽到者，須提前向所長說明，再由所長向考勤員說明後本次可不進行考核，否則視為「不簽到」處理。
第七章獎勵
第二十條以任何形式檢舉、揭發他人違規、違紀、違章行為的個人，將拿出被罰沒款項總額的80％進行獎勵.
第二十一條防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。
第二十二條努力鑽研業務技術，在工作中有發明革新或提出合理化建議，被採納且獲得較好效果者。
第八章處罰
第二十三條 「違紀」分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。
第二十四條 「違紀」處理方式分為：口頭警告、所內處分、公司處分四種。
1、 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何處分。
2、 所內處分: 一般違紀，相關人員查獲後，視情況教育、罰款、記過，凡是一年內記過三次者，工作將另行安排。
3、 公司處分：嚴重違紀，報公司處理。
第九章附則
第二十五條本制度如有不符合現有工作情況或需要新增和修改時，經開會討論後執行更改。
第二十六條本制度2023年1月1日起開始執行。
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