少年宮輔導員管理制度

少年宮輔導員考核激勵機制度

少年宮活動應以知識創新為基礎、以培養實踐能力為核心，以活動為特色；面向學校、面向社會、面向孩子為活動宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動陣地，創設良好的育人環境。現制定輔導員考核獎勵辦法：

此考核細則總分100分，從以下五方面考核輔導教師，即工作出勤20分、計畫和總結10分、活動開展30分、活動成效30分、檔案建設10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動輪流表如有活動請事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無故缺席一次扣10分。

二、計畫和總結（10分）

1、計畫（5分）

計畫詳實，內容具體，面向全體學生，符合兒童身心發展特點，可鍛鍊學生實踐能力的養成。

2、總結（5分）

總結真實、準確，即體現出成績又提出整改意見。

三、活動開展（30分）

1、學生出勤管理（5分）：有點名冊、活動使用記錄，每缺少一項扣2.5分。

2、活動方案或教案（15分）：方案或教案有應用價值，符合實際活動，體現學生為活動主體，活動新穎。

3、學生活動安全管理（10分）：活動中認真負責，不離開活動場所，出現安全事故一票否決，並追究相應的責任。

四、活動成效（30分）

1、學生及家長評價（15分）：學生及家長滿意度80％以上得15分，學生及家長滿意度70-79％以上得10分，學生及家長滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領導小組評價（15分）：優秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設：（10分）

材料規範，符合要求，按時完成上交。

考核結果分「優」（90分以上）、「良」（80-89分）、「合格」（79-60分），「不合格」（60分以下）。考核結果納入教師年度考核內容之一，納入獎勵性績效工資分配考核。年底，學校表彰「鄉村學校少年宮優秀輔導員」。

南陽一寄讀學校少年宮辦公室

宋村小學鄉村少年宮輔導員管理制度

1 鄉村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉村少年宮所有制度。2 鄉村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。3 全體教職工必須嚴格遵守紀律，忠於職守，上課期間不離開教室，不會客。4 嚴格請假手續，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫院休息證明，經領導批准...

鄭母初中鄉村少年宮輔導員管理制度

管理制度 1 鄉村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉村少年宮所有制度。2 鄉村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。3 全體教職工必須嚴格遵守紀律，忠於職守，上課期間不離開教室，不會客。4 嚴格請假手續，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫院休息證明，...

少年宮輔導員培訓小結

回馬鎮鄉村學校少年宮 2012年下期輔導員培訓總結 我校少年宮自辦宮以來，高度重視對輔導員的培訓，依託學校的子很條件，整合資源，作出了如下的輔導員培訓工作 1 注重理論聯絡實際，聯絡輔導員的思想和工作實際，把學習理論同解決問題 總結經驗 推進工作結合起來，學以致用。2 注重區分層次，力求科學施教。著...