參見《九江工貿公司車輛管理制度》制定具體考核細則如下：
一．對於將車輛轉交他人駕駛的駕駛員，未造成嚴重後果的，處以100元以上300元以下罰款或等值當月考核分數。對發生交通事故的，處以300元以上至當月全部效益工資，並由其本人擔負所有事故損失。對於後果嚴重的予以辭退或調離。
如本公司員工（非本公司駕駛員）未經同意擅自駕駛車輛，其本人與車鑰匙保管人員具體考核標準與駕駛員相同。
二．對於不按規定填寫「車輛使用記錄冊」的駕駛員處以50元以上200元以下罰款或等值當月考核分。
三．公司車輛油耗等消耗品，由負責人每月月底進行核算，同等車型油耗在平均油耗標準上下浮動15%為正常範圍，超出此範圍的按超出值進行考核與處罰。對於丟失，私自**隨車工具及配件等物品的處以物品自身價值兩倍以上罰款。所有未經負責人同意擅自維修以及人為因素導致的車輛故障維修所產生的費用由責任人自行承擔。
四．交通事故處理上（以交通警察大隊事故處理責任認定書為準，單方事故按照全責處理），事故損失在5000元以下負次要責任處以300元以下罰款或等值當月考核分，負主要責任或全責的扣除當月半月的效益工資；事故損失在5000元以上20000元以下負次要責任的扣除半月效益工資，負主要責任或全責的扣除當月全月效益工資；事故損失在20000元以上付次要責任的扣除當月全月效益工資，負主要責任或全責的予以辭退。對於駕駛員不按公司指示和定路線行車造成的事故由本人承擔全部損失，並按後果輕重予以相應的處罰。
車輛管理制度細則
4 行政部指定專人每日根據 用車登記表 的填寫內容檢查里程及油耗。將核對後的 派車記錄 和 用車登記表 交由行政部負責人複核。5 派車記錄 用車登記表 由行政部存檔。第五條公司司機管理辦法 1 公司司機必須遵守 中華人民共和國道路交通管理條例 及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。並應遵守本公司其...
車間管理制度 考核細則
車間考核細則 一 安全規章制度 1.1不戴安全帽進入車間者扣5分，安全帽佩帶不標準扣3分，坐安全帽扣2分，故意損壞扣5分 1.2不在規定區域內吸菸一次扣10 50分，嚴重者送人力資源部處理 1.3在防爆區域打 者扣1 10分 1.4在防爆車間作業穿帶金屬的鞋發現一次扣2分 1.5在防爆車間做拖拉 敲...
現場管理制度及考核細則
為貫徹落實 單純 集約 高效 清潔 的八字方針，嚴格按照整理 整頓 清掃 清潔 素養的5 管理標準，通過規範現場 現物營造乙個和諧舒適的工作環境，培養職工的良好工作習慣，最終達到提高整體管理水平的目的。特制定現場管理標準如下 1 各班組在本班的衛生區域內有明確的標牌，標牌上標有 班組，衛生責任人 沒...