通過為期二個月的《在全行開展預防案件集中整治教育活動》學習，我先後學習了《中國農業銀行員工行為準則》、《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》、《中國農業銀行關於縣支行安全保衛工作規則》、《公民道德建設實施綱要》、《中國農業銀行財務管理制度》、《營業部集中整治教育案例選編》等相關檔案。在學習過程中我深深體會到：愛崗敬業是做好本職工作的前提。
責任心是職業道德的基石。
有人說：「位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。」所謂「愛崗」就是熱愛本職工作，所謂的「敬業」就是忠於職守，盡心盡責。
愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。
他們將金融工作內化為自身需要，把職業的責任昇華為博大的愛心，於平凡中創造奇蹟。中國**聯盟編輯。
馬克思曾經指出：「作為乙個確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，至於你是否意識到這一點，那是無所謂的。」每乙個人都生活在單位這個集體中，是現實的人。
雖然每乙個人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對每乙個人都有「規定」，有「使命」，有「任務」，其中最主要的內容，就是應盡的責任。俗話說，沒有規矩不成方園，規矩**於各行各業的勞動特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業的從業人員都具有規範和約束的功能。中國農業銀行為了規範員工的行為，提高員工的素質，塑造農業銀行的良好形象，促進農業銀行的發展，根據國家的法律、法規和社會道德規範，結合農業銀行的實際情況，制定了《中國農業銀行員工行為守則》。
要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農業銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業務精良、服務規範、紀律嚴明。同時為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障農業銀行資產安全和穩健經營，做到有章可循、執法嚴明。進一步規範經營管理行為，提高經營管理的制度化、規範化水平，促進農業銀行的改革發展的順利進行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度，並總結多年來違規行為處罰的實踐經驗，也制定了《中國農業銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
責任心就是單位對員工行為的規範和要求。在乙個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。
當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業很重要，同樣地，對於乙個國家則更為重要。如果乙個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什麼文明了。
責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。例如：
2023年5月30日發生在我行大塘分理處，儲蓄員****案，給國家財產造成了重大損失，（中國**聯盟整理）也給農業銀行
中國**聯盟 聲譽造成了嚴重的損害。分析其原因：一是主任、內勤主任責任心不強，對違紀違規的人和事不能大膽管理，員工勞動紀律渙散，遲到早退、中途離崗辦理私事等現象時有發生，甚至個別人上班時脫崗打麻將；違章操作突出，儲蓄專櫃人員隨意換班、頂班而出現單人臨櫃現象，私自換班連續上班近乙個月，無任何人查問；發現乙個人臨櫃卻不聞不問，錢箱雙人雙鎖形同虛設，而是共管共用；印鑑管理混亂，儲蓄專櫃人員的個人印鑑，經常放在一起統一管理，互借印鑑交叉使用，為作案創造了有利條件；單人臨櫃交叉複核就流於形式；對一些異常表現：
連續乙個月上班不休息，私自換班一直做出納崗，分理處沒有任何人向領導和有關部門反映；二是業務部門事後監督責任心不強：對分理處存在的領導軟弱、管理不嚴、紀律鬆散、違規操作等問題，支行業務部門雖早有察覺，但沒有深入下去進行認真地調查研究，及時地採取有效措施進行解決。對分理處提出的人員調整遲遲不作答覆；對重要憑證的管理、辦理掛失手續等業務操作環節，有關業務部門也未認真履行職責，進行檢查、核對，以致留下隱患。
三是領導執紀不嚴，賞罰不明。對分理處曾經發生過的差錯款、短款只是輕描淡寫地要求當事人作了賠償，而未對產生的原因和帳務情況進行徹底的清查，也未對當事人作出任何處理；也就是這一些人員的責任心不強導致了盧江川在一年多的時間內，採取偽造儲戶掛失申請書、身份證編號、冒名提前支取儲戶存款，開頭大尾小鴛鴦定期儲蓄存單等手段，****二百餘萬元。案犯罪有應得被依法判處死緩，與之相關人員也受到了相應的政紀處分。
所以說乙個人如果沒有責任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養，是促使我們進步的動力。
責任心還是一種主動積極的態度。是每乙個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。乙個富有責任心的員工能以積極的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關係。
他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭著做---------在勞動過程中，表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由於責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否願意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現著你。我是農業銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化於血液，蕩漾於情感，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光。在自己的任務裡，竭盡心力，做乙個實實在在的農行人。
員工違反規章制度
員工違反規章制度辦法 學習心得 近二個月，在全縣信用社了 湖北省農村信用社員工違反規章制度辦法 學習活動，本人自學和學習，對 辦法 所涉及的共四章 十九節 二百二十七條的詳細介紹，使我了對授權 人事 信貸 風險 會計出納 空白憑證 計算機 印證 安保等工作全新的認識，使我對規章制度的意識，並時刻告誡...
員工違反規章制度
篇一 員工違反企業規章制度處理規定 第一章總則 第二章處理方式及規則 第三章違規行為及處理 第一節違反授權管理規章制度行為及處理 第二節違反資金計畫管理規章制度行為及處理 第三節違反信貸業務規章制度行為及處理 第四節違反外匯業務規章制度行為及處理 第五節違反風險資產管理規章制度行為及處理 第六節違反...
員工違反規章制度處理辦法
農總行確定在全國農行系統開展 員工違反規章制度處理辦法 學習活動後，我能從思想上高度重視，積極配合聯社機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，並做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規章制度的執行，是我們農村信用社各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強 員工違反規章制...