根據參評專業的崗位實際，將量化評價指導標準分為生產技術類專業標準和科研設計類專業標準兩類。具體分為基本指標和評價指標兩部分，各評價因素的基本分值最高為10分，每項因素的最終分值為基本分值乘以權重後的分值，評價總得分滿分為1000分。基本指標分值由職改部門按照量化評價指導標準給出，佔400分；，去掉乙個最高分和乙個最低分後取平均值，佔600分。
各評價因素具體量化要求如下：
一、學歷。對參評學歷進行審核，根據學歷層次量化評價。按參評人員具備的符合評審條件規定的學歷打分。
對碩士研究生、大學本科學歷學位都有的，按所具備該學歷的上限量化；只有學歷單項的，按所具備該學歷的下限量化。**學歷按所具備該學歷的下限量化；大普按照大專的下限量化；學歷破格參評副高階任職資格的基本分值為4分，破格參評中級任職資格的基本分值為2分。
二、資歷。對參評人員具備的符合評審條件的專業技術職務任職資格進行審核，根據具體時間進行量化評價；資歷破格參評副高階或中級任職資格的，現任職資格每滿一年為1分。
三、專業工作經歷。對參評人員從事本專業技術工作的經歷進行審核，根據具體年限進行量化評價。
四、外語水平。根據參評人員參加集團公司職稱外語考試成績（含托福成績）除以10直接量化評價。參加集團公司托福考試成績在500-530分之間（俄語80-90分）的，按職稱外語水平考試成績60分計算；531-560分（俄語91-100分），按70分計算；561-600分（俄語101-110分），按80分計算；600分（俄語110分）以上，按90分計算。
五、計算機水平。根據參評人員參加集團公司職稱計算機考試成績除以10直接量化評價。
六、獲獎成果。對參評人員績效要素進行評價，主要是通過其已取得的技術成果，根據成果的級別、類別和本人發揮的作用進行評價。
1、獲獎情況分四類：
一類：科學技術獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、技術創新獎。
二類：主要指重大技術革新成果獎、規劃獎、設計獎、勘察設計獎、計算機軟體成果獎。
三類：主要指儲量獎（報告）、技術成果獎、技術革新獎、技術改進成果獎、優質工程獎、施工工法獎、省高校科學技術獎。
四類：現代化管理成果獎、qc成果獎等技術獎勵、技術改造和合理化建議成果獎、「五小」成果獎、專利。
2、獲獎人員指獲獎勵的等級內額定人員。
3、獲獎勵的評價標準，以獲得的得分最高的獎勵（加分最多的獎勵）為主打分。若曾獲多項獎勵，可根據獲獎情況加分一次且加分不分排名先後。除「得分最高獎勵」外，獲國家級獎勵一等獎最高加0.
8分、二等獎最高加0.7分、三等獎最高加0.6分；獲省（部）級獎勵一等獎最高加0.
7分、二等獎最高加0.6分、三等獎最高加0.5分；獲市（局）級獎勵特等獎最高加0.
6分、一等獎最高加0.5分、二等獎最高加0.4分、三等獎最高加0.
3分；獲集團級特等獎最高加0.4分、集團級一等獎（廠分公司級特等獎）最高加0.3分，集團所屬處級單位（廠分公司）一等獎最高加0.
2分，集團所屬處級單位（廠分公司）二等獎最高加0.1分。總分不能超過10分。
4、獲獎勵的等級內額定人員的排列名次每降低1個名次，所確定的分值減0.2分。減分總和不超過2分。
七、**。對參評人員的專業理論水平進行評價，主要審核其已發表的**，根據**的學術價值及發行刊物的級別和範圍，給出相應評價。
1、標準中的國際著名檢索學術刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大國際索引所收錄的國外期刊（須提供查詢介面）；專業核心期刊是指依據中國科技資訊研究所、北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報告確定的本專業領域刊物，具體由評委確定；一般刊物是指未收集到國際著名檢索學術刊物及本專業核心期刊的其他正規刊物；技術報告主要是指個人從事專業技術工作某一領域的報告，包括技術業務方案、規劃計畫、調研報告、技術規範標準、專業技術管理規章制度等。**的學術價值及刊物的級別等由評委評價和確定。核心刊物和一般刊物要同時有issn及cn 刊號。
2、除在國際刊物或國際學術會議上宣讀的**外，**只取第一作者或第二作者，以發表或宣讀的得分最高的**為主打分（在副刊上發表的不計），分值在評委對其專業技術水平和應用價值進行綜合評議後確定（在國際刊物或國際學術會議上宣讀的**第三及以後作者，按照第二作者打分）。若宣讀或發表過多篇**，可根據級別加分一次且加分不分排名先後，國際級、本專業核心期刊最高加0.8分，一般刊物最高加0.
5分。總分不超過10分。
3、在《增刊》和《**集》發表的**經評委審議後可降低乙個等級確定相應分值。
4、獲獎**每降低乙個等級，在所確定的分值基礎上減0.5分。
八、工作業績。對參評人員工作業績情況進行評價。對科研設計類崗位的人員主要是通過審核其在已完成的科研專案、管理專案、生產專案和實際工作中的具體表現，根據專案的難度、規模及本人發揮的作用做出評價；對生產技術崗位的人員主要對技術和管理業務的掌握程度和解決生產、管理、技術問題能力進行評價。
九、述職答辯。首先由參評人員根據任現任職資格以來所從事的專業技術工作情況進行述職，然後由評委根據述職情況提出本專業問題進行答辯，根據述職答辯情況確定分值。
會計經濟統計審計系列量化評價指導標準及說明
量化評價指導標準分為基本指標和評價指標兩部分，各評價因素的基本分值最高為10分，每項因素的最終分值為基本分值乘以權重後的分值，評價總得分滿分為1000分 經濟統計專業滿分為950分 基本指標分值由職改部門按照量化評價指導標準給出，佔450分 經濟統計專業為400分 去掉乙個最高分和乙個最低分後取平均...
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