艾依格新產品,工藝考核辦法及考試制度

2021-06-14 02:02:10 字數 1903 閱讀 7812

新產品新工藝培訓考核制度及考試辦法

一、培訓目的

貫徹執行生產部對各車間的新工藝監督與考核,提高各操作崗位員工的技術業務水平,加強員工的崗位責任心,從而保證新產品新工藝全面順利實施,全面提公升公司生產的工藝控制水平,依據相關規定,工藝資深技術人員將組織對生產車間的工藝技術培訓。" o2 z4 w; ]8 e; p1 [! v

二,培訓內容i9 v* c6 p. ~4 w6 v

工藝技術培訓內容主要包括以下三點:; y5 ^6 k5 q1 j8 x

1、工藝資深技術人員定期定員對車間的培訓,工藝資深技術人員將定期通知車間相關人員進行集中培訓,培訓時間、地點和參與人員將由工藝資深技術人員規定。8 v3

主要內容包括: y4 k; j! p% n+ v$ w. }

(1)新工藝技術改造的說明培訓。

(2)重要裝置、工藝操作法的培訓。

(3)技術標定及測繪方案的培訓。( b3 y2 j, l% }; n* z9 [

(5)工藝技術員的業務水平培訓。

(6)臨時用工或新進人員的上崗資格培訓。

2、車間實際需求的工藝技術培訓。

根據相關規定,車間有義務根據生產中的實際需要,要求工藝資深技術人員組織對生產中的具體問題進行培訓,用以提高車間工藝技術水平和承擔工藝責任的風險。+ t* j9 d5 qt0 `

主要內容包括:3 l/ s2 l_, p7 y

(1)生產中遇到的難點控制問題的培訓。

(2)#裝置的執行操作培訓。

(3)新工藝條件控制中的理論支援培訓。

(4)其他工藝技術培訓。

3、車間負責的對車間員工進行的基礎培訓。-車間必須制定每月的詳細培訓需求,並報工藝資深技術人員,由工藝資深技術人員根據培訓需求制定培訓計畫,得到廠長審批後再具體實施。

培訓內容包括:

(1)車間生產的工藝流程及工藝引數。

(2)生產崗位崗位操作規程。5 j3 n2 t. i; l

(3)車間生產主要裝置效能及裝置維護。

(4)車間生產裝置的開停車順序。

(5)生產過程中各工藝條件的具體控制方案。

三培訓方式

工藝技術培訓提倡能切實提高員工藝技術水平的各種方式,但集中授課將作為主要培訓手段,培訓方式如下

(1)下發各種工藝技術資料,並在一段時間後對接收資料的在崗員工組織相關考試。. w# h4 }) d7 c; x0 c, s8 v7 k

(2)邀請專業人員組織授課。l9 z6 a4 f6 o: q4 d$ d5 n; ?

(4)組織培訓人員集中交流,互相**與學習生產過程中的操作經驗及操作技術。1 j* h: g+ iw! c% ur

(5)工藝資深技術人員或車間對生產員工進行現場教育與指導操作。

四培訓紀律

(1)所有被通知到培訓授課的員工不得無故缺席、遲到或早退。

(2)對組織的培訓考試應認真對待,不得交頭接耳,抄襲作弊,並不得損壞。

(3)培訓資料必須歸檔管理

(4)車間技術員要定期對培訓進行總結,對重要培訓受訓人員要書寫培訓學習心得。$ `) _\7 u$ ^4 }' x. p

五、培訓考試辦法

為保證本計畫的實施,實現計畫目標。每月考核的形式採用閉卷考試的方式進行考核,具體考試辦法如下:

(1)試用期員工:考試原則上為60分為合格,各部門若有其他要求可根據具體情況劃定合格標準。考核僅記錄原始成績,不合格者,培訓部將安排其重考,重考二次仍未合格者,培訓部提供資料,被考核人部門經理確定是否錄用。

(2)已轉正員工,考試成績與職工的績效掛鉤。具體如下表

(3)每月對各作業考試成績排名後兩名的職工處以罰款50元/次,對考試成績排名前兩名的職工獎勵50元/次。

(4)在考試過程中,如果出現作弊行為被現場監考人員發現,處以罰款100元。

(5)無故不參加培訓,不完成培訓考試的員工處以罰款200元。

(6)對連續3個月考試成績排名後兩名的職工進行加倍處罰。

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